作者Takuri (阿悟)
看板CS_TEACHER
标题[请益] 我想离职，可是....
时间Sun Nov 18 23:47:13 2018
大家好
先前我待的安亲班发生了这样的事
想问有经验的大家这样是否合理
今年7月暑假，我按照劳基法规定
跟主任预告30天後我会离职
主任不准我走，理由是:
以前他开会时就有告诉我们
要离职的话就要在4,5,6月告诉他
这样他才好找人
不在这期间讲的话，就要把班至少完整的带完一年再走
(这规定只有口头公布，没有双方约定，没有纸上签约)
他说我7月讲已经太晚了
其他安亲班的老师这时候都有地方待了
他根本找不到老师
我这样做的时间点不对
所以他不让我走，甚至还说补教业很小，要我三思，甚至要走法律途径
(我觉得找人是他责任内的问题，况且
我暑假讲又不是开学讲，有这麽难找
人？我当时觉得任何规定都不能
违反劳基法，就算要打官司我也站
得住脚)
=================
我想请问大家
1,在安亲业界是否有像主任说的这种行规
456月就要先告知会离职
如果不在这期间讲，就算按照劳基法规定就离职也是"没有职业道德"
2,他在开会时讲的这个规定
我如果最後无法待下去，真的想走
法律上会有违约的责任吗？
他说他可以请律师找当时在场的其他老师当证人
证明他有说过这些话
这件事有合约效力
我很怀疑这样单方面的口头宣布真的算是"合约"？
3,近日我爬文後的结果
这种合约似乎是没有合法效力？
所以我如果现在按劳基法预告後，30天後离职
是否仍然能离职，只是会黑掉？
谢谢大家
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.65.116.36
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1F：推 diego99: 以劳基法为主。11/18 23:50
2F：→ IvanL: 回原po:哈~哈~哈~~~老板在讲笑话~~~~11/18 23:51
3F：推 ABC610478: 你跟老板的劳动契约如果违反劳基法以劳基法为主，他讲11/19 00:25
4F：→ ABC610478: 是帮助他好找，那你转职薪水价差他会补你吗？11/19 00:25
谢谢前辈们回应
事发之後我继续留下到现在
主任也有把薪水价差补给我
但事实胜於雄辩
待不下去就是待不下去......
今年年初才在版上发文求助
当初d大和a大也给了我建议
现在看来死撑活撑终究还是得走到这步QQ
留下好印象看来是很难了
我觉得从七月我提离职那时候开始我就黑了
我现在除了薪水变多以外
其他工作上的情境愈来愈无法接受
每天下班到家除了有工作上的劳累外
还多了制度的不合理要操心
常常跟家人抱怨也不是办法
为了自己和家人的身心健康
我想把这些事情搞清楚并慎重决定
以劳基法为优先
所以我只要合法，学期中要走也是可以
我会继续努力勇敢沟通
再不行就只能离开了
感谢楼上的前辈们！
※ 编辑: Takuri (114.136.245.77), 11/19/2018 00:45:43
※ 编辑: Takuri (114.136.245.77), 11/19/2018 00:49:27
※ 编辑: Takuri (114.136.245.77), 11/19/2018 00:55:45
5F：推 ccm0916: 说个难以直截拒绝你的理由，要结婚去外地什麽的 11/19 01:00
6F：→ ccm0916: 给理由是不必撕破脸，但其实还是依法，劳基法比较大 11/19 01:01
※ 编辑: Takuri (114.136.245.77), 11/19/2018 01:05:06
7F：推 Norip: 不要被他唬住了 11/19 02:51
8F：推 sincere77: 没有契约也没有法律规定怎麽会有效力，他也不能拿你干 11/19 04:54
9F：→ sincere77: 嘛 11/19 04:54
10F：推 zealeliot: 白烂话术而已 劳基法搬出来上法院看谁告谁 11/19 09:56
11F：推 kosaki: 同上面说的拿理由出来，不要对方声音比较大就输了><11/19 13:49
12F：推 cmschool: 补教圈是不大啦，但也要看他有什麽能耐啊？11/19 13:53
13F：→ cmschool: 台中某工会理事也一直放话要封锁谁谁谁的，then？？11/19 13:54
谢谢後面推文的前辈们
自己的权益要勇敢争取
我要勇敢
※ 编辑: Takuri (114.136.160.160), 11/19/2018 20:40:20
14F：推 ageempires: 不要怕，离职就对了。11/20 00:20
15F：推 pumpkin1221: 不要理他 我前老板也很爱搬法律出来讲 结果自己违法11/20 00:45
16F：→ pumpkin1221: 的还更多11/20 00:45
谢谢大家！我其实是很怕争执的人
但又不想被吃定
自己不替自己扞卫就真的没救了
真的谢谢大家！
※ 编辑: Takuri (223.140.103.64), 11/20/2018 00:59:41
17F：→ petestar: 不需要理他 找人是老板的问题 补教业很小只是威胁11/21 16:28
18F：→ petestar: 基本上补教业一直都很缺人 权益要自己扞卫 你没有错11/21 16:29
谢谢p大增加了我的勇气！
※ 编辑: Takuri (61.65.128.229), 11/21/2018 20:38:17
19F：推 pink770624: 老板放屁 11/23 23:14
20F：推 layjihwoei: 我记得我火掉我前老板的时候...直接打辞呈一式两份 11/24 21:30
21F：→ layjihwoei: 他一份..我一份..然後请他签他已经收到我的辞呈 11/24 21:31
22F：→ layjihwoei: 我前老板竟然说..他没批准......11/24 21:31
23F：→ layjihwoei: 我跟他说...按劳基法规定...劳方只要合法告知...11/24 21:32
24F：→ layjihwoei: 就不需要资方准不准...11/24 21:32
25F：推 jenne431234: 好像我老板！不过他没有说要走法律途径，我带完期中11/25 00:45
26F：→ jenne431234: 考就走了11/25 00:45
27F：推 weiyyang: 按照劳基法走没问题，不过确实如老板所说，7月真的很难11/27 10:35
28F：→ weiyyang: 找到什麽好老师。补教圈子小也要看老板有什麽能耐。11/27 10:35
我在想能耐会大到让我无法在补教业做下去吗？最多应该也只是这样，那我也只能换跑道了
我想w大的意思，应该是一样能正当离开，只是会黑掉
※ 编辑: Takuri (223.137.75.103), 11/28/2018 01:11:22
※ 编辑: Takuri (223.137.75.103), 11/28/2018 01:13:32
29F：→ Vulpix: 能耐大的话，7月都找得到老师。能耐不大的话，黑不了你。11/28 02:03
天啊！V大突破了盲点！我有一种醍醐灌顶的感觉.......!
※ 编辑: Takuri (61.65.128.229), 11/28/2018 21:43:35
30F：推 hinesika: 一切照劳基法11/29 20:50
好的，谢谢h大
※ 编辑: Takuri (61.65.128.229), 12/01/2018 00:22:53
31F：推 UUUUUUOOOOOO: 当初暑假想离职 我二月就跟主任说了... 12/01 18:41
32F：→ UUUUUUOOOOOO: 人不难找 但好员工没可遇不可求 12/01 18:42
33F：推 cody10236: 老板的话>>>>劳基法 懂? 12/10 10:35
34F：→ bearma0613: 垃圾中小型补教业 12/11 13:23
35F：推 ipig0977: 补教界很小的原因是市场变小了 >< 12/22 04:48