作者syforever (みなみ)
看板CVS
標題Re: [討論] 時代真的不一樣了！關於「遲到文」有感 …
時間Sun Feb 27 01:53:43 2011
恕刪
: 推 screenwriter:遲到有錯，跟遲到一分鐘罰一小時是兩件事 02/27 01:05
推這句，我也覺得是兩件事
: → screenwriter:難道偷東西有錯，也可以判他死刑嗎？比例原則問題 02/27 01:06
但也完全不能說是比例原則問題
立場問題：
１。勞方：哇靠～～一分鐘就扣我一小時！有沒有搞錯阿！！
現在到處都在講勞基法勞基法的，我誓死要維護我的權益啦！
反正也扣錢了，那先不要進去，出去晃晃一小時內回來～
２。資方：我是也可以不要如此摳門，一板一眼。但是，人性本賤阿！
久了員工鐵定得了便宜還賣乖，反正遲到一兩分鐘沒關係
再來就三五分鐘，越凹越多，整間公司變成了沒有制度
沒有原則。帶人帶員工 帶不起來，也就很難把店內打理好
曾經我也做過服務業，一樣是電腦打卡，一樣是電腦時間永遠比我們手錶快！
但那又如何呢？一分鐘就是一分鐘，就是沒有全勤了就這麼簡單！
工作只有自己賺錢重要嗎？當然也是有許多這種生活想法的人，但我不認為這樣好
工作其實在學習很多事情，學著應對，學著處理事情，解決事情的方法
倘若自己遇到了這樣的狀況，先不要急著生氣，先想想為什麼自己無法提早到？
先想想，自己對於這份工作有多負責？這間公司少了自己會有什麼樣的損失？
如果其實大家都能遵守的規則，卻只有自己無法做到，那不但要反省自己，
還要擔心其實我不高興走人，還是會有更多人接受，畢竟守時一直是工作倫理的基本
無關任何技術性問題了，守時也表現了自己對於這份工作的負責與重視。
當然，無奈的還是在於，下班時間被延誤了卻也沒有加班費而感到憤怒的心情
可是就如同前言，不高興不要做了，總還是會有人願意，正因此，他們頂多再應徵
員工就可以了。不過，如果老板真的很體恤辛勤的店員，適當給予加班費，
是能讓員工心情愉悅許多的。
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◆ From: 114.37.65.87
1F：推 fzxcvbna:原PO第一天上班才知道店內的時間比較快 前面有人推文說 02/27 03:41
2F：→ fzxcvbna:全家電腦設定的時間快5分鐘 所以原PO打卡遲到一分鐘 02/27 03:43
3F：→ fzxcvbna:但"以他的認知"並沒有遲到 所以不甘願被扣錢 02/27 03:45
4F：→ fzxcvbna:換句話說原PO還早到了呢 只是沒早多少 我在想事前沒人跟 02/27 03:47
5F：→ fzxcvbna:他說要早到"多少分鐘"嗎 這是第一點 再加上他發文態度真 02/27 03:48
6F：→ fzxcvbna:的滿差的 所以大家討論的點會有點偏掉(我覺得啦) 前面有 02/27 03:49
7F：→ fzxcvbna:些推文都扯太遠了 02/27 03:50
8F：推 MAC39:原PO只是他的基本認知和別人有很大的差異而已 02/27 07:51
9F：推 superlsw962:老闆說 不懂就要問 員工說 我就不懂 不知要問啥@@ 02/27 08:47
10F：→ plunk55:同意樓上,現在的年輕人都這樣,不知道問題就是問題 = = 03/01 01:37
11F：→ sjjjk: t o a l l:d b y+l g j f ttttt 10/05 23:49