作者MOAI (在~!升~!半个KEY!!)
看板CS_TEACHER
标题Re: [请益] 医师宣言要求「尊重专业」,老师可以吗?
时间Mon Jul 3 00:26:30 2017
看来你对高明的怨念很深阿
离职後还要再来一记回马枪
我不是要帮他们说话
只是有时候你要换个角度想
用老板的观点
经营者的观点
甚至有一天你自己开补习班
再来看这些事情也许会有不同的想法
※ 引述《sex002 (小乔)》之铭言:
: 今天看到「长庚急诊医师离职潮」报导,有感而发…
: 我曾在「高X补习班」教书,进去之前已有3年的教学经验
: 因为以下一些因素,最终放弃了毕业後的第一份工作
: 1.工作了11个月,想放特休2天去旅游,结果
: 被扣薪3千,後来告知我不满一年没有特休
: 可是我後来都有帮学生补课,没影响补习班收入!
在一班的公司请假扣钱算是满正常的吧
如果职员说我前几天就把业务做完拉
我请假没有影响到公司的营收,不要扣我钱
如果你是老板你会接受吗?
虽然你有帮学生补课,但是你有想过家长的感受吗?
老师请假对家长多多少少会有不好的观感。
如果你是老板
你会慷慨到只要有帮学生补到课
请假一律不扣钱吗?
如果你做得到这点
那当我没说
: 2.上课管秩序,或出题让两位学生合作讨论,结果
: 被统刀上课太吵,要我多注意…
: 那就给我一间教室,不要叫我在走廊教书阿!
情况不明,不予置评
: 3.进去教国高中数学四年,一周上班48小时
: 月平均学生26人,补习班学费每月收入17万
: 教国、高中数学,有教师证,结果我平均月薪4.5万
: 换算约学费的26%,时薪约225元!?
我也觉得老师拿的比例有点低拉
不过你的算法还是有点超过
你是用一个月6500算的吧
但是很多学生都是三个月一期报
一个月只算6000,甚至有第二科三个月17000
老师还有三节奖金年终奖金
我觉得你的计算方式不周全
我以前坐办公桌一天八小时 月薪38000
换算时薪也差不多两百多
更何况老师下午的时间满自由的
念自己的书,休息一下通常都不会被刁难
相对於外面的工作还是轻松
: 4.一路走来,只看到行政陆续定出奇怪规则
: ◎上课迟到1分钟,罚200元
: ◎学生不准用手机,否则罚老师500元
: ◎特休和春假,要自行补课,否则大量扣薪
: ◎强迫拍教学影片,版权属於补习班,签切结
: ...全部的十几条,都是以补习班利益出发
我记得迟到扣钱好像违反劳基法
但做老板能让你迟到不扣钱这麽好心也不容易
手机也是
不管在老板立场,家长立场
我一个月花6000元让我小孩来补习
你让他上课玩手机
这样也讲不过去
春假我跟你是一国的
我觉得春假要补课实在太不合常理
: 5.失望之余,我选择了兼职,但学生还有15人
: 帮补习班每月收入近10万,我的月薪却只有2万
: 询问主管,结果还被呛,薪水公式就这样…
方便请教你去几小时,拿两万?
换算成时薪是多少?
感觉有15个学生,应该可以更高
2万真的有点少。
: 「2万还算多给了,不然你想要多少!?」
: 产值0的行政,拿比老师高的薪水~
: 还能对老师指指点点,随意酸授课老师~
: 请问其他补习班的老师们,那边的情况也大都如此吗?
