※ 引述《sr291 (God Love)》之銘言： 我是拓人台南復興分校室長，在此為浮出水面您解答。也請各位版大鞭小力點XD : 請問版上大大們 : 最近去面試了拓人補習班，英文科 : 因為完全沒經驗， : 所以想找兼職的家教工作累積經驗。 說實在話，臺灣拓人每一間分校都因室長不同而有不同的經營管理細節處。 我在推文看到您的資歷，不認為您真的沒有經驗呀，所以可以有自信一點XD。 到拓人教書是累積資歷的一個好方法，但前提是您得掌握下列幾個要點。 1. 能藉此訓練自己蒐集資料、編配講義的能力。 2. 能藉此了解國(高)中生課綱內容，並以自身學習經驗作搭配。 意思就是隨著教課時間增長，你對於每次段考、每個年級的內容都變得更加熟悉， 這樣就能更進一步確知課程的連貫性，好藉以調配學生的課程。 3. 你不是孤軍奮戰，務必要能與正副室長或其他同科老師分享與討論。 p.s. 看到推文寫說有老師要自付教材的錢，為什麼= =?? 薪水沒那麼高，為什麼還要自掏腰包?? 我只有遇過老師想買書但是想以後留著自己用，才會有這樣的情況。 : 但是室長說要簽1年的約， : 我目前有正職， : 應沒辦法投入100% 心力在補習班上， : 請問如果提前解約會付很多解約金嗎? 其實對室長而言，簽約是為了防止一些不負責任的老師落跑。 我之前就遇過有個老師面試結束、研修師訓結束之後我讓他嘗試了幾次試聽課程， 在正式課程才剛排定日期的時候... 他就落跑了!!Q口Q...我定型化契約都還沒拿出來。(虧他還是我高中學弟，嗚。) 對個別指導補習班的講師而言，流動性大得多，所以才會有簽約的措施。 所謂的投入100%不見得是要你一天8小時全部栽在這上面， 但要的是你能為自己被指派的學生負責。 通常學生報班以段考為觀察點， 所以您的考量至少為「能帶領學生一個學期(也就是三次段考)。」 在這一個學期之內不會出大狀況、避免頻繁調課請假，這是正確的工作態度。 今天我的講師如果因不可抗因而需要離職，但他盡可能地配合學生時間而做了個Ending。 並且在離開前做好紀錄資料的整理以利交接給下一位負責講師， 我認為這就是負責任的表現了，大家好聚好散，我還會把你當好朋友:D。 至於解約金的部分，您應該要查閱定型化契約上的條款是否有解約金的部分。 (我記得是沒有啊= =...) 簽約之前，請您跟該校室長領取講師守則以及定型化契約。 契約好歹都該有審閱期，您帶回家慢慢看，跟朋友或爸媽討論一下裡面有哪些漏洞， 並且在簽約前把所有問題搞清楚，才算是保障自己。 而因為您之前提說您在外商公司服務，所以要請您慎重考量一下您的Schedule. 講師委任契約的時效上面是可以填寫的，如您的意願非常高但是無法確認能否配合一年。 那麼建議您跟該校室長討論契約時效能否更改為半年或是更短的時效。 (我建議半年啦，因為半年就是一學期嘛。) : 另外， : 想累積英文教學經驗的話， : 建議從那些補習班開始?(不用簽約的) : 謝謝建議 其實要累積英文教學經驗，任何地方都可以。差別在於自由度高不高罷了。 但自由度高的教學場所你不見得會獲得更多的心得。 你甚至可以上一些bulletin去找Language Exchange. 這也是一種教學經驗累積方法。 我是認為，所謂累積經驗，指的是「瞭解自己的特色」，以及「了解學生的需求」。 祝福您:D。 --

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