作者windwin (小均均)
看板CS_TEACHER
标题[请益] 有些经营家教班的问题想请教
时间Wed Oct 25 15:14:32 2017
各位版大大家好
目前我们立案顺利
虽然没有打广告
但是靠家长们帮忙也还过得下去
现在让我比较担心的是师资的问题
1. 请问要怎麽避免老师教了一堂课就不教了
(试教过後老师、家长都觉得OK 然後突然正式上课上完就说因为其他因素无法教了 )
2. 大家都是从哪里找老师的呢?
目前我主要从出清台大和家教版
还有哪些不错的管道呢
(好的老师真的很容易课就排满 > < )
麻烦大家了
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1F：推 callmedance: 补习班微型化以後需求变大 但好的老师没增加 10/25 15:33
2F：→ callmedance: 有能力的老师基本上还是上团班 所以就变现在这样了 10/25 15:34
3F：推 vvbird: 其实不止是这个问题, 还包括网路流通後 10/25 15:53
4F：→ vvbird: 很多老师知道, 其实家教赚的不比补习班少 10/25 15:53
5F：→ vvbird: 而且说不定比补习班还稳定时 10/25 15:54
6F：→ vvbird: 他们就不一定愿意去当人家的员工... 10/25 15:54
7F：推 shyfox: 两个考量而已: 奇摩子 + 薪水 10/25 16:15
8F：推 cmschool: 良禽择木而栖，给什麽条件来什麽角色，猴子定律XD 10/25 17:02
9F：推 ailowna: 家教班是一对一的 还是小班制？ 10/25 17:08
10F：推 pickapicka: 同意vvbird，很多人1vs1的薪水比家教班、大补习班还多 10/25 20:47
11F：推 pickapicka: 第一个问题，签约，不然很难。除非你给他的段数多到他 10/25 21:02
12F：→ pickapicka: 不上会痛。但另一个问题，家教或小班，学生与授课师的 10/25 21:02
13F：→ pickapicka: 互动相对补习班紧密许多，若他课真的多到不上会痛或是 10/25 21:04
14F：→ pickapicka: 被你抽的总金额太高，他要整碗捧走的能力比起补习班的 10/25 21:05
15F：→ pickapicka: 授课师高得多(就看人品了)补习班至少还有导师这一层 10/25 21:07
16F：→ SHANOLINDA: 人力银行或FB这麽简单的问题 10/25 21:28
17F：推 iamlucky888: 要整碗捧走其实没有很容易，月费是缴给主任，多少会 10/25 21:34
18F：→ iamlucky888: 跟主任有接触，再者学生与家长当初是因为这老师教的 10/25 21:34
19F：→ iamlucky888: 好才来，还是认品牌，又或者是安亲直升，都会影响学 10/25 21:34
20F：→ iamlucky888: 生去留的意愿。另外也不必刻意区分家教跟补教，有能 10/25 21:34
21F：→ iamlucky888: 力的人，在那个区域都吃香，不是吗^^ 10/25 21:34
22F：推 pickapicka: 认品牌吗??如果是，为何还要2-3位老师试教，选喜欢的? 10/25 21:42
23F：→ pickapicka: 若最後家长学生选定K老师(1vs1)，後来K老师离职，而且 10/25 21:43
24F：→ pickapicka: 可以到府授课，价钱还只有原来的一半，你是家长会选择 10/25 21:44
25F：→ pickapicka: K老师来家里教，还是在原补习班继续试听别的老师?? 10/25 21:45
26F：推 shyfox: 找想跟团队一起合作的才是正解，一个人跟一群人感觉差很多 10/25 21:45
27F：→ pickapicka: 我没有任何针对windwin老师的补习班的意思唷～只是在 10/25 21:45
28F：→ pickapicka: 讨论这个型态的补习班 10/25 21:46
29F：→ shyfox: 把问题简单化，钱要怎麽分，权限怎麽划，能不能互相Cover 10/25 21:46
30F：推 iamlucky888: 这逻辑怪怪的，选老师的前提是学生已经进到补习班的 10/25 21:46
31F：→ iamlucky888: 座位上了，这就是品牌力啊。 10/25 21:46
32F：→ shyfox: 除了老牌补习班，很难讲什麽品牌力吧 10/25 21:47
33F：推 pickapicka: 进到补习班座位，不代表已经缴钱了唷..试听的大有人在 10/25 21:50
34F：推 iamlucky888: 老牌补习班当然品牌力强，但是新型补习班不拼品牌力 10/25 21:50
35F：→ iamlucky888: ，其实也很难生存，不过好像离题了...。 10/25 21:50
36F：→ pickapicka: 好像有点....XD 10/25 21:51
37F：→ pickapicka: 不过如果品牌力够，相对也容易找老师吧?(所以没离题) 10/25 21:52
38F：推 shyfox: 看想找什麽老师...多的是大学生被抓去教高中生 10/25 22:01
39F：推 iamlucky888: 整碗端走成功的，我听过两三例，但是...，我想整碗 10/25 22:01
40F：→ iamlucky888: 端走人家的就失败了（有点囧）。稍微拉回正题，人事 10/25 22:01
41F：→ iamlucky888: 一向是补习班经营的重点，甚至是成败与否，如何留老 10/25 22:01
42F：→ iamlucky888: 师找老师...，三言两语难道尽。 10/25 22:01
43F：推 handsomepi: 第一点因素的老师 好像比想像中多 奇怪这不是 11/07 02:22
44F：→ handsomepi: 补教业基本素养吗? 答应了就应该要交到完 11/07 02:23
45F：推 cmschool: 一的问题不单是老师而已，面试者、班部也有责任 11/07 07:30
46F：推 cmschool: 再来个人还是认为品牌力的影响大於名师，除了少数 11/07 07:56
47F：→ cmschool: 进来试听就赢了先机，没品牌力连试听的机会都没有呢.... 11/07 08:15
48F：推 lilithin: 楼主你可以找我私聊XD...小弟这方面经验算很多 11/18 13:31