作者cuttleufish (熱帶魚)
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標題[新聞] 量販、超商盤點人力 鼓勵計時轉正職
時間Sat Aug 18 22:38:13 2018
量販、超商盤點人力 鼓勵計時轉正職
https://udn.com/news/story/11311/3315894
2018-08-18 00:32聯合報 記者葉卉軒／台北報導
基本工資明年將再度調漲，時薪有高達百分之七點一四的調幅，對計時工作人員需求量大
的量販、超商業者恐帶來影響，昨天相關業者的人資部門開始盤點人力成本並展開試算，
預估首波衝擊就是明年的農曆春節檔期，未來也可能多鼓勵計時員工轉正職。
經濟部次長龔明鑫表示，根據模擬評估，餐飲業因適用時薪制較多，預估受影響較大，影
響「大概○點二四個百分點」，不過餐飲業利潤率原就在百分之十一以上，影響有限。而
沒有能力投資的小型商家，可能無法透過連鎖加盟節省成本，也無法提供線上服務，「在
未來競爭上會有一些挑戰」。經濟部會研議針對小型商家的輔導方案，協助中小型商家轉
型。
時薪制人員需求量大的大型業者昨天則紛紛開始盤點人力成本，若以連鎖速食店龍頭麥當
勞多達二萬名時薪人員計算，明年度基本工資調漲後，光一日在計時員工的人事成本支出
部分，就會多出約一百六十萬元。
ＯＫ超商則已算出，若以現有二千七百名計時員工計算，明年基本工資時薪一百五十元正
式上路後，每月將增加九百八十萬人事成本，一年至少約一點二億元的支出。
ＯＫ超商目前計時員工占比高達六成，也將依照員工需求提供適合轉正職管道。家樂福表
示，近年為增加員工向心力，將多鼓勵計時員工轉正職，並以增加來客數提升業績，以及
簡化工作流程等方式，彌補增加的人事成本。愛買也將依據人力需求，鼓勵、輔導有意願
的計時員工轉正職。
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2F：推 kaojet: 本公司即將推出69、79、87元的早餐組合，提供更多更好的消 08/18 22:46
3F：→ kaojet: 費體驗 08/18 22:46
4F：推 w71023: 現在進行式的「隨時選」就已經很 ... 08/18 22:51
5F：推 kkotokyo: 又要該工法了 08/18 22:58
6F：推 wi22900: 以前剛打工傻傻的有遇過無良加盟主，所有店員都是用 月薪 08/18 22:58
7F：→ wi22900: 最低薪資/30, 然後看你一個月做幾天就乘幾，時薪遠低於最 08/18 22:58
8F：→ wi22900: 低薪資，現在開了3間店了 08/18 22:58
9F：推 z510: 改僱傭最賺 08/18 23:12
10F：推 sbtiagr: 樓樓上那樣還是算違法吧…因為是兼職不能算日薪 08/18 23:58
11F：噓 blackmilk888: 多出來的成本灌水灌很大 08/19 00:03
12F：推 Pungent: 聽OK說他們PT領的比正職多 所以沒人要轉正職 08/19 00:10
13F：推 nk10803: 以前在義美打工 外勞也這樣幹 試用期都是時數 試用期過後 08/19 00:51
14F：→ nk10803: 拒絕轉正XD 08/19 00:51
15F：→ colamaz: 換個方式:工法又要增加了嗎？ 08/19 01:37
16F：推 chocopie: 一分錢一分貨，勞力市場也是一分錢一分勞力 08/19 02:34
17F：推 weiike: 明年又要漲價溜 08/19 08:21
18F：→ sam613: 工資不變也是會漲啦,只是多個理由而已 08/19 08:45
19F：→ pttnew: 顆正職，我們家附近有家711加盟店，正職月薪20009 08/19 08:59
20F：→ pttnew: 鬼才會繼續做 08/19 09:00
21F：→ pttnew: 所以那間根本沒辦個PT，全都正職 08/19 09:01
22F：推 et252784: 正職月薪制，但福利比照工讀 08/19 09:24
23F：推 she091182: 超商正職都是屁 08/19 09:50
24F：→ emissary: 傻了才轉正職XD 08/19 09:51
25F：推 kaojet: 20000....哪裏啊 08/19 10:28
26F：噓 sinohara: 現在是正職比計時還要少錢喔 要不然怎麼part-time版熱門 08/19 10:38
27F：推 wujay: 轉都轉讓超商不要把工讀生當免洗勞工 08/19 10:53
28F：→ pttnew: 以前我待過林口的711也是加盟店，生意很好但正職薪資不會 08/19 10:59
29F：→ pttnew: 很低也有聘PT，我家附近那家說要做PT老闆直接回絕他們沒 08/19 10:59
30F：→ pttnew: 有PT只有正職，正職月薪只有兩萬所以他們一天到晚都缺人 08/19 10:59
31F：推 thomaschion: 之前HTC也是這樣，不轉正就砍你排班時數 08/19 11:04
32F：推 idxxxx: 喜迎23k時代來臨 08/19 11:27
33F：推 HScarpetta: 我算過一個月人事大概多個一萬 08/19 11:29
34F：→ prussian: 把派遣,承攬, part time 當正職用本來就是畸形生態 08/19 15:18
35F：推 wujay: 但是政府不願意修法訂出派遣和正職的差異 08/19 15:23
36F：推 et252784: 南部很多啊，大夜30k月休四天，這還是去跟加盟主吵才有 08/19 15:23
37F：→ et252784: 的，原本只有28k，至於特休還是什假日加班費就別想了， 08/19 15:23
38F：→ et252784: 月薪是以法定最低薪資算，所以30k是包含加班費，嘻嘻 08/19 15:23
39F：→ wujay: (留一個漏洞讓資方去鑽)給下一任政府去補足法令 08/19 15:23
40F：噓 hankQuQ: 藍綠垃圾 都不會修足法令 08/19 17:40
41F：推 e1215225n: 一直覺得用多少員工數乘調漲數字，又一次算一年份，很 08/19 22:15
42F：→ e1215225n: 有驚嚇大家的感覺，怎麼不順便舉每年淨利 08/19 22:15
43F：→ Kagero: 傻了才會做超商正職 08/20 00:59
44F：→ ali810622: 拜託砍我班 我在準備考試不想上那麼多班QQ 08/20 01:45
45F：噓 arl: 一點二億元的支出又不是OK總部支付也真好笑.. 08/20 05:15
46F：→ susanmm: 正職=責任制 08/20 13:00
47F：推 jgfu: 懷念以前小七的39、49、59搭配......(遠目) 08/20 13:18
48F：→ wtfconk: 轉正職變責任制才好凹啊 08/20 14:01
49F：→ sbtiagr: 責任制適用在高薪人員 台灣的雇主讓領基本工資也適用^^ 08/20 15:26
50F：→ susanmm: 高於23K就算高薪惹 08/22 02:55