有鑒於今年經理人數又多了出來 我把一些經理可以幫忙球隊的事情大概列一下吧 1. 球員在圍圈做操的時候可以去詢問還有誰還沒吃早餐，登記背號跟隊長拿球隊的 零用金幫球員買個早餐，假設經理覺得要登記誰吃什麼很麻煩的話，可以強制規 定球員統一吃啥，反正經理最大，經理買啥就吃啥 2. 早餐買回來之後先別讓球員拿早餐，等球隊傳接球完，隊長說可以吃早餐時候才 可以讓他們拿，不過要一手交錢一手換早餐 3. 比賽前半小時提醒隊長，該寫攻守名單(Order，日文稱噢打單)，跟隊長詢問今日 比賽先發球員的棒次和守位，並幫忙填寫攻守名單，寫好之後可以直接把名單抄 過去紀錄上面。因為攻守名單要寫本名和守位，所以經理要對球員的本名和守位 的簡稱有印象 4. 比賽時候幫忙記錄我們進攻的結果，這可以幫助球隊賽後檢討每個球員的缺失， 誰打不好或者是誰失誤太多，也可以幫助隊長作為安排下一場比賽先發名單的依據 5. 比賽時候除了紀錄我們以外，也要紀錄對方打擊的方向，這樣可以在對方打者第二 次上來打擊時候，大聲告訴場上球員說這個人是打哪裡，不過通常我們不會說方向 而是說球員外號要球員注意，例如這個打者上一次是打左外飛球接殺，那就是要喊 "小一"，如果聲音不夠大聲可以叫旁邊球員幫你喊 6. 每一局交換攻守時候可以去紀錄組那邊跟他們核對一下現在比數是否正確，前年大 會盃有一場對台大時候，對方經理就有發現他們被漏記一分，這可以讓我們避免被 大會的紀錄組表了 7. 經理紀錄的內容，尤其是比數，除了隊長和少數幾個學長以外，不可以讓剩下的球 員看到，不然球員心態會過於鬆懈或是緊張，要讓球員認為分數永遠不夠，守備決 對不要讓對方拿分數 8. 經理們可以輪流練習紀錄，沒紀錄的學妹可以跟隊長拿相機(通常出門比賽都會帶) 拍照或是錄影，這樣隔年招生影片才會有素材可以用，打擊的話盡量拍球員正面， 不要拍背影(我們不是賭神阿..)，然後一個打席盡量拍一張就好，除了比賽過程中 球隊在休息或是熱身時候都可以拍，當然要玩自拍這是絕對OK的啦 9. 可以稍微學一點包紮和醫療的技術，球員常常會被球打到而瘀青或是受傷，通常副 隊長會負責攜帶醫藥箱，隊長會帶冷凍劑，可以稍微幫球員做一點簡單的治療 10.如果夠熱血，練習時候也來的話，可以稍微幫忙紀錄一些練習過程 例如在打擊時候紀錄球員打擊結果 在練習傳接球時候紀錄誰爆傳幾次，誰漏接幾次 投手練投時候紀錄投手好壞球 或者是有些練習可以幫忙錄影，這樣回去球員可以看到自己動作不標準的地方在哪裡 ----------------------------------------------------------------------------- 以下是寫給球隊的 經理也是球隊的一份子，不是只有大一經理才是經理，大二以上就不是人 要讓每位經理都認為他是屬於這團隊的一份子 比賽的時候，每位經理都要詢問會不會來，而不是只有大一經理 除了練球之餘，也可以多安排一些活動讓球員和經理之間有比較多的互動 不然比賽時候大家都很忙也很嚴肅，其實很難有什麼互動 像這次的會計餅乾傳情就很好阿，之後可以多辦些隊聚之類的 找找各年級經理和球員一起玩 這樣你才不會讓經理認為說只有到了比賽時候你才需要我來，來幫你做事情當苦力 有時候經理來，在休息時間也可以陪他們說說話，當然練習時間或是比賽中自己就稍微 注意一下要專心練習或是注意場上，不然隊長可是會罵人 然後，可以幫經理提供一些福利，例如之前提的，像企管經理來的話，會請她吃早餐是 一樣的道理，不要想說錢很貴，有妹仔當觀眾看球這樣大家也才會努力表現阿，是不是 阿祐嘉，Little happy，大家都Happy --

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