作者autnb (方程补习班)
看板CS_TEACHER
标题Re: [请益] 有个非常困扰的问题要请教各位前辈
时间Sat Sep 19 00:00:25 2015
※ 引述《ntuguy (ya)》之铭言：
: 一个最初把我引荐给老板的前辈X老师跟我说
: 老板找他传话，说希望我教完一年，也就是到明年暑假
: 要不然只教一学期就离开，会影响补习班的商誉
: X老师那时有问老板，如果由他来接我的班如何呢？
: 老板却坚持不让X老师接，说我走的话就把我的那班解散掉。。。
: 我想问的是：
: (1)为什麽教一学期就离开会影响补习班商誉？
: 学生缴的学费就是这学期，我把责任尽完有何问题吗？
: (2)於法，我们没有签约没问题
: 於理，每个人本来就有自己人生规划属个人自由
: 於情，我提早半年告知，也会尽力把剩下时间教好，有任何缺乏人情之处吗？
: 所以为什麽一定要我再待一年呢？
: 我坚持下学期就离开真的有对不起任何人吗？
: 感谢前辈解惑分享！！
1.从补习班的角度而言，即使提早半年给时间找老师，都不见得找的到适合(好)
的老师，尤其强棒老师早在每年过年附近就安排好全学年的课程，想将自己空档
塞满的老师早就没有其他空段。这时候老板即使有半年还是不好找人
2.从家长的角度而言，一学期换一个老师，这家补习班老师的流动率还真的蛮高的，
或多或少会影响家长对补习班的信任度
3.无论这学期你上的好或不好，都对补习班在下学期留班造成困扰，综合以上两点
你上的太好，後母老师接棒困难，学生可能吵着不续补
你上的不好，补习班既有不良口碑，学生下学期换补习班或新生进班困难
当然从跑课老师的观点大可不必理补习班老板怎麽想，可是全职补习班教师和
只是把补教当作兼差的老师，想法或许有很大的差异
把补教当作事业经营的老师，要从很多层面做思考
自身、补习班、学生(含家长)立场
老师绝对有权利带完半年(一学期)走人
就算把老板放在一边(管他去的)
但是学生好不容易才刚熟悉老师的授课方式，下一学期换老师又要重新适应
对学生也是一种伤害
补教界也是社会的缩影，形形色色的人都有
有人上不到一个学期甩课，电话连络不上
曾经也看过老师在有新的生涯规划，可是仍尽力将所有学生带到毕业才安心离开
人与人之间的信任、情感就是在种种事件後逐步建立起来的
就看你的选择是哪一条路了
补充一下，刚刚语末感觉似乎有批评的意味
不过我其实只是回应原po，补习班不舒服的点在哪
如果将来原po也不会在回原补习班任职，这件事就可以轻松处理
如果有机会回去，那可能要小心处理为上
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.133.42.176
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CS_TEACHER/M.1442592028.A.B48.html
※ 编辑: autnb (220.133.42.176), 09/19/2015 00:00:57
※ 编辑: autnb (220.133.42.176), 09/19/2015 00:09:22
1F：推 ntuguy: 感谢分享 09/19 00:13
2F：推 Mutoh: 推！ 09/19 00:59
3F：推 Keo: 贴近现实 09/19 01:33
4F：推 iamlucky888: 可是老板说非ntu老师上课，就全部解散耶，所以就是 09/19 06:59
5F：→ iamlucky888: 说，非ntu老师不可，不管後面接手的情况如何。 09/19 06:59
6F：推 callmedance: 怎麽有人相信这种说法 09/19 07:22
7F：推 iamlucky888: 如果是学费与钟点的问题呢？ntu老师的总钟点恰巧等 09/19 07:30
8F：→ iamlucky888: 於这个班所收的总学费，其他老师来教就亏钱呢？(加上 09/19 07:30
9F：→ iamlucky888: ntu老师也的确教的不错，CP值高)。 09/19 07:30
10F：推 iamlucky888: 另外x老师也是该老板底下的老师，说不信任自己底下 09/19 07:43
11F：→ iamlucky888: 的老师来接也过於勉强；算了，怎麽解读都无妨，反正n 09/19 07:43
12F：→ iamlucky888: tu老师又不会因为这些解读而继续留着教XD 09/19 07:43
13F：推 cmschool: 都是种说法，不用认真～这是个谁先生气就输的游戏 09/19 09:14
14F：→ tsao1211: 讲的好像老板赚钱会分老师一样 09/19 12:08
很多补习班会视学生人数案一定的级数给老师钟点吧
或者更强一点可以一开始就跟老板谈拆帐
再者，工作的目的不是"只"为了钱
还包含有人性(对工作夥伴、学生、家长、上司、下属...)的一面
更何况讨论的是补教 =>教育服务业
人生中有将近1/3的时间都在工作
让自己工作赋予一些更高的价值 会让工作的更愉快些!!
