作者autnb (方程補習班)
看板CS_TEACHER
標題Re: [請益] 有個非常困擾的問題要請教各位前輩
時間Sat Sep 19 00:00:25 2015
※ 引述《ntuguy (ya)》之銘言：
: 一個最初把我引薦給老闆的前輩X老師跟我說
: 老闆找他傳話，說希望我教完一年，也就是到明年暑假
: 要不然只教一學期就離開，會影響補習班的商譽
: X老師那時有問老闆，如果由他來接我的班如何呢？
: 老闆卻堅持不讓X老師接，說我走的話就把我的那班解散掉。。。
: 我想問的是：
: (1)為什麼教一學期就離開會影響補習班商譽？
: 學生繳的學費就是這學期，我把責任盡完有何問題嗎？
: (2)於法，我們沒有簽約沒問題
: 於理，每個人本來就有自己人生規劃屬個人自由
: 於情，我提早半年告知，也會盡力把剩下時間教好，有任何缺乏人情之處嗎？
: 所以為什麼一定要我再待一年呢？
: 我堅持下學期就離開真的有對不起任何人嗎？
: 感謝前輩解惑分享！！
1.從補習班的角度而言，即使提早半年給時間找老師，都不見得找的到適合(好)
的老師，尤其強棒老師早在每年過年附近就安排好全學年的課程，想將自己空檔
塞滿的老師早就沒有其他空段。這時候老闆即使有半年還是不好找人
2.從家長的角度而言，一學期換一個老師，這家補習班老師的流動率還真的蠻高的，
或多或少會影響家長對補習班的信任度
3.無論這學期你上的好或不好，都對補習班在下學期留班造成困擾，綜合以上兩點
你上的太好，後母老師接棒困難，學生可能吵著不續補
你上的不好，補習班既有不良口碑，學生下學期換補習班或新生進班困難
當然從跑課老師的觀點大可不必理補習班老闆怎麼想，可是全職補習班教師和
只是把補教當作兼差的老師，想法或許有很大的差異
把補教當作事業經營的老師，要從很多層面做思考
自身、補習班、學生(含家長)立場
老師絕對有權利帶完半年(一學期)走人
就算把老闆放在一邊(管他去的)
但是學生好不容易才剛熟悉老師的授課方式，下一學期換老師又要重新適應
對學生也是一種傷害
補教界也是社會的縮影，形形色色的人都有
有人上不到一個學期甩課，電話連絡不上
曾經也看過老師在有新的生涯規劃，可是仍盡力將所有學生帶到畢業才安心離開
人與人之間的信任、情感就是在種種事件後逐步建立起來的
就看你的選擇是哪一條路了
補充一下，剛剛語末感覺似乎有批評的意味
不過我其實只是回應原po，補習班不舒服的點在哪
如果將來原po也不會在回原補習班任職，這件事就可以輕鬆處理
如果有機會回去，那可能要小心處理為上
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.42.176
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/CS_TEACHER/M.1442592028.A.B48.html
※ 編輯: autnb (220.133.42.176), 09/19/2015 00:00:57
※ 編輯: autnb (220.133.42.176), 09/19/2015 00:09:22
1F：推 ntuguy: 感謝分享 09/19 00:13
2F：推 Mutoh: 推！ 09/19 00:59
3F：推 Keo: 貼近現實 09/19 01:33
4F：推 iamlucky888: 可是老闆說非ntu老師上課，就全部解散耶，所以就是 09/19 06:59
5F：→ iamlucky888: 說，非ntu老師不可，不管後面接手的情況如何。 09/19 06:59
6F：推 callmedance: 怎麼有人相信這種說法 09/19 07:22
7F：推 iamlucky888: 如果是學費與鐘點的問題呢？ntu老師的總鐘點恰巧等 09/19 07:30
8F：→ iamlucky888: 於這個班所收的總學費，其他老師來教就虧錢呢？(加上 09/19 07:30
9F：→ iamlucky888: ntu老師也的確教的不錯，CP值高)。 09/19 07:30
10F：推 iamlucky888: 另外x老師也是該老闆底下的老師，說不信任自己底下 09/19 07:43
11F：→ iamlucky888: 的老師來接也過於勉強；算了，怎麼解讀都無妨，反正n 09/19 07:43
12F：→ iamlucky888: tu老師又不會因為這些解讀而繼續留著教XD 09/19 07:43
13F：推 cmschool: 都是種說法，不用認真～這是個誰先生氣就輸的遊戲 09/19 09:14
14F：→ tsao1211: 講的好像老闆賺錢會分老師一樣 09/19 12:08
很多補習班會視學生人數案一定的級數給老師鐘點吧
或者更強一點可以一開始就跟老闆談拆帳
再者，工作的目的不是"只"為了錢
還包含有人性(對工作夥伴、學生、家長、上司、下屬...)的一面
更何況討論的是補教 =>教育服務業
人生中有將近1/3的時間都在工作
讓自己工作賦予一些更高的價值 會讓工作的更愉快些!!