: 备注:我在那看不到未来,所以已离开「高X补习班」许久
学弟我也在高明拉
有些东西你讲得我也懂,有些我也赞同
但你觉得不合理
离开了,自己再去找更好的发展我觉得很好
不必再回头开这一枪
毕竟我觉得有些东西你也没有想得很彻底
高明在宣传上投资下的本满重
补习班纯老师跟老板
在观念跟想法上往往会有差异
自己当了老板之後你才会懂得其中的缘由。
不知道你是否还在补教业
如果你发现有比高明慷慨
钱发的多,对老师管得少自由度高的补习班
那私讯我吧XD
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1F:推 cmschool: 求私讯+1XD 07/03 00:31
2F:推 DingDing: 其实高明的薪资并不差啦,相比其他拓x、百x、 算有良心 07/03 01:18
3F:→ DingDing: 只是高层不太重视老师,要重视也是看学历而已,而非实质 07/03 01:19
4F:→ DingDing: 也许是因为台湾家长就是吃学历这套吧,反而不重视实质面 07/03 01:20
5F:→ DingDing: 但高x薪资之所以敢压低,就是因为看准其他补习班也不高 07/03 01:21
6F:→ DingDing: 台湾老板就是这样让台湾实质薪资倒退16年的! 07/03 01:22
7F:→ DingDing: 薪资高的补习班通常都是新、小,需要厉害的老师 07/03 01:23
8F:→ DingDing: 而且缺额少,只要遇到愿意长留的,基本上都不会开缺了 07/03 01:23
9F:→ DingDing: 最後,高x很多老师截图神功一流 07/03 01:25
10F:→ DingDing: 如果还是现职的,建议低调不要回文唷!以免被约谈! 07/03 01:26
11F:推 zealeliot: 你这篇很多描述自己也觉得不合理… 07/03 03:38
12F:推 AtDe: 求私讯+1 07/03 05:51
13F:推 groupie: 唉...有这样这麽替老板想的员工 难怪台湾薪资倒退16年 07/03 07:51
14F:推 lanyatin: 最喜欢替老板着想的员工了 07/03 09:46
15F:→ MOAI: 楼上哪一点你觉得歪理拿出讨论我接受,不用在那边酸讲空话, 07/03 14:29
16F:→ MOAI: 我没想帮老板说话,只是觉得原po有些地方不够客观。 07/03 14:29
17F:推 shyfox: 就是因为员工都这样为老板想,所以台湾老板才钱越滚越多, 07/03 14:56
18F:→ shyfox: 然後员工薪水越来越少 07/03 14:56
19F:→ shyfox: 高明,百世的薪水封顶顶多五万,这不就摆明逼老师在培养自 07/03 15:03
20F:→ shyfox: 己能力後都一定会自己出去开? 07/03 15:03
21F:推 shyfox: 不像某些行业,这个行业的成本都计算的出来。不过行政薪水 07/03 15:14
22F:→ shyfox: 比老师高我相信是有其他原因。 07/03 15:15
23F:推 groupie: 我以前待的补习班 对行政老师很好 因为他们站在第一线 07/03 15:22
24F:→ groupie: 能掌握学生/家长状况的行政人员 薪水比老师高很OK 07/03 15:23
25F:推 shyfox: 我不觉得是楼上这个原因啦... 07/03 15:24
26F:→ shyfox: 1对1到1对4老师直接跟家长或学生沟通就可以了 07/03 15:25
27F:→ shyfox: 行政的功能定位不像连锁大补习班 07/03 15:26
28F:→ shyfox: 学生没有多到行政事务要特别请专人专门处理 07/03 15:26
29F:→ shyfox: 而且按照这边的讨论,老师直接跟学生家长讨论会比较正向 07/03 15:27
30F:→ shyfox: 至少少去老师跟行政互捅的机会 07/03 15:27
31F:→ shyfox: 高明好像是刚好跟我说的做法反方向,从经营层面去想就知道 07/03 15:30
32F:→ shyfox: 为什麽了。 07/03 15:30
33F:→ shyfox: 当老师都知道在学生身上自己会动多少脑,怀疑行政有没有动 07/03 15:31
34F:→ shyfox: 脑在工作上很合理吧? 07/03 15:31
35F:推 sex002: MO老师你好,我是提出可以讨论点,并无针对任何补习班 07/03 15:32
36F:→ sex002: 目前行政.招生.授课,皆一手包办,成本当然考量过了~ 07/03 15:37
37F:→ sex002: 会PO文,是因为看到报导+最近被刺探收费.招生~有感而发... 07/03 15:39
38F:→ shyfox: 并不是说行政没有产值就没有价值,问题在高明本身就是用行 07/03 15:46
39F:→ shyfox: 政在制衡老师的某些功能,反正这制度下老师待久的机会不高 07/03 15:47
40F:推 sex002: shy老师说得好!本应是辅助授课老师的行政~ 07/03 16:02
41F:→ sex002: 陆续订出全以补习班利益为出发的规则(後来才签同意书) 07/03 16:03
42F:→ sex002: 却对老师提出的问题和需求,一推二拖三不理 07/03 16:03
43F:→ sex002: 在高X只感受到,行政人员>授课老师 (不论薪水or地位) 07/03 16:03
44F:推 sex002: 会发这篇文,目的只是想知道其他补习班的待遇... 07/03 16:28
45F:→ sex002: 因为我想对共同奋斗的夥伴好,没有高低之分! 07/03 16:28
46F:→ sex002: 以学生为本位出发,不让补习班变成纯商业公司~ 07/03 16:28
47F:推 nogoodid: 我删文了 睡一觉起来 觉得公开版这样讨论薪水和奖金 似 07/04 12:42
48F:→ nogoodid: 乎很不妥 而且也许只拿自己身边老师看全体也是不客观 昨 07/04 12:42
49F:→ nogoodid: 天有点冲动回文 主要是原po推文的一句 高X老师“很多” 07/04 12:43
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54F:推 cmschool: 全职月薪换算成钟点并不客观啊,那样谁都很可怕XD 07/04 15:08
55F:→ ukalm: 全职可怕啊 07/11 02:58