作者KAQ (KA)
看板CS_TEACHER
標題Re: [請益] 醫師宣言要求「尊重專業」，老師可以嗎？
時間Tue Jul 4 18:03:07 2017
※ 引述《sex002 (小喬)》之銘言：
: 今天看到「長庚急診醫師離職潮」報導，有感而發…
: 我曾在「高X補習班」教書，進去之前已有３年的教學經驗
: 因為以下一些因素，最終放棄了畢業後的第一份工作
暑假下午沒學生 有空可以來戰了(誤
第一想戰的點是 用「高X補習班」這樣的稱呼
很不尊重人 想請問sex002老師您現在是在哪一家補習班
如果其他同業這樣稱呼貴補習班您感想如何?
: 1.工作了11個月，想放特休2天去旅遊，結果
: 被扣薪3千，後來告知我不滿一年沒有特休
: 可是我後來都有幫學生補課，沒影響補習班收入！
第二想戰的點
這邏輯真得很爛 最好是有可能請完假才被告知沒有特休
如果嫌假太少之類的都是合理意見
高明請假規定就一直同一個造型
新人進去也一定會說明特休狀況
硬要扯被扣薪才知道 這滿滿的惡意我給十分
: 2.上課管秩序，或出題讓兩位學生合作討論，結果
: 被統刀上課太吵，要我多注意…
: 那就給我一間教室，不要叫我在走廊教書阿！
給您一間教室跟需要您管理上課秩序我實在看不出來有多少相關性
如果是覺得教室不夠之類的也很值得討論
上課中秩序是否有影響到其他老師也值得討論
偷換概念這招看了不是很開心
給您一間教室=上課就不會太吵?
: 3.進去教國高中數學四年，一週上班48小時
: 月平均學生26人，補習班學費每月收入17萬
: 教國、高中數學，有教師證，結果我平均月薪4.5萬
: 換算約學費的26%，時薪約225元！？
問題一 請問這平均月薪有算獎金嗎?
問題二 有教師證的意思是有教師證應該先加錢嗎?
問題三 請問剛畢業的第一份工作就做到平均月新4.5萬(不含獎金)
這樣給的真的少嗎?
說實話這個月薪換算時薪的惡意我就不太能接受了
大學接家教我也是時薪500+也有接過750的
所以可以直接等於我時薪就該500起跳?
學費收入直接可以變成老師的產值這邏輯也是無比的強大
還有護航學生想上課要排隊的
這麼強的老師難怪高明容不下這尊大佛
: 4.一路走來，只看到行政陸續定出奇怪規則
: ◎上課遲到1分鐘，罰200元
: ◎學生不准用手機，否則罰老師500元
: ◎特休和春假，要自行補課，否則大量扣薪
: ◎強迫拍教學影片，版權屬於補習班，簽切結
: ...全部的十幾條，都是以補習班利益出發
規定有合理的有不合理的
我只是想提一下sex002老師滿懷惡意之處
遲到罰兩百 可以接成遲到1分鐘罰兩百真的不簡單
不然要遲到多久才能罰? 還是直接免罰 準時的算無聊活該?
特休春假是要自行補課 否則大量扣薪這點就不知所以然....
請問是扣了多少 連扣多少都說不出來就別提大量扣薪...
強迫拍教學影片這點 不知道是拍了多少影片才有這麼大怨念
在公司用公司的設備拍的影片版權屬於公司 有問題?
: 5.失望之餘，我選擇了兼職，但學生還有15人
: 幫補習班每月收入近10萬，我的月薪卻只有2萬
: 詢問主管，結果還被嗆，薪水公式就這樣…
: 「2萬還算多給了，不然你想要多少！？」
: 產值0的行政，拿比老師高的薪水~
: 還能對老師指指點點，隨意酸授課老師~
: 請問其他補習班的老師們，那邊的情況也大都如此嗎?
失望之餘 選擇兼職
這句話實在太值得吐槽了 選擇兼職就不會失望那為啥要做正職
本來就應該正職福利>兼職福利吧
詢問主管這段沒有見到 無法評價
其實整篇都看sex002老師想戰行政和老師之間的關係
能不能明確的舉出更多被指指點點被酸的例子
行政產值0這一點瞎到懶的吐槽
照這邏輯公司的人事部之類的服務部門產值都是0都不要成立了
: 備註：我在那看不到未來，所以已離開「高X補習班」許久
話說最令人生氣的是明明就是想黑前工作地點
還要義正嚴詞的說是有感而發想討論其他補習班的狀況
那何不先說清楚貴補習班現在的狀況
遲到免罰? 特休多到放不完?
行政和老師相敬如賓? 上課開心用手機?
看不到未來這點也好值得吐槽啊
請問要怎樣才算看得到未來????????(黑人問號?)
真心請教 錢多就有未來??
