※ 引述 《gj73cy9 (哇呜)》 之铭言： : 　 : 我是-4店员 : 　 : 大家遇到要求太高的店，会选择离开去其他店吗? 小弟在莱尔富打过半年多一点的工，倒是没遇到 要求太高的店，很忙的店倒是不少 可以找个理由，问店长看看能不能调店之类的 毕竟到哪间店领的钱都一样（150/hr）　 : 例1: : 大家拉排面，会顺便看所有乳品的日期，然後把日期最快到期的放在最前面吗? : 我是不到两个月的菜鸟，被要求这样，昨天因为有乳品放在最後面，导致其他日期的先卖 : 出，被骂了（恕删 那时候店长或带的老手教的 拉排面就是要把快到期的东西摆前面 期限越晚排越後面 如果到期没卖出去就是报废 店长当然会不高兴.... 应该算是一个超商的基本要求 　 : 例2: : 面包一定要立着放，而且蓝色要跟蓝色放在一起，糕类要跟糕类放在一起，排起来的高度 : 不可以参差不齐 : 　 : 我观察我家附近的几家7-11面包区没有这麽整齐啊! 这样是不是要求太多了? 每间店的要求其实不一样，以我的经验 同类别或类似品项的会放在一起 这样排面看起来会比较整齐 当然如果是热门店（动物园）就没这麽龟毛了. : 例3: : 冰块要先进先出 : 　 : 其他东西我可以理解，可是冰块会坏掉吗? 需要先进先出吗? 卫生冰块有有效期限，通常是大概摆一个区块 一区今天进的，一区之前进的这样 应该也不会特别交代（刁）.....吧？ : 4: : 跟我主要搭班的人说一两个月後就要离职了，然後跟我说，我做事情要想如果要带新人要 : 怎麽做比较好，我想说，我还只是一个多月的新人而已啊，你要我想怎麽带新人?! 她又 : 不是我主管，店长应该烦恼的事情为什麽落在我身上?（原文恕删 个人建议听听就好，既然他都要离职了 带不带新人跟他一点关系都没有 店长应该也不太会让刚脱离菜鸟的人去带新人 不过他提到一些事情的眉角可以学一下 不是坏事。 小莱的一些要求可能跟-4不太一样，规定宽松不少 但是除了公司和店长规定龟不龟毛之外 有正常的同事很重要，最可怕的状况是 你当班的时候，同事手脚不乾净 店长会让当班的店员一起赔，然後莫名其妙一天的工资就没了。 或者是大夜都在睡觉，该刷的虾皮店到店不刷要中班刷，进的菸也没上 让早班一边结帐一边上货弄到爆气。 而且听你讲好像被同事排斥，背地讲坏话 那建议想办法调走或直接离职 不用等3个月，想走随时填离职单直接走 不要旷职3天被解雇就好 工作是为了赚钱讨生活，而不是去受气的 加油~ --

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