作者PTTOnline (踢踢)
看板CVS
標題Re: [問題] 我該接受這條件嗎？
時間Sun Aug 31 12:57:57 2014
看到這幾天基本工資時薪即將漲5元，超商總公司靠北說年增10億成本
看了真噁心
我看成本增加的只有直營店吧！
加盟店公司什麼時候親自負責店員薪水發放了？全家、7-11、萊爾富、OK哪一間？
放任底下加盟店亂開薪水壓榨員工，連超商工讀生也要搞個「責任制」
那些加盟店長只會說：「南部薪水更低」
Ｘ的，現在7-11及全家食物狂漲價不然就縮水，公司營業額每年突破新高
為什麼都不要花時間去查底下每一間加盟店啊？
現在店員真的都不好請，薪水低工時長
便利商店一間一間開，再過幾年少子化問題反映到人力需求上之後我看再過幾年
可能一堆店請不到人都要店長自己想辦法卡班了
以前在淡水淡江附近某間OK，那時時薪剛漲為95，不過店長只開90
為了怕新人跑掉還要先押3000元保證金及簽約，不過因為店長脾氣太差了常常就
發飆摔東西所以很多店員做沒多久吵起來後就不做了
因為淡水學生打工機會難找、老街都只要女生不然就是時薪只有75~90
所以我那時還是屈服了= = 做了五個月受不了最後那3000元也沒拿回來
之後隔了二年跑去全家做,大夜時薪100（晚班95，那時時薪已經98年代）
沒保勞健保（有一次半夜無聊在看文件，看到保的都不是我們這些工讀生）
不過工作是蠻輕鬆，大夜只進書報跟鮮食，事情做一做補一補貨就沒事等下班
後來大四時回到淡江附近某間7-11工作（淡江附近蠻多7-11，不過後來聽到很多八卦
包括附近某大學7-11實習三天不支薪，所以該弟弟跑過來我們這間做）
應徵大夜班時薪雖然只有120，不過該店長人很好！只要工時超過Ｘ小時就有補貼
騎機車的還給你交通補貼！勞健保不用扣自付額，全部都店長包
母親節蛋糕、端午節粽子、中秋節月餅業績差？店長每人送一盒讓你帶回家過節
只要店長上早班，都會買外面的營養早餐給大夜、早班搭班的工讀生吃
用餐時間給你一個小時（支薪）當然櫃檯忙時還是要出去幫忙
思樂冰、咖啡要喝不要在客人面前喝，店長雖然不管喝的杯數不過其實沒什麼人想
喝XD 除非上大夜很想睡覺才會喝
如果跟店長上班常常不知道午餐要吃啥，店長會主動邀要不要一起訂便當喝西瓜汁
她請客XD
不過那也是因為門市業績好，店長本身也不是死愛錢斤斤計較，會把工讀生當兄弟姐妹
看待
像那些壓榨工讀生的店，我看工作也不會快樂到哪裡去
※ 引述《onlff25v (虛空)》之銘言：
: 小弟我最近在找打工，向幾家有在徵大夜與晚班的小七與全家應徵（人在台中）
: 其中一家小七開出的大夜班條件如下
: 1.前三天必須先在早班實習（這沒問題，因為我沒經驗），但是這三天都沒有薪水
: 2.實習的這三天還必須倒扣3000元當訓練費
: 3.月休4天（這點有看過其他人的文章，在超商好像是常態的樣子）
: 4.時薪為125元，每日工時9小時（但只算23：00~7：00的錢，等於有1小時是白工）
: 因為現在投的10家超商只有3家有回應，2家面試完後都只說一星期內會通知（這我知道是
: 沒有錄取的意思…），剩下的連通知面試都沒有，只有第三家面試後告知錄取，但有給3
: 天考慮期
: 想請問各位前輩，小弟我該接受這條件嗎？還是說該另找其它打工繼續投履歷呢？
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1F：推 IAMQQ: 是不是講反啦...加盟店影響比較大啊 08/31 13:02
2F：→ IAMQQ: 我看懂了XD 是加盟店，公司 不是加盟店公司XD 08/31 13:04
3F：推 smallpower: 樂見超商缺工，最好也缺店長，讓一些無良加盟主卡三班 08/31 13:16
4F：→ smallpower: 到精盡人亡，讓W站在櫃檯細數他的罪惡。 08/31 13:16
5F：→ IAMQQ: 更多的是簽了賣身契走不掉的 08/31 13:18
6F：推 haoguy: 為什麼原原PO刪文 有誰給了你什麼壓力嗎 08/31 14:10