還是行政人員不對老師指指點點才有未來???
sex002老師您有更好的發展這當然很好
但是說實話做人不用這樣
有了更好的發展就把前一個工作地點嫌到爛
不用這樣
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1F：推 linjoe0913: 用補習班設備錄影版權就屬補習班其實怪怪的 07/04 18:12
2F：→ Vulpix: 同意樓上，因為沒有在講臺上說話的那個人的話，教學影片根 07/04 18:27
3F：→ Vulpix: 本拍不成。比較好的方案應該是班方出適當出演費，這樣也能 07/04 18:29
4F：→ Vulpix: 說是講者同意版權歸屬(事前簽個約)，就不需要事後的切結。 07/04 18:30
5F：→ midoriwood: 邏輯清楚，推這篇 07/04 18:34
6F：推 nogoodid: 其實那個所謂的強迫拍教學影片我不知道是不是有一次 07/04 18:35
7F：→ nogoodid: 補習班希望老師們能接觸拍攝影片這一塊 所以強制全部 07/04 18:35
8F：→ nogoodid: 數學老師都要選"一題"來拍攝錄影這件事 07/04 18:35
9F：→ nogoodid: 那次的確照成很多老師的不愉快 雖然我是覺得也才錄一題~ 07/04 18:36
10F：→ Vulpix: 第二點看起來是：上課管制序這個行為被嫌吵、學生討論被嫌 07/04 18:37
11F：→ nogoodid: 不過不清楚 是否原PO是在指錄一題那件事 還是有再被要求 07/04 18:37
12F：→ nogoodid: 如果是的話 我是覺得也才一題 沒甚麼好計較版權就是了.. 07/04 18:38
13F：→ Vulpix: 吵，學生討論確實是該控制音量，不過老師管制序也要控制音 07/04 18:38
14F：→ Vulpix: 量應該是要看狀況。 07/04 18:38
15F：→ Vulpix: 如果真的是才一題這樣，那真的不容易計較版權，不過出演費 07/04 18:40
16F：→ Vulpix: 我覺得還是該付的。不然直接讓全臺所有老師各選幾題錄影， 07/04 18:41
17F：→ Vulpix: 然後某天突然作成一部能上架的影片什麼的，那真的說不過去 07/04 18:43
18F：→ Vulpix: 為了避免這些麻煩，演出契約+出演費應該是好的解決方案。 07/04 18:44
19F：推 shyfox: 每一點的爭論都很有趣，高X、拓X、百X真的有貶低的意思? 07/04 18:54
20F：→ shyfox: 那醫院診間門前現在打出陳X星之類的也算貶低? 07/04 18:55
21F：→ shyfox: 第二點，老師有事要請假，也補學生課了，被扣薪說是公司規 07/04 18:55
22F：→ shyfox: 矩，公司規矩合不合理可以討論，直接說人提出來就是惡意指 07/04 18:57
23F：→ shyfox: 控，這邏輯也是有問題吧? 07/04 18:57
24F：→ shyfox: 這行業普遍就是大家都來壓榨底下的人，反正能自己出來開的 07/04 18:58
25F：→ shyfox: 你用更好的條件也綁不住，老闆的邏輯就是這樣 07/04 18:58
26F：→ shyfox: 老師欠學生的課自然該補回去，這種事情是互相的，結果扣人 07/04 19:00
27F：→ shyfox: 薪水被你講的這麼理所當然? 07/04 19:00
28F：→ shyfox: "公司規定blah blah"，這類話跟不爽不要做還不是一樣 07/04 19:01
29F：→ shyfox: 第三點，老師在走廊上上課原來您也可以護航阿? 07/04 19:02
30F：→ shyfox: 薪水部份就不提了，這個行業有它自己的脈絡在 07/04 19:03
31F：→ shyfox: 誰是為戰而戰，看發言立論的基礎點就知道了 07/04 19:04
32F：推 shyfox: 遲到的部份也是互相，學生也有可能遲到，那老師是不是也要 07/04 19:06
33F：→ shyfox: 延遲下課時間? 07/04 19:06
34F：→ shyfox: 要討論就通盤討論，不要講制度就制度為上，講互相就要老師 07/04 19:07
35F：→ shyfox: 自己吞下去，現在老師吞不下去上來講了，說啥都被你指成惡 07/04 19:07
36F：→ shyfox: 意攻擊，這樣也說不太過去吧? 07/04 19:08
37F：推 shyfox: 另外想問一下，如果老師吞不下去，為什麼行政不用負責任? 07/04 19:10
38F：推 shyfox: 剛又想到，所以你們也自己提到在裡面的確有老師的時薪是 07/04 19:51
39F：→ shyfox: 160/hr，如果那些老師上來抱怨薪水太低，你是不是要回這就 07/04 19:52
40F：→ shyfox: 是你們只值160/hr的價值，一切按照公司規定? 07/04 19:52
41F：→ shyfox: 然後再說那些老師自己上課如何如何，不是補習班的問題? 07/04 19:53
42F：→ shyfox: 我沒有惡意，這些現象應該多多討論，可以讓人看到各多面向 07/04 19:54
43F：推 cmschool: 嗯～同意 shyfox 老師，討論也要建立在一定的尊重上 07/04 19:58
44F：推 nogoodid: 嗯 我沒有要護航的意思 但是我想確定一件事情 07/04 20:15
