作者kend (返台歸來囉!!!)
看板CS_TEACHER
標題[請益] 關於補教老師的鐘點成長
時間Tue Jun 16 05:39:59 2020
想請問各位跑堂老師幾個問題
(1)大家的鐘點有不斷地提升嗎?
因為我發現十年前跟現在各個補習班開的鐘點幾乎都沒什麼成長
以國高中數學來說，區域型的補習班人數不管是十人還是三十人，
鐘點就是大概600~800，而比較有規模的連鎖班系也頂多就是開出到1000而已
至於再上去五十人以上甚至破百人的，因為沒教過所以不知道行情
假設以平均700來說，一個禮拜如果要周休二日只上五段課
那麼四個禮拜也只有42000元，而且可能還要自己負擔勞健保
如果是在一般的私人公司上班，有年終跟一些佳節津貼，薪水也通常會根據年資調漲
所以跑堂老師要衝高薪水，好像增加跑課的段數是比較可行的方法
但隨著年紀增加或是組織家庭有了小孩之後，可接的段數勢必會受到影響
如果不考慮其他因素的話，大家覺得跑堂老師一個月薪水應該要多少
才可以等同於在一般公司上班，有勞健保工作穩定，也有年終跟年假
薪水大約五萬左右每年穩定兩千調漲呢?
(2)突破薪水的方法
就像在一般公司上班一樣，跑堂老師畢竟也是補習班的員工
薪水總是會有一個上限在那邊，如果想要突破這個上限的話
那麼還是必須要走經營方面是相對比較容易達成的嗎?
例如自己開補習班，或是經營自己的教學品牌組師資團隊之類的
(3)家教老師的鐘點
這也是我想不太透的一點，為什麼家教只有教一個人，
但鐘點卻不比跑堂低，甚至好的學歷開到比跑堂老師高都有可能
而就算學歷再好去補習班跑堂似乎也不會在鐘點上有什麼優勢
以上還請各位先進開示，感謝萬分!!
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1F：→ Heterocyclic: 鐘點這樣問不出來的。找到前輩見面教你比較有可能搞 06/16 17:47
2F：→ Heterocyclic: 清楚細節。 06/16 17:47
3F：推 cmschool: 還好啦，版上有大神回文了 06/16 18:56
4F：推 sadlatte: 人多的時候不就抽人頭嗎？ 家教因為客製化所以薪水高正 06/16 21:25
5F：→ sadlatte: 常啊 你覺得一般來說大眾服飾跟訂製服哪個比較貴？ 06/16 21:25
6F：推 wallaceclair: 前輩也不見得會講 我遇過對外說法會灌水的老師 06/16 23:00
7F：推 doa2: 膨風才能讓別人覺得自己行情很好啊 06/17 07:01
8F：→ kend: 用客制化衣服來說也不太對，對買的人來說當然是比較貴 06/17 21:35
9F：→ kend: 但是30件大眾服飾應該總價也不輸一件訂製的衣服吧 06/17 21:36
10F：→ kend: 況且以師資來說，家教相對是比較有風險的 06/17 21:37
11F：推 P2P: 我做這行沒奢望自己能有週休二日，平日白天就在休了... 07/20 01:55
12F：→ Heterocyclic: 把自己的教學專業當成一個事業經營，上課上到出神入 07/23 02:17
13F：→ Heterocyclic: 化。把成績照顧好，設計各種講座說明會的演講資料。 07/23 02:17
14F：→ Heterocyclic: 好好提升自己的教學質感跟專業。時時嚴厲地找尋自己 07/23 02:17
15F：→ Heterocyclic: 的盲點。一定有機會年年加薪的。 07/23 02:17
16F：→ Heterocyclic: 從研究教材。整理數據。設計考題。規格化教材版型。 07/23 02:20
17F：→ Heterocyclic: 每塊筆記的勾串。都要有繁瑣的設計思維去解決教室 07/23 02:20
18F：→ Heterocyclic: 跟招生的各種難題。然後把跑課合作的補習班當成真 07/23 02:20
19F：→ Heterocyclic: 的合作夥伴。不要每個動作都要算錢。秀課記得是車 07/23 02:20
20F：→ Heterocyclic: 馬費或半薪。補習班才有資源幫你做招生。然後有機會 07/23 02:20