這種要綁約的通常都有鬼!!! 千萬不要簽~~~! 我最近也一直在爬補教業的文~~~發現有好多人的都作的很痛苦 最主要原因就是死小孩跟本管不動, 然後補習班利益為上,你也無奈何.... 不然就是薪水領少少~可是事情永遠作不完! 其實不管是不是補習班的工作, 有簽約的,還一綁就綁兩年的..真的都能避則避! 不敢說全都是爛缺~~~但是應該大部分都是..... 如果公司好,不用綁約,員工也不會想走~~~ 偏偏補教界流動率之快~~~而且多一個人才加100... 你有想過如果你是上台授課老師, 5個人的小班還可以管, 10個人的勉強 但要是超過更多,甚至到15以上?!我個人不認為沒經驗的老師會管的住..... 再來,教材還要自編....你知道自編教材要多花都少心力跟時間麼?! 那要是學生考不好,補習班不就可以怪是你的教材編不好?!....... 然後這種薪水,就跟安親課輔班的"工讀生"沒兩樣.... 更何況你還要授課耶!誇張~~~ 種種的情況都有可能會發生,那你還要綁約.... 底薪22K就連想都不用想好麼! 醒醒吧!別讓無良雇主欺人太甚~~~! ※ 引述《ej2l3 (丹丹)》之銘言： : 小弟最近回台中發展 : 轉進補教業教數學 : 之前沒有上台的經驗 : 所以就找了個培訓老師的職缺 : 在母校附近找到了一間社區型補習班 因為熟悉感還有老闆面善就進去了 : 剛進來一週 目前算是試用期 : 帶小學數學 跟國中輔導課+行政 : 週時數大約50小時 : 補習班沒有教材 全要自己編 : 沒有數學方面的前輩可教 一個外聘師 一個兩年約滿即將離職 : 只有老闆本人識別科老師可以教教台風 控班 板書 : 試用期開約假25k(就是不含勞健保) 除一除大概差不多就125/hr : 想說是試用期就算了當學習 : 可是試用後 : 老闆在面試中提到要簽兩年約 : 底22k (有勞健保) : +帶一個班800 11~15人一個加50 16~20人一個加100(目前都十人以下) : 我算一下 就算之後我帶了小四到高三 九個班 月薪居然還不破30 : 我就覺得有點誇張 : 一想到要被綁兩年 就覺得頗悶 : 想請問大家 這樣適合待下去嗎 : 學習好處可能就是 一定有課上不怕沒舞台 : 可是沒有教材跟前輩可學 錢又少...... -- sharing always be with u --

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