45F：→ nogoodid: 因為補習班制度的不同 我是覺得所謂補課還扣薪 07/04 20:16
46F：→ nogoodid: 可能旁人不是那麼瞭解狀況 特地解釋一下 07/04 20:16
47F：→ nogoodid: 基本上高明是"補時段"不算請假 但"補課不補時段"算請假 07/04 20:16
48F：→ nogoodid: 舉例來說 如果你上班時間是禮拜二到禮拜日(來6天) 07/04 20:17
49F：→ nogoodid: 固定休禮拜一 那今天如果你禮拜二要請假 07/04 20:17
50F：→ nogoodid: 老師可能會把學生調到禮拜三補完(舉例而已) 07/04 20:17
51F：→ nogoodid: 所以 雖然你該禮拜"只來5天" 但是課還是都有上完的 07/04 20:17
52F：→ nogoodid: 但是這樣的狀況下 因為你本來該來上班6天 07/04 20:17
53F：→ nogoodid: 但你實際上只來5天 所以1天算請假 07/04 20:17
54F：→ nogoodid: 如果在把它弄成比較好懂的例子 .................... 07/04 20:17
55F：→ nogoodid: 就是一個上班族一個禮拜上6天班 07/04 20:18
56F：→ nogoodid: 但是 這禮拜我只上5天班 1天請假 07/04 20:18
57F：→ nogoodid: 而我有在這5天內完成6天的業務份量 那該不該扣薪? 07/04 20:18
58F：→ nogoodid: 基本上我自己覺得可以扣(畢竟的確少來了) 07/04 20:18
59F：→ nogoodid: 但是不該扣到真正一天的薪水...QQ 07/04 20:18
60F：→ nogoodid: 在這點上 我沒特別偏哪一方 單純提供解釋狀況而已... 07/04 20:19
61F：推 shyfox: 樓上你覺得這樣合理嗎?... 07/04 20:19
62F：推 nogoodid: 你的合理指的是什麼 扣薪合理 還是不扣薪合理QQ? 07/04 20:22
63F：推 iamlucky888: 任意調課+沒有教室在走廊上課+被嫌吵，這些事情似乎 07/04 20:31
64F：→ iamlucky888: 有某種規律？ 07/04 20:31
65F：推 groupie: 推shyfox 請假被扣薪要看是什麼情況 這都可以討論的 07/04 20:43
66F：→ groupie: 偶一為之的請假並且把進度補完 怎麼扣也可以討論啊 07/04 20:44
67F：推 groupie: 還有我真的很想知道學生上課用手機結果老師被罰 500 元 07/04 20:46
68F：→ groupie: 這到底合不合理? 可以解釋一下嗎 07/04 20:47
69F：推 nogoodid: 我覺得要求老師控班 要求學生不能上課玩手機算合理 07/04 20:59
70F：→ nogoodid: 畢竟我想學生邊上課邊玩手機 這樣根本沒學習效果吧XD 07/04 20:59
71F：→ nogoodid: 嗯 至於如果學生偷玩手機 然後罰老師500我就不予置評了 07/04 21:00
72F：→ Vulpix: 不過原原po被嫌吵的理由之一就是他在控班啊？ 07/04 22:42
73F：→ sex002: KAQ老師，您模乎焦點能力真的很強，不予回應了... 07/04 23:33
74F：→ callmedance: 怎麼沒有噓啊...這個板怎麼回事? 變成奴工板了.. 07/05 00:12
75F：→ tsao1211: 你的每個論點都有點問題 07/05 05:57
76F：推 groupie: 離職老師將公司制度/薪資拿出來討論 被說成惡意 07/05 10:22
77F：→ groupie: 當大家討論制度/薪資時請回應又說不予置評 07/05 10:22
78F：推 groupie: 唉..... 07/05 10:25
79F：→ qozxcv: 理性討論,別太早開大絕 07/05 10:27
80F：推 shyfox: 這討論串就標準台灣的勞資狀況縮影 07/05 14:03
81F：→ yylin3266: 我個人一直堅定主張：有補課完成進度的事實就不應扣薪 07/05 16:41
82F：→ jimmy61008: 這戰力很低 廠廠 07/09 23:54
83F：推 ukalm: 其實，原原po也有許多交代不清的地方，但他的目的就是要抱 07/11 02:57
84F：→ ukalm: 怨，也就算了，希望他換到好很多的地方工作。 07/11 02:57
85F：→ icybeauty: 我是不認同元PO這樣攻擊原來的公司 不厚道 07/12 10:37
86F：推 cmschool: 好聚好散「怎麼攻擊敵人，將來也可能怎麼攻擊戰友」 07/12 11:08
87F：推 sex002: 把自己親身經歷，認為受委屈和不合理的地方提出質疑 07/13 10:11
88F：→ sex002: 並尋求同業界的老師們一起討論，目的是更了解勞資雙方看法 07/13 10:12
89F：→ sex002: 試圖找出一個平衡點，提供給各位老師和老闆一個參考 07/13 10:12
90F：→ sex002: 這是我主要的目的，若因為表達能力不佳，請見諒... 07/13 10:12
91F：→ banana: 這篇每個論點都滿有問題的欸 是真的思考過才發文的嗎 07/16 12:02