※ 引述 《gj73cy9 (哇嗚)》 之銘言： : 　 : 我是-4店員 : 　 : 大家遇到要求太高的店，會選擇離開去其他店嗎? 小弟在萊爾富打過半年多一點的工，倒是沒遇到 要求太高的店，很忙的店倒是不少 可以找個理由，問店長看看能不能調店之類的 畢竟到哪間店領的錢都一樣（150/hr）　 : 例1: : 大家拉排面，會順便看所有乳品的日期，然後把日期最快到期的放在最前面嗎? : 我是不到兩個月的菜鳥，被要求這樣，昨天因為有乳品放在最後面，導致其他日期的先賣 : 出，被罵了（恕刪 那時候店長或帶的老手教的 拉排面就是要把快到期的東西擺前面 期限越晚排越後面 如果到期沒賣出去就是報廢 店長當然會不高興.... 應該算是一個超商的基本要求 　 : 例2: : 麵包一定要立著放，而且藍色要跟藍色放在一起，糕類要跟糕類放在一起，排起來的高度 : 不可以參差不齊 : 　 : 我觀察我家附近的幾家7-11麵包區沒有這麼整齊啊! 這樣是不是要求太多了? 每間店的要求其實不一樣，以我的經驗 同類別或類似品項的會放在一起 這樣排面看起來會比較整齊 當然如果是熱門店（動物園）就沒這麼龜毛了. : 例3: : 冰塊要先進先出 : 　 : 其他東西我可以理解，可是冰塊會壞掉嗎? 需要先進先出嗎? 衛生冰塊有有效期限，通常是大概擺一個區塊 一區今天進的，一區之前進的這樣 應該也不會特別交代（刁）.....吧？ : 4: : 跟我主要搭班的人說一兩個月後就要離職了，然後跟我說，我做事情要想如果要帶新人要 : 怎麼做比較好，我想說，我還只是一個多月的新人而已啊，你要我想怎麼帶新人?! 她又 : 不是我主管，店長應該煩惱的事情為什麼落在我身上?（原文恕刪 個人建議聽聽就好，既然他都要離職了 帶不帶新人跟他一點關係都沒有 店長應該也不太會讓剛脫離菜鳥的人去帶新人 不過他提到一些事情的眉角可以學一下 不是壞事。 小萊的一些要求可能跟-4不太一樣，規定寬鬆不少 但是除了公司和店長規定龜不龜毛之外 有正常的同事很重要，最可怕的狀況是 你當班的時候，同事手腳不乾淨 店長會讓當班的店員一起賠，然後莫名其妙一天的工資就沒了。 或者是大夜都在睡覺，該刷的蝦皮店到店不刷要中班刷，進的菸也沒上 讓早班一邊結帳一邊上貨弄到爆氣。 而且聽你講好像被同事排斥，背地講壞話 那建議想辦法調走或直接離職 不用等3個月，想走隨時填離職單直接走 不要曠職3天被解雇就好 工作是為了賺錢討生活，而不是去受氣的 加油~ --

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