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※ 引述《SPY326 (小女王)》之銘言: : 推 eggbox:時薪98鬼才要做 不要怨98找不到人 提高時新找不到再說 06/25 17:14 : 對不起,身為一個血汗加盟者我看到這句話實在很生氣 : 什麼叫做時薪98鬼才要做? : 沒有仔細思考過工作的本質跟意義,沒有設身處地的站在店長老闆角度看事情 只是個領98塊的工讀生,為什麼要在站在店長老闆的角度想事情?店又不是工讀生的 把工讀生搞得跟正職一樣,工讀不是就是去上班付出勞力, 其他有關管理店舖營運方面的事情是店長或管理階層該思考的問題。 : 你憑甚麼說這句話? : 我倒是很想知道您目前是否有工作經驗勞務量多大薪水又是否合理 : 好,我也知道有些加盟者實在很無良 : 可是,你要知道,你一個小時站在那邊98元你做了多少事? 現在超商工讀生,要得做的事包山包海,說實話還挺多的。 : 有問題的不是這樣的薪水,有問題的是政府以及心態,還有總部利潤分配的問題 ^^^^加上資方 : 我知道跟會講這種話的人認真沒什麼意義 : 可是我就是無法這樣默默的潛水讓人看不起超商業 : 大家都知道從事超商的人很辛苦 : 大家都嫌棄超商錢很少沒有人要做 : 恕我直言,一心想著做便利超商只要打打收銀的人實在沒有資格領98元 : 你知道老闆的利潤多少嗎? 難道就可以把老闆的利潤建立在壓榨工讀生的上面嗎? : 你知道老闆要開店付出的營業成本有多少嗎? : 你知道老闆們在面對一年N節的時候壓力有多大嗎? : 你知道98元這樣的薪水是不管在地段好的店鋪或是地段不好的店鋪都是一樣的嗎? 地段好的店舖指生意好、客人多就代表工讀生要做的事情也多, 照理說應該要多請工讀生,由較多工讀生來分攤該時間區段的勞務。 而不是都把增加的工作丟給少數的工讀生來執行,這不是壓榨,不然是什麼? : 無論利潤好壞,無論勞務量這樣齊頭式起薪真的很令人詬病 無論生意的好壞,無論工作量的多寡老闆都只請一個真的很令人詬病。 當然我不是說全部便利商店的老闆,我是說比較惡德的少數。 : 老闆也是人,老闆也有家庭也有家人 工讀生也是人,工讀生也有家庭和父母 : 沒有人上班找不到人的時候就必須自己上班自己卡 : 台北市有多少加盟者本身兼任店長? : 我不太清楚別的體系,就我目前經營的這家我想有八成 : 工讀生很辛苦嗎?對,很辛苦 : 一小時才98元卻得18般武藝樣樣精通 : 但是店長老闆就很輕鬆嗎?說到這裡我真的很想罵髒話 : 我們要承受的壓力有多大?總公司,神秘客,這項評核那項點檢 : 反正這一切都是雞生蛋蛋生雞的問題 以上認同,這就是經營者所要承擔的壓力和責任。 : 詳細精算我想H大算的很清楚了 : 總歸一句我真的覺得,請人是很重要的因素 : 請不要再說老闆都過得很爽 : 工讀生做再怎麼累老闆薪水也都會發 發薪水是本來就是老闆的義務與責任,難道你還指望工讀生不支薪幫你上班。 : 每個月還有正常休假 這是人的基本權利 : 可是呢?或許是我比較可憐吧! : 當老闆當到自己好幾個星期完全沒有休假 : 每天都要上10幾個小時 : 利潤分配下來發給員工之後自己等於做白工 這代表該地段過於飽和或其中種種因素,已經不適合經營超商。 不適任的店舖應該考慮收掉,而不是藉由壓榨工讀生的所應得薪水勉強生存下去。 : 想要加盟超商業的人請一定要做好心理準備 : 這個環境是很嚴苛的,吃不飽餓不死 因為台灣人的習性,看到超商好賺就一窩蜂的下去經營,壓迫到舊有超商的生存空間。 一個地區中,超商的所能獲得收入和利潤基本就固定在那邊, 然而越來越多商店加入搶食這塊大餅,因為店舖的增加造成整體經營成本的增加, 進而壓縮到原本該有的利潤。 再加上經濟不景氣人民消費時所優先考慮的不會是購物是否方便而是價格是否便宜, 轉往像全聯這種商品價格較低的地方消費,超商這種賣方便的店家就更難生存下去。 : 請不要以為做超商可以飛黃騰達 : 我們的利潤很微薄,我們是人力派遣業不是零售業 : 一點點小小的風吹草動媒體渲染我們的業績馬上就會受到影響,卻求償無門 : 請不要以為有的老闆開了很多店就一定是賺錢 : 大致來說,一家店的利潤絕對養不起一個五口之家 : 所以很多加盟者才會以店養店 : 原則上這只是一個金玉其外的行業 : 沒有仔細思考過的人請千萬不要貿然投入 : 尤其是這約一簽就是五年七年十年的 : 現在的超商業....不是人做的。 既然超商店長這麼難作,有沒有考慮店舖收起來去別家超商當工讀生? 沒有那些經營成本、N節活動促銷壓力,還可以有你羨慕的固定放假(週休二日之類)。 多棒阿! 反正現在一堆超商都找不到工讀生,你還當過店長代表有經驗, 肯定會有不少店要請你,時薪只要98還以前當過店長這種優質工讀生要去哪找。 每天可以上10幾個小時的班扣掉週休2日, 98(時薪)*10(時數)*21(天數)=20580 應該還可以拉,反正沒那些經營壓力,收入少點也正常。 不是說我仇視超商經營者,現階段超商真的就過度飽和, 我家這邊方圓200公尺之內有兩間7-11、兩間全家、一間OK和一間萊爾富, 這中間還有一間全聯,我還真好奇為什麼這些超商還能夠經營的下去沒有倒? --



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◆ From: 220.135.0.123
1F:推 shawncool:推! 資方也須考慮到勞方的立場啊! 06/26 18:54
2F:推 evilwyh:10幾個小時 也是只算8小時的錢 06/26 18:55
3F:→ chiaolin:有這麼有良心嗎 一堆假正職 18000/月休4天的 06/26 19:21
4F:推 HScarpetta:我真的蠻想回去做直營店的XDD,壓力真沒加盟主大 06/26 19:43
5F:推 HScarpetta:另外扣掉全聯不說,所有的加盟主都是有簽約的 06/26 20:04
6F:→ HScarpetta:約沒到想不幹就是賠六十萬,而且實際比這數字更多 06/26 20:04
7F:→ HScarpetta:所以大多數的人都寧願撐到合約結束也不想浪費六十萬 06/26 20:05
8F:推 redcriminal:很多老闆都希望自己的員工是海綿寶寶 06/26 20:29







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