作者Takuri (阿悟)
看板CS_TEACHER
標題[請益] 我想離職，可是....
時間Sun Nov 18 23:47:13 2018
大家好
先前我待的安親班發生了這樣的事
想問有經驗的大家這樣是否合理
今年7月暑假，我按照勞基法規定
跟主任預告30天後我會離職
主任不準我走，理由是:
以前他開會時就有告訴我們
要離職的話就要在4,5,6月告訴他
這樣他才好找人
不在這期間講的話，就要把班至少完整的帶完一年再走
(這規定只有口頭公布，沒有雙方約定，沒有紙上簽約)
他說我7月講已經太晚了
其他安親班的老師這時候都有地方待了
他根本找不到老師
我這樣做的時間點不對
所以他不讓我走，甚至還說補教業很小，要我三思，甚至要走法律途徑
(我覺得找人是他責任內的問題，況且
我暑假講又不是開學講，有這麼難找
人？我當時覺得任何規定都不能
違反勞基法，就算要打官司我也站
得住腳)
=================
我想請問大家
1,在安親業界是否有像主任說的這種行規
456月就要先告知會離職
如果不在這期間講，就算按照勞基法規定就離職也是"沒有職業道德"
2,他在開會時講的這個規定
我如果最後無法待下去，真的想走
法律上會有違約的責任嗎？
他說他可以請律師找當時在場的其他老師當證人
證明他有說過這些話
這件事有合約效力
我很懷疑這樣單方面的口頭宣布真的算是"合約"？
3,近日我爬文後的結果
這種合約似乎是沒有合法效力？
所以我如果現在按勞基法預告後，30天後離職
是否仍然能離職，只是會黑掉？
謝謝大家
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.65.116.36
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/CS_TEACHER/M.1542556035.A.983.html
1F：推 diego99: 以勞基法為主。11/18 23:50
2F：→ IvanL: 回原po:哈~哈~哈~~~老闆在講笑話~~~~11/18 23:51
3F：推 ABC610478: 你跟老闆的勞動契約如果違反勞基法以勞基法為主，他講11/19 00:25
4F：→ ABC610478: 是幫助他好找，那你轉職薪水價差他會補你嗎？11/19 00:25
謝謝前輩們回應
事發之後我繼續留下到現在
主任也有把薪水價差補給我
但事實勝於雄辯
待不下去就是待不下去......
今年年初才在版上發文求助
當初d大和a大也給了我建議
現在看來死撐活撐終究還是得走到這步QQ
留下好印象看來是很難了
我覺得從七月我提離職那時候開始我就黑了
我現在除了薪水變多以外
其他工作上的情境愈來愈無法接受
每天下班到家除了有工作上的勞累外
還多了制度的不合理要操心
常常跟家人抱怨也不是辦法
為了自己和家人的身心健康
我想把這些事情搞清楚並慎重決定
以勞基法為優先
所以我只要合法，學期中要走也是可以
我會繼續努力勇敢溝通
再不行就只能離開了
感謝樓上的前輩們！
※ 編輯: Takuri (114.136.245.77), 11/19/2018 00:45:43
※ 編輯: Takuri (114.136.245.77), 11/19/2018 00:49:27
※ 編輯: Takuri (114.136.245.77), 11/19/2018 00:55:45
5F：推 ccm0916: 說個難以直截拒絕你的理由，要結婚去外地什麼的 11/19 01:00
6F：→ ccm0916: 給理由是不必撕破臉，但其實還是依法，勞基法比較大 11/19 01:01
※ 編輯: Takuri (114.136.245.77), 11/19/2018 01:05:06
7F：推 Norip: 不要被他唬住了 11/19 02:51
8F：推 sincere77: 沒有契約也沒有法律規定怎麼會有效力，他也不能拿你幹 11/19 04:54
9F：→ sincere77: 嘛 11/19 04:54
10F：推 zealeliot: 白爛話術而已 勞基法搬出來上法院看誰告誰 11/19 09:56
11F：推 kosaki: 同上面說的拿理由出來，不要對方聲音比較大就輸了><11/19 13:49
12F：推 cmschool: 補教圈是不大啦，但也要看他有什麼能耐啊？11/19 13:53
13F：→ cmschool: 台中某工會理事也一直放話要封鎖誰誰誰的，then？？11/19 13:54
謝謝後面推文的前輩們
自己的權益要勇敢爭取
我要勇敢
※ 編輯: Takuri (114.136.160.160), 11/19/2018 20:40:20
14F：推 ageempires: 不要怕，離職就對了。11/20 00:20
15F：推 pumpkin1221: 不要理他 我前老闆也很愛搬法律出來講 結果自己違法11/20 00:45
16F：→ pumpkin1221: 的還更多11/20 00:45
謝謝大家！我其實是很怕爭執的人
但又不想被吃定
自己不替自己捍衛就真的沒救了
真的謝謝大家！
※ 編輯: Takuri (223.140.103.64), 11/20/2018 00:59:41
17F：→ petestar: 不需要理他 找人是老闆的問題 補教業很小只是威脅11/21 16:28
18F：→ petestar: 基本上補教業一直都很缺人 權益要自己捍衛 你沒有錯11/21 16:29
謝謝p大增加了我的勇氣！
※ 編輯: Takuri (61.65.128.229), 11/21/2018 20:38:17
19F：推 pink770624: 老闆放屁 11/23 23:14
20F：推 layjihwoei: 我記得我火掉我前老闆的時候...直接打辭呈一式兩份 11/24 21:30
21F：→ layjihwoei: 他一份..我一份..然後請他簽他已經收到我的辭呈 11/24 21:31
22F：→ layjihwoei: 我前老闆竟然說..他沒批准......11/24 21:31
23F：→ layjihwoei: 我跟他說...按勞基法規定...勞方只要合法告知...11/24 21:32
24F：→ layjihwoei: 就不需要資方准不准...11/24 21:32
25F：推 jenne431234: 好像我老闆！不過他沒有說要走法律途徑，我帶完期中11/25 00:45
26F：→ jenne431234: 考就走了11/25 00:45
27F：推 weiyyang: 按照勞基法走沒問題，不過確實如老闆所說，7月真的很難11/27 10:35
28F：→ weiyyang: 找到什麼好老師。補教圈子小也要看老闆有什麼能耐。11/27 10:35
我在想能耐會大到讓我無法在補教業做下去嗎？最多應該也只是這樣，那我也只能換跑道了
我想w大的意思，應該是一樣能正當離開，只是會黑掉
※ 編輯: Takuri (223.137.75.103), 11/28/2018 01:11:22
※ 編輯: Takuri (223.137.75.103), 11/28/2018 01:13:32
29F：→ Vulpix: 能耐大的話，7月都找得到老師。能耐不大的話，黑不了你。11/28 02:03
天啊！V大突破了盲點！我有一種醍醐灌頂的感覺.......!
※ 編輯: Takuri (61.65.128.229), 11/28/2018 21:43:35
30F：推 hinesika: 一切照勞基法11/29 20:50
好的，謝謝h大
※ 編輯: Takuri (61.65.128.229), 12/01/2018 00:22:53
31F：推 UUUUUUOOOOOO: 當初暑假想離職 我二月就跟主任說了... 12/01 18:41
32F：→ UUUUUUOOOOOO: 人不難找 但好員工沒可遇不可求 12/01 18:42
33F：推 cody10236: 老闆的話>>>>勞基法 懂? 12/10 10:35
34F：→ bearma0613: 垃圾中小型補教業 12/11 13:23
35F：推 ipig0977: 補教界很小的原因是市場變小了 >< 12/22 04:48