作者windwin (小均均)
看板CS_TEACHER
標題[請益] 有些經營家教班的問題想請教
時間Wed Oct 25 15:14:32 2017
各位版大大家好
目前我們立案順利
雖然沒有打廣告
但是靠家長們幫忙也還過得下去
現在讓我比較擔心的是師資的問題
1. 請問要怎麼避免老師教了一堂課就不教了
(試教過後老師、家長都覺得OK 然後突然正式上課上完就說因為其他因素無法教了 )
2. 大家都是從哪裡找老師的呢?
目前我主要從出清台大和家教版
還有哪些不錯的管道呢
(好的老師真的很容易課就排滿 > < )
麻煩大家了
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1F：推 callmedance: 補習班微型化以後需求變大 但好的老師沒增加 10/25 15:33
2F：→ callmedance: 有能力的老師基本上還是上團班 所以就變現在這樣了 10/25 15:34
3F：推 vvbird: 其實不止是這個問題, 還包括網路流通後 10/25 15:53
4F：→ vvbird: 很多老師知道, 其實家教賺的不比補習班少 10/25 15:53
5F：→ vvbird: 而且說不定比補習班還穩定時 10/25 15:54
6F：→ vvbird: 他們就不一定願意去當人家的員工... 10/25 15:54
7F：推 shyfox: 兩個考量而已: 奇摩子 + 薪水 10/25 16:15
8F：推 cmschool: 良禽擇木而棲，給什麼條件來什麼角色，猴子定律XD 10/25 17:02
9F：推 ailowna: 家教班是一對一的 還是小班制？ 10/25 17:08
10F：推 pickapicka: 同意vvbird，很多人1vs1的薪水比家教班、大補習班還多 10/25 20:47
11F：推 pickapicka: 第一個問題，簽約，不然很難。除非你給他的段數多到他 10/25 21:02
12F：→ pickapicka: 不上會痛。但另一個問題，家教或小班，學生與授課師的 10/25 21:02
13F：→ pickapicka: 互動相對補習班緊密許多，若他課真的多到不上會痛或是 10/25 21:04
14F：→ pickapicka: 被你抽的總金額太高，他要整碗捧走的能力比起補習班的 10/25 21:05
15F：→ pickapicka: 授課師高得多(就看人品了)補習班至少還有導師這一層 10/25 21:07
16F：→ SHANOLINDA: 人力銀行或FB這麼簡單的問題 10/25 21:28
17F：推 iamlucky888: 要整碗捧走其實沒有很容易，月費是繳給主任，多少會 10/25 21:34
18F：→ iamlucky888: 跟主任有接觸，再者學生與家長當初是因為這老師教的 10/25 21:34
19F：→ iamlucky888: 好才來，還是認品牌，又或者是安親直升，都會影響學 10/25 21:34
20F：→ iamlucky888: 生去留的意願。另外也不必刻意區分家教跟補教，有能 10/25 21:34
21F：→ iamlucky888: 力的人，在那個區域都吃香，不是嗎^^ 10/25 21:34
22F：推 pickapicka: 認品牌嗎??如果是，為何還要2-3位老師試教，選喜歡的? 10/25 21:42
23F：→ pickapicka: 若最後家長學生選定K老師(1vs1)，後來K老師離職，而且 10/25 21:43
24F：→ pickapicka: 可以到府授課，價錢還只有原來的一半，你是家長會選擇 10/25 21:44
25F：→ pickapicka: K老師來家裡教，還是在原補習班繼續試聽別的老師?? 10/25 21:45
26F：推 shyfox: 找想跟團隊一起合作的才是正解，一個人跟一群人感覺差很多 10/25 21:45
27F：→ pickapicka: 我沒有任何針對windwin老師的補習班的意思唷～只是在 10/25 21:45
28F：→ pickapicka: 討論這個型態的補習班 10/25 21:46
29F：→ shyfox: 把問題簡單化，錢要怎麼分，權限怎麼劃，能不能互相Cover 10/25 21:46
30F：推 iamlucky888: 這邏輯怪怪的，選老師的前提是學生已經進到補習班的 10/25 21:46
31F：→ iamlucky888: 座位上了，這就是品牌力啊。 10/25 21:46
32F：→ shyfox: 除了老牌補習班，很難講什麼品牌力吧 10/25 21:47
33F：推 pickapicka: 進到補習班座位，不代表已經繳錢了唷..試聽的大有人在 10/25 21:50
34F：推 iamlucky888: 老牌補習班當然品牌力強，但是新型補習班不拼品牌力 10/25 21:50
35F：→ iamlucky888: ，其實也很難生存，不過好像離題了...。 10/25 21:50
36F：→ pickapicka: 好像有點....XD 10/25 21:51
37F：→ pickapicka: 不過如果品牌力夠，相對也容易找老師吧?(所以沒離題) 10/25 21:52
38F：推 shyfox: 看想找什麼老師...多的是大學生被抓去教高中生 10/25 22:01
39F：推 iamlucky888: 整碗端走成功的，我聽過兩三例，但是...，我想整碗 10/25 22:01
40F：→ iamlucky888: 端走人家的就失敗了（有點囧）。稍微拉回正題，人事 10/25 22:01
41F：→ iamlucky888: 一向是補習班經營的重點，甚至是成敗與否，如何留老 10/25 22:01
42F：→ iamlucky888: 師找老師...，三言兩語難道盡。 10/25 22:01
43F：推 handsomepi: 第一點因素的老師 好像比想像中多 奇怪這不是 11/07 02:22
44F：→ handsomepi: 補教業基本素養嗎? 答應了就應該要交到完 11/07 02:23
45F：推 cmschool: 一的問題不單是老師而已，面試者、班部也有責任 11/07 07:30
46F：推 cmschool: 再來個人還是認為品牌力的影響大於名師，除了少數 11/07 07:56
47F：→ cmschool: 進來試聽就贏了先機，沒品牌力連試聽的機會都沒有呢.... 11/07 08:15
48F：推 lilithin: 樓主你可以找我私聊XD...小弟這方面經驗算很多 11/18 13:31