7F：推 meteor5210: 看下篇文就知道 再面試時沒完整告知 是要等簽了賣身契 08/31 14:29
8F：→ meteor5210: 才說喔 08/31 14:30
9F：→ sandiato: 原原po又發一篇又刪一篇，壓力這麼大？ 08/31 14:44
10F：推 haoguy: 那間店等著吧：) 如果你有上來看的話 08/31 14:45
11F：→ onlff25v: 我是原po,店長與我決定這件事到此為止，非常感謝各位網 08/31 14:49
12F：→ onlff25v: 友的關心與意見，各位有什麼意見與指教請用站內信給小 08/31 14:49
13F：→ onlff25v: 弟吧，我會虛心接受的 08/31 14:49
14F：→ HT2: 其實一堆店整天喊人手不足，也不想想，兩間店在那邊，一間月 08/31 15:05
15F：→ HT2: 休七天，不管正職或兼職都是走基本薪資，一間說人手不足只能 08/31 15:05
16F：→ HT2: 月休四天，其他給加班費，然後薪資又沒達到基本薪資，再怎樣 08/31 15:05
17F：→ HT2: 人家當然會去依照標準走的店工作 08/31 15:05
18F：推 Sam92215: 錢少事多福利少 缺人不意外 身邊的朋友想去超商打工 08/31 15:14
19F：→ Sam92215: 我都努力的阻止他的想法 08/31 15:14
20F：→ Sam92215: 不論現役或離職的店員 都會把自己的經歷告訴別人 08/31 15:15
21F：推 jizzby3sec: 帥喔 回文才說沒完整告知 不一定會扣錢 08/31 17:05
22F：→ jizzby3sec: 假有六天 照公司規定 沒多久又刪 搓的不夠圓齁 08/31 17:06
23F：→ startop: 我想到嘉義縣政府那邊的全家時薪80而已 09/01 00:57
24F：推 plnceto: 我家人的朋友的確收了一間 因為要一直下去卡班 卡到最後 09/01 02:21
25F：→ plnceto: 真的太累了~沒時間陪家人 就關了 相信未來幾年真的會因 09/01 02:21
26F：→ plnceto: 為請不到人老闆卡班卡到過勞關店 09/01 02:21
27F：→ HT2: 今天若是老闆肯把自己的毛利縮減一點，兼職的時薪每個人依照 09/01 04:24
28F：→ HT2: 勞基法多提供5元的薪水，全職的月薪依照基本薪資多提供一千 09/01 04:24
29F：→ HT2: 元，那還會找不到人嗎？ 09/01 04:24
30F：推 Sam92215: 老闆只看得到有具體形象的成本，所以你要他加錢根本 09/01 08:01
31F：→ Sam92215: 不可能 09/01 08:01
32F：推 jack0124: 現在便利商店要賺錢，都嘛兩三間店同時複數比較穩定 09/01 12:51
33F：→ jack0124: 很簡單以我上班的店營業額平均每天5萬初四個人上班，陪 09/01 12:52
34F：推 jack0124: 公司東扣西扣給出委任報酬，大概13萬14萬初 這些要錢還 09/01 12:54
35F：推 jack0124: 沒還沒扣給我四個人薪水加上勞建保 09/01 12:57
36F：→ jack0124: 扣完之後大概賠錢打平 09/01 12:58
37F：→ jack0124: 毛利大概25%的煙酒公賣局型的店 09/01 12:58
38F：→ jack0124: 當然會說三個人就可以賺妳公司不會想讓妳這樣搞 09/01 12:59
39F：推 kulololu: 賺超級多 變成賺超多 我們窮人是不會懂的 台灣霉體點點 09/01 18:16
40F：推 maybechange: 先別說這些了 大家知道統一對加盟主摳的程度嗎？ 09/01 20:25
41F：→ IAMQQ: 樓上很多人不懂～ XD 09/02 21:57
42F：→ IAMQQ: 超商的黃金時代大約在十年前～那時候加盟主才真的有賺錢 09/02 21:58