作者rongcarl (呵呵)
看板CS_TEACHER
標題[請益] 關於勞健保
時間Sun Oct 11 10:49:32 2015
手機發文，排版可能和電腦不太一樣，請見諒
最近去面試某動物安親班，主任說試用期三個月22k，正式後為24k(我有小教證竟然還只
有這種薪水= =)，試用期沒有勞健保 但正式之後會有勞健保。
印象中第一天上班公司就應幫員工加保勞健保才對，不知道我有沒有搞錯。
感謝大家的回覆！
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1F：推 binbinthink: 安親班老闆很多都只給這種薪水的,習慣就好,別做吧 10/11 13:13
2F：→ binbinthink: 別說是你的小教證了,長榮機師去應徵,我想了不起多兩 10/11 13:14
3F：→ binbinthink: 千吧 10/11 13:14
4F：推 binbinthink: 至於適用期勞健保的問題,雖然依法規是有工作就得保 10/11 13:17
5F：→ binbinthink: 但考慮現實面問題,要看適用期多久 10/11 13:17
6F：→ binbinthink: 如果適用期只有一星期,在那邊弄加保退保,你老闆麻煩 10/11 13:17
7F：→ binbinthink: 你也不輕鬆 10/11 13:17
8F：→ binbinthink: 但適用期如果是一個月,那最好還是要求到老闆保 10/11 13:18
9F：→ binbinthink: 一個月那麼長,發生事情的機率就是比一星期高很多 10/11 13:18
10F：→ binbinthink: 3個月適用期,又不保,那你還是趕快逃吧 10/11 13:19
11F：→ rongcarl: 我現在就是想說如果是一兩個禮拜到一個月試用沒保的話就 10/11 13:34
12F：→ rongcarl: 算了，可是三個月就有點扯了… 10/11 13:34
13F：→ eunice0802: 這間不用考慮了。我沒有小教證，在雲林都找得到25k有 10/11 16:45
14F：→ eunice0802: 勞健保的安親班。 10/11 16:45
15F：推 coco100: 低於三人的小公司~~可以不用勞健保 10/11 20:42
16F：推 Annis812: 試用應該也要23k吧 10/11 21:58
17F：推 yawer: 這跟小教證無關，留得住學生才是有行情的老師 10/12 09:06
18F：→ rongcarl: 主要還是勞健保和薪資過低的問題啦…只是這間安親前一 10/12 09:20
19F：→ rongcarl: 個主任說有教師證27k起跳，請我回家等通知，最後還是不 10/12 09:20
20F：→ rongcarl: 了了之，這次的主任是開原文中的條件就是了 10/12 09:20
21F：推 vernes: 三個月很長....若沒保勞健保(以適用期帶過)不知良心何在?! 10/12 17:42
22F：→ vernes: 員工若上下班途中發生事情是自認倒楣嗎?! 10/12 17:43
23F：→ vernes: 不尊重員工的老闆為何要替他認真?! 10/12 17:44
24F：推 yawer: 可以為自己的未來認真啊！老闆不好也無解啊 10/13 14:10
25F：→ rongcarl: 後續發展:昨晚直接和主任以及老闆(？)談了勞健保和薪水 10/13 14:36
26F：→ rongcarl: 的部分，我直接說勞基法的規定，結果她竟然回我說她也 10/13 14:36
27F：→ rongcarl: 知道，可是怎樣怎樣的，他們一直以來都是這樣，不太可 10/13 14:36
28F：→ rongcarl: 能因為我破例，還說啥試用期做個幾天幾個月不做的話主 10/13 14:36
29F：→ rongcarl: 任還要跑加退勞健保的程序很麻煩(wtf？)，不過試用期看 10/13 14:36
30F：→ rongcarl: 能力縮短至一個月都有可能，至於薪資的部分就是完全沒 10/13 14:36
31F：→ rongcarl: 有商量空間。 10/13 14:36
32F：→ rongcarl: 離開後我傳簡訊和主任說勞健保的部分我無法接受，所以 10/13 14:36
33F：→ rongcarl: 我就不去上班了，結果主任竟然回傳說「勞健保的部分會 10/13 14:36
34F：→ rongcarl: 更改為到職加保避免爭議」，我是不信啦= =那這樣昨晚講 10/13 14:36
35F：→ rongcarl: 的那些話是怎樣？我猜應該是怕我去檢舉才會改口吧XDDD 10/13 14:36
36F：推 vernes: 薪資方面每家學校有自己的考量在此不多做評判。 10/13 17:10
37F：→ vernes: 好的安親班應該視員工為資產的一部分，讓員工有保障自然 10/13 17:16
38F：→ vernes: 向心力就強，而不是省這補那的，我們這裡還問不到有小教證 10/13 17:18
39F：→ vernes: 的老師呢 = = ，既然有小教證還是往學校走會較有保障， 10/13 17:20
40F：→ vernes: 不然就找專門的國小安親班...... 10/13 17:22
41F：→ vernes: 前提下基本保障不可或缺，不然有問題的時候只能往肚裡吞! 10/13 17:25
42F：→ rongcarl: 薪資部分勉強可以接受，但無法接受的是勞健保的部分，一 10/13 18:44
43F：→ rongcarl: 點最基本的保障都沒有才是我最在意的部分，另外在學期 10/13 18:44
44F：→ rongcarl: 中要找到固定長期的代課學校是有難度的，而且學校老師 10/13 18:44
45F：→ rongcarl: 部分還分成代理和兼任，兼任的薪水上到節數上限其實錢也 10/13 18:44
46F：→ rongcarl: 才那一點而已 10/13 18:44
47F：推 vernes: 專門的國小安親班會不會對你們比較吃香，而且也比較好上手 10/13 20:29
48F：→ vernes: 說穩定應該也蠻穩定的，這是我最近的心得之一 ~ 10/13 20:29
49F：→ rongcarl: 我應徵那間就是專門國小的安親~說穩定應該是蠻穩定的吧 10/13 20:53
50F：→ rongcarl: ，只是老闆的心態真的很重要XD 10/13 20:53
51F：推 vernes: 不是美語的直營或加盟體系?! 10/13 21:21
52F：→ rongcarl: 應該是加盟的吧，可是我看他們在安親方面似乎下了更大的 10/13 21:47
53F：→ rongcarl: 功夫誒 10/13 21:47
54F：推 vernes: 可以試試看單純安親的機構，或許有不一樣的體認 ~ 10/14 09:21