看來你對高明的怨念很深阿 離職後還要再來一記回馬槍 我不是要幫他們說話 只是有時候你要換個角度想 用老闆的觀點 經營者的觀點 甚至有一天你自己開補習班 再來看這些事情也許會有不同的想法 ※ 引述《sex002 (小喬)》之銘言： : 今天看到「長庚急診醫師離職潮」報導，有感而發… : 我曾在「高X補習班」教書，進去之前已有３年的教學經驗 : 因為以下一些因素，最終放棄了畢業後的第一份工作 : 1.工作了11個月，想放特休2天去旅遊，結果 : 被扣薪3千，後來告知我不滿一年沒有特休 : 可是我後來都有幫學生補課，沒影響補習班收入！ 在一班的公司請假扣錢算是滿正常的吧 如果職員說我前幾天就把業務做完拉 我請假沒有影響到公司的營收，不要扣我錢 如果你是老闆你會接受嗎? 雖然你有幫學生補課，但是你有想過家長的感受嗎? 老師請假對家長多多少少會有不好的觀感。 如果你是老闆 你會慷慨到只要有幫學生補到課 請假一律不扣錢嗎? 如果你做得到這點 那當我沒說 : 2.上課管秩序，或出題讓兩位學生合作討論，結果 : 被統刀上課太吵，要我多注意… : 那就給我一間教室，不要叫我在走廊教書阿！ 情況不明，不予置評 : 3.進去教國高中數學四年，一週上班48小時 : 月平均學生26人，補習班學費每月收入17萬 : 教國、高中數學，有教師證，結果我平均月薪4.5萬 : 換算約學費的26%，時薪約225元！？ 我也覺得老師拿的比例有點低拉 不過你的算法還是有點超過 你是用一個月6500算的吧 但是很多學生都是三個月一期報 一個月只算6000，甚至有第二科三個月17000 老師還有三節獎金年終獎金 我覺得你的計算方式不周全 我以前坐辦公桌一天八小時 月薪38000 換算時薪也差不多兩百多 更何況老師下午的時間滿自由的 念自己的書，休息一下通常都不會被刁難 相對於外面的工作還是輕鬆 : 4.一路走來，只看到行政陸續定出奇怪規則 : ◎上課遲到1分鐘，罰200元 : ◎學生不准用手機，否則罰老師500元 : ◎特休和春假，要自行補課，否則大量扣薪 : ◎強迫拍教學影片，版權屬於補習班，簽切結 : ...全部的十幾條，都是以補習班利益出發 我記得遲到扣錢好像違反勞基法 但做老闆能讓你遲到不扣錢這麼好心也不容易 手機也是 不管在老闆立場，家長立場 我一個月花6000元讓我小孩來補習 你讓他上課玩手機 這樣也講不過去 春假我跟你是一國的 我覺得春假要補課實在太不合常理 : 5.失望之餘，我選擇了兼職，但學生還有15人 : 幫補習班每月收入近10萬，我的月薪卻只有2萬 : 詢問主管，結果還被嗆，薪水公式就這樣… 方便請教你去幾小時，拿兩萬? 換算成時薪是多少? 感覺有15個學生，應該可以更高 2萬真的有點少。 : 「2萬還算多給了，不然你想要多少！？」 : 產值0的行政，拿比老師高的薪水~ : 還能對老師指指點點，隨意酸授課老師~ : 請問其他補習班的老師們，那邊的情況也大都如此嗎? : 備註：我在那看不到未來，所以已離開「高X補習班」許久 學弟我也在高明拉 有些東西你講得我也懂，有些我也贊同 但你覺得不合理 離開了，自己再去找更好的發展我覺得很好 不必再回頭開這一槍 畢竟我覺得有些東西你也沒有想得很徹底 高明在宣傳上投資下的本滿重 補習班純老師跟老闆 在觀念跟想法上往往會有差異 自己當了老闆之後你才會懂得其中的緣由。 不知道你是否還在補教業 如果你發現有比高明慷慨 錢發的多，對老師管得少自由度高的補習班 那私訊我吧XD --

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