※ 編輯: autnb (220.133.42.176), 09/19/2015 13:46:02
15F：推 pureman88: 最近補教板屁孩多。這種文章給個讚。 09/19 13:39
16F：推 cmschool: 同意樓上，風氣應該端正一下 09/19 15:14
17F：推 sweeties: 能夠下學期來接班的老師，他上學期的這個空段在幹嘛呢？ 09/19 15:47
18F：→ sweeties: 談課都是一學年一學年為單位的，去哪裡找下學期有空的 09/19 15:47
19F：→ sweeties: 老師來接，這真的是很大的困擾 09/19 15:47
20F：推 ntuguy: X老師有跟老闆提議他來接，是老闆執意否決(X老師比我資深) 09/19 16:34
這看起來的執意否決，會不會是老闆覺得產生困擾的反彈??
如果x老師真的在各方面均優於ntu老師的話
(包含前面幾位所述的可能性：師資鐘點、學生的適應性、教學品質...簡單而言就是CP值)
我想一般而言，老闆堅持的機率不大
爆氣砍班，為的只是發洩情緒而把錢往外推，那這家補習班大概也做不久了
或多或少應該有老闆覺得乾脆砍掉這個班的背後原因
[暗黑面可能有不方便跟原po解釋的原因，例如x老師鐘點太高或 x老師上課不受歡迎]
只是從原po的立場，看要不要去替老闆、替補習班想
21F：推 love0: 我是屁孩 09/19 19:23
22F：推 cooxander: 其實不習慣的是家長，學生在學校每年都要接受新老師 09/19 20:41
23F：→ cooxander: 也有導師帶完一年級就介聘走的，學生都見怪不怪了啦 09/19 20:42
24F：→ cooxander: 不過學校大多以「一年」為單位是事實 09/19 20:42
補教跟學校有個蠻大的不同之處
學校老師沒得選，補習班老師可以到處比較找自己喜歡的
(現在國中生的選擇權越來越大)
所以學生一旦適應後，每遇到換老師，補習班行政多少會受到一些責難
另外補教正常情況下，老闆跟老師也都會有默契地至少以一年為期
※ 編輯: autnb (220.133.42.176), 09/19/2015 21:08:33
25F：推 ukalm: 推 09/20 02:46
26F：推 lavenderbeth: 我也曾經為了把學生帶到一個段落或走完某個階段， 10/12 09:03
27F：→ lavenderbeth: 推延了自己的人生計畫，但我想說，其實我事後對這種 10/12 09:03
28F：→ lavenderbeth: 決定沒有太多的讚許了 (自己對自己的) orz 10/12 09:04
29F：→ lavenderbeth: 值不值得，不是你個人投入就很值得，要看老闆和你的 10/12 09:05
30F：→ lavenderbeth: 理念與彼此的配合度，別犧牲了自己的人生計畫，卻發 10/12 09:05
31F：→ lavenderbeth: 現過後一年or兩年，老闆的理念與方向完全跟你不合了 10/12 09:06
32F：→ lavenderbeth: ps.其實就是想帶完整個高中三年，半放棄了這三年本 10/12 09:07
33F：→ lavenderbeth: 來該做的事，結果...發現老闆方向根本不對 大嘆 10/12 09:07