作者DFM (wen)
看板CS_TEACHER
標題Re: [薪資] 補教界薪資
時間Sat Dec 29 11:31:56 2018
分享一下自己經驗。
大學碩班共六年的補教經驗，後面三年有接到55拆帳的班級，一週8段月收約6.5萬。
這樣的薪資以學生來說算很高，也幾乎認定要往補教發展，當時的主任也有規劃國高中的
數學讓我全包。
後來考量到兵役問題，當兵就要空一年，也怕原來的位置被人佔走，基於這不確定的因素
，最後選擇研發替代役。
進入公司後的發展就是個人機運了。
從幾點簡略分析。
1. 公司產業與發展：這會決定薪資天花板
2. 公司文化：做事方法與處世態度的養成
3. 部門定位：決定你在金字塔的層數
4. 做事能力：端看自己的個性與邏輯能力
5. 做人能力：決定能走到哪個高度
個人發展，綜合上述五點會決定偏技術職還是管理職。技術的部分就要看領域跟獨佔性，
這會決定跳槽的籌碼，管理職的養成很吃公司風格跟個人領導統御能力。
再來是原PO比較關心的薪資，四大EE(這裡沒有要戰學校，單純是當作標準)正常三年後年
薪會破百，接下來看造化，150、180、200這些門檻。以台灣200會是技術職的天花板，要
再上去通常都要帶一個3～5人的團隊。
上述講的是通常狀況，但科技業還是有特殊情況，三年到200，不過這個大概成長到300就
會停滯一陣子。
最後是兩邊的比較，補教要破百花的心力會比上班來得多，不過如果補教能夠到200那自
由度與自主權會高出上班非常多，只是補習班不太能放長假，會有被綁住的感覺。上班平
日一定很忙壓力很大，但至少有六日可喘口氣。
大概就這樣，有問題來信問囉。
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1F：推 smilefal: 推分享 12/29 12:54
2F：推 iwantmore100: 這樣子看下來大家都蠻會賺的欸，我一個禮拜固定7段 12/29 16:42
3F：→ iwantmore100: 偶爾會多，最小班30人最大接近80，我月薪才四萬， 12/29 16:42
4F：→ iwantmore100: 乾我是不是被坑了 12/29 16:42
5F：→ iwantmore100: 我教高中數學 12/29 16:43
6F：推 doa2: 你要看那個班是靠你招的還是靠你老闆的招牌招的呀 12/29 17:26
7F：→ doa2: 剛查文，你才出道一年耶..大家菜鳥時都差不多吧 12/29 17:27
8F：→ DFM: 教到30人以上，七段，月薪四萬就當練功了。 12/29 18:16
9F：推 iwantmore100: 是靠我老闆招的，謝謝各位我懂了，持續練功 12/29 19:43
10F：推 doa2: 如果過五年還是這薪水，那你就真的被坑了XD 12/29 19:54
11F：推 ABC610478: 靠老闆=你可以被取代，=你的名氣還不夠 12/29 20:04
12F：推 iwantmore100: 懂了！謝謝各位！ 12/29 22:14