作者enlil (落日)
看板CVS
标题Re: [讨论] 这样的加盟计画可行否?
时间Sun Jun 26 18:19:05 2011
※ 引述《SPY326 (小女王)》之铭言:
: 推 eggbox:时薪98鬼才要做 不要怨98找不到人 提高时新找不到再说 06/25 17:14
: 对不起,身为一个血汗加盟者我看到这句话实在很生气
: 什麽叫做时薪98鬼才要做?
: 没有仔细思考过工作的本质跟意义,没有设身处地的站在店长老板角度看事情
只是个领98块的工读生,为什麽要在站在店长老板的角度想事情?店又不是工读生的
把工读生搞得跟正职一样,工读不是就是去上班付出劳力,
其他有关管理店舖营运方面的事情是店长或管理阶层该思考的问题。
: 你凭甚麽说这句话?
: 我倒是很想知道您目前是否有工作经验劳务量多大薪水又是否合理
: 好,我也知道有些加盟者实在很无良
: 可是,你要知道,你一个小时站在那边98元你做了多少事?
现在超商工读生,要得做的事包山包海,说实话还挺多的。
: 有问题的不是这样的薪水,有问题的是政府以及心态,还有总部利润分配的问题
^^^^加上资方
: 我知道跟会讲这种话的人认真没什麽意义
: 可是我就是无法这样默默的潜水让人看不起超商业
: 大家都知道从事超商的人很辛苦
: 大家都嫌弃超商钱很少没有人要做
: 恕我直言,一心想着做便利超商只要打打收银的人实在没有资格领98元
: 你知道老板的利润多少吗?
难道就可以把老板的利润建立在压榨工读生的上面吗?
: 你知道老板要开店付出的营业成本有多少吗?
: 你知道老板们在面对一年N节的时候压力有多大吗?
: 你知道98元这样的薪水是不管在地段好的店铺或是地段不好的店铺都是一样的吗?
地段好的店舖指生意好、客人多就代表工读生要做的事情也多,
照理说应该要多请工读生,由较多工读生来分摊该时间区段的劳务。
而不是都把增加的工作丢给少数的工读生来执行,这不是压榨,不然是什麽?
: 无论利润好坏,无论劳务量这样齐头式起薪真的很令人诟病
无论生意的好坏,无论工作量的多寡老板都只请一个真的很令人诟病。
当然我不是说全部便利商店的老板,我是说比较恶德的少数。
: 老板也是人,老板也有家庭也有家人
工读生也是人,工读生也有家庭和父母
: 没有人上班找不到人的时候就必须自己上班自己卡
: 台北市有多少加盟者本身兼任店长?
: 我不太清楚别的体系,就我目前经营的这家我想有八成
: 工读生很辛苦吗?对,很辛苦
: 一小时才98元却得18般武艺样样精通
: 但是店长老板就很轻松吗?说到这里我真的很想骂脏话
: 我们要承受的压力有多大?总公司,神秘客,这项评核那项点检
: 反正这一切都是鸡生蛋蛋生鸡的问题
以上认同,这就是经营者所要承担的压力和责任。
: 详细精算我想H大算的很清楚了
: 总归一句我真的觉得,请人是很重要的因素
: 请不要再说老板都过得很爽
: 工读生做再怎麽累老板薪水也都会发
发薪水是本来就是老板的义务与责任,难道你还指望工读生不支薪帮你上班。
: 每个月还有正常休假
这是人的基本权利
: 可是呢?或许是我比较可怜吧!
: 当老板当到自己好几个星期完全没有休假
: 每天都要上10几个小时
: 利润分配下来发给员工之後自己等於做白工
这代表该地段过於饱和或其中种种因素,已经不适合经营超商。
不适任的店舖应该考虑收掉,而不是藉由压榨工读生的所应得薪水勉强生存下去。
: 想要加盟超商业的人请一定要做好心理准备
: 这个环境是很严苛的,吃不饱饿不死
因为台湾人的习性,看到超商好赚就一窝蜂的下去经营,压迫到旧有超商的生存空间。
一个地区中,超商的所能获得收入和利润基本就固定在那边,
然而越来越多商店加入抢食这块大饼,因为店舖的增加造成整体经营成本的增加,
进而压缩到原本该有的利润。
再加上经济不景气人民消费时所优先考虑的不会是购物是否方便而是价格是否便宜,
转往像全联这种商品价格较低的地方消费,超商这种卖方便的店家就更难生存下去。
: 请不要以为做超商可以飞黄腾达
: 我们的利润很微薄,我们是人力派遣业不是零售业
: 一点点小小的风吹草动媒体渲染我们的业绩马上就会受到影响,却求偿无门
: 请不要以为有的老板开了很多店就一定是赚钱
: 大致来说,一家店的利润绝对养不起一个五口之家
: 所以很多加盟者才会以店养店
: 原则上这只是一个金玉其外的行业
: 没有仔细思考过的人请千万不要贸然投入
: 尤其是这约一签就是五年七年十年的
: 现在的超商业....不是人做的。
既然超商店长这麽难作,有没有考虑店舖收起来去别家超商当工读生?
没有那些经营成本、N节活动促销压力,还可以有你羡慕的固定放假(周休二日之类)。
多棒阿! 反正现在一堆超商都找不到工读生,你还当过店长代表有经验,
肯定会有不少店要请你,时薪只要98还以前当过店长这种优质工读生要去哪找。
每天可以上10几个小时的班扣掉周休2日,
98(时薪)*10(时数)*21(天数)=20580
应该还可以拉,反正没那些经营压力,收入少点也正常。
不是说我仇视超商经营者,现阶段超商真的就过度饱和,
我家这边方圆200公尺之内有两间7-11、两间全家、一间OK和一间莱尔富,
这中间还有一间全联,我还真好奇为什麽这些超商还能够经营的下去没有倒?
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◆ From: 220.135.0.123
1F:推 shawncool:推! 资方也须考虑到劳方的立场啊! 06/26 18:54
2F:推 evilwyh:10几个小时 也是只算8小时的钱 06/26 18:55
3F:→ chiaolin:有这麽有良心吗 一堆假正职 18000/月休4天的 06/26 19:21
4F:推 HScarpetta:我真的蛮想回去做直营店的XDD,压力真没加盟主大 06/26 19:43
5F:推 HScarpetta:另外扣掉全联不说,所有的加盟主都是有签约的 06/26 20:04
6F:→ HScarpetta:约没到想不干就是赔六十万,而且实际比这数字更多 06/26 20:04
7F:→ HScarpetta:所以大多数的人都宁愿撑到合约结束也不想浪费六十万 06/26 20:05
8F:推 redcriminal:很多老板都希望自己的员工是海绵宝宝 06/26 20:29