※ 编辑: autnb (220.133.42.176), 09/19/2015 13:46:02
15F：推 pureman88: 最近补教板屁孩多。这种文章给个赞。 09/19 13:39
16F：推 cmschool: 同意楼上，风气应该端正一下 09/19 15:14
17F：推 sweeties: 能够下学期来接班的老师，他上学期的这个空段在干嘛呢？ 09/19 15:47
18F：→ sweeties: 谈课都是一学年一学年为单位的，去哪里找下学期有空的 09/19 15:47
19F：→ sweeties: 老师来接，这真的是很大的困扰 09/19 15:47
20F：推 ntuguy: X老师有跟老板提议他来接，是老板执意否决(X老师比我资深) 09/19 16:34
这看起来的执意否决，会不会是老板觉得产生困扰的反弹??
如果x老师真的在各方面均优於ntu老师的话
(包含前面几位所述的可能性：师资钟点、学生的适应性、教学品质...简单而言就是CP值)
我想一般而言，老板坚持的机率不大
爆气砍班，为的只是发泄情绪而把钱往外推，那这家补习班大概也做不久了
或多或少应该有老板觉得乾脆砍掉这个班的背後原因
[暗黑面可能有不方便跟原po解释的原因，例如x老师钟点太高或 x老师上课不受欢迎]
只是从原po的立场，看要不要去替老板、替补习班想
21F：推 love0: 我是屁孩 09/19 19:23
22F：推 cooxander: 其实不习惯的是家长，学生在学校每年都要接受新老师 09/19 20:41
23F：→ cooxander: 也有导师带完一年级就介聘走的，学生都见怪不怪了啦 09/19 20:42
24F：→ cooxander: 不过学校大多以「一年」为单位是事实 09/19 20:42
补教跟学校有个蛮大的不同之处
学校老师没得选，补习班老师可以到处比较找自己喜欢的
(现在国中生的选择权越来越大)
所以学生一旦适应後，每遇到换老师，补习班行政多少会受到一些责难
另外补教正常情况下，老板跟老师也都会有默契地至少以一年为期
※ 编辑: autnb (220.133.42.176), 09/19/2015 21:08:33
25F：推 ukalm: 推 09/20 02:46
26F：推 lavenderbeth: 我也曾经为了把学生带到一个段落或走完某个阶段， 10/12 09:03
27F：→ lavenderbeth: 推延了自己的人生计画，但我想说，其实我事後对这种 10/12 09:03
28F：→ lavenderbeth: 决定没有太多的赞许了 (自己对自己的) orz 10/12 09:04
29F：→ lavenderbeth: 值不值得，不是你个人投入就很值得，要看老板和你的 10/12 09:05
30F：→ lavenderbeth: 理念与彼此的配合度，别牺牲了自己的人生计画，却发 10/12 09:05
31F：→ lavenderbeth: 现过後一年or两年，老板的理念与方向完全跟你不合了 10/12 09:06
32F：→ lavenderbeth: ps.其实就是想带完整个高中三年，半放弃了这三年本 10/12 09:07
33F：→ lavenderbeth: 来该做的事，结果...发现老板方向根本不对 大叹 10/12 09:07