有鉴於今年经理人数又多了出来 我把一些经理可以帮忙球队的事情大概列一下吧 1. 球员在围圈做操的时候可以去询问还有谁还没吃早餐，登记背号跟队长拿球队的 零用金帮球员买个早餐，假设经理觉得要登记谁吃什麽很麻烦的话，可以强制规 定球员统一吃啥，反正经理最大，经理买啥就吃啥 2. 早餐买回来之後先别让球员拿早餐，等球队传接球完，队长说可以吃早餐时候才 可以让他们拿，不过要一手交钱一手换早餐 3. 比赛前半小时提醒队长，该写攻守名单(Order，日文称噢打单)，跟队长询问今日 比赛先发球员的棒次和守位，并帮忙填写攻守名单，写好之後可以直接把名单抄 过去纪录上面。因为攻守名单要写本名和守位，所以经理要对球员的本名和守位 的简称有印象 4. 比赛时候帮忙记录我们进攻的结果，这可以帮助球队赛後检讨每个球员的缺失， 谁打不好或者是谁失误太多，也可以帮助队长作为安排下一场比赛先发名单的依据 5. 比赛时候除了纪录我们以外，也要纪录对方打击的方向，这样可以在对方打者第二 次上来打击时候，大声告诉场上球员说这个人是打哪里，不过通常我们不会说方向 而是说球员外号要球员注意，例如这个打者上一次是打左外飞球接杀，那就是要喊 "小一"，如果声音不够大声可以叫旁边球员帮你喊 6. 每一局交换攻守时候可以去纪录组那边跟他们核对一下现在比数是否正确，前年大 会盃有一场对台大时候，对方经理就有发现他们被漏记一分，这可以让我们避免被 大会的纪录组表了 7. 经理纪录的内容，尤其是比数，除了队长和少数几个学长以外，不可以让剩下的球 员看到，不然球员心态会过於松懈或是紧张，要让球员认为分数永远不够，守备决 对不要让对方拿分数 8. 经理们可以轮流练习纪录，没纪录的学妹可以跟队长拿相机(通常出门比赛都会带) 拍照或是录影，这样隔年招生影片才会有素材可以用，打击的话尽量拍球员正面， 不要拍背影(我们不是赌神阿..)，然後一个打席尽量拍一张就好，除了比赛过程中 球队在休息或是热身时候都可以拍，当然要玩自拍这是绝对OK的啦 9. 可以稍微学一点包紮和医疗的技术，球员常常会被球打到而瘀青或是受伤，通常副 队长会负责携带医药箱，队长会带冷冻剂，可以稍微帮球员做一点简单的治疗 10.如果够热血，练习时候也来的话，可以稍微帮忙纪录一些练习过程 例如在打击时候纪录球员打击结果 在练习传接球时候纪录谁爆传几次，谁漏接几次 投手练投时候纪录投手好坏球 或者是有些练习可以帮忙录影，这样回去球员可以看到自己动作不标准的地方在哪里 ----------------------------------------------------------------------------- 以下是写给球队的 经理也是球队的一份子，不是只有大一经理才是经理，大二以上就不是人 要让每位经理都认为他是属於这团队的一份子 比赛的时候，每位经理都要询问会不会来，而不是只有大一经理 除了练球之余，也可以多安排一些活动让球员和经理之间有比较多的互动 不然比赛时候大家都很忙也很严肃，其实很难有什麽互动 像这次的会计饼乾传情就很好阿，之後可以多办些队聚之类的 找找各年级经理和球员一起玩 这样你才不会让经理认为说只有到了比赛时候你才需要我来，来帮你做事情当苦力 有时候经理来，在休息时间也可以陪他们说说话，当然练习时间或是比赛中自己就稍微 注意一下要专心练习或是注意场上，不然队长可是会骂人 然後，可以帮经理提供一些福利，例如之前提的，像企管经理来的话，会请她吃早餐是 一样的道理，不要想说钱很贵，有妹仔当观众看球这样大家也才会努力表现阿，是不是 阿佑嘉，Little happy，大家都Happy --

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