这种要绑约的通常都有鬼!!! 千万不要签~~~! 我最近也一直在爬补教业的文~~~发现有好多人的都作的很痛苦 最主要原因就是死小孩跟本管不动, 然後补习班利益为上,你也无奈何.... 不然就是薪水领少少~可是事情永远作不完! 其实不管是不是补习班的工作, 有签约的,还一绑就绑两年的..真的都能避则避! 不敢说全都是烂缺~~~但是应该大部分都是..... 如果公司好,不用绑约,员工也不会想走~~~ 偏偏补教界流动率之快~~~而且多一个人才加100... 你有想过如果你是上台授课老师, 5个人的小班还可以管, 10个人的勉强 但要是超过更多,甚至到15以上?!我个人不认为没经验的老师会管的住..... 再来,教材还要自编....你知道自编教材要多花都少心力跟时间麽?! 那要是学生考不好,补习班不就可以怪是你的教材编不好?!....... 然後这种薪水,就跟安亲课辅班的"工读生"没两样.... 更何况你还要授课耶!夸张~~~ 种种的情况都有可能会发生,那你还要绑约.... 底薪22K就连想都不用想好麽! 醒醒吧!别让无良雇主欺人太甚~~~! ※ 引述《ej2l3 (丹丹)》之铭言： : 小弟最近回台中发展 : 转进补教业教数学 : 之前没有上台的经验 : 所以就找了个培训老师的职缺 : 在母校附近找到了一间社区型补习班 因为熟悉感还有老板面善就进去了 : 刚进来一周 目前算是试用期 : 带小学数学 跟国中辅导课+行政 : 周时数大约50小时 : 补习班没有教材 全要自己编 : 没有数学方面的前辈可教 一个外聘师 一个两年约满即将离职 : 只有老板本人识别科老师可以教教台风 控班 板书 : 试用期开约假25k(就是不含劳健保) 除一除大概差不多就125/hr : 想说是试用期就算了当学习 : 可是试用後 : 老板在面试中提到要签两年约 : 底22k (有劳健保) : +带一个班800 11~15人一个加50 16~20人一个加100(目前都十人以下) : 我算一下 就算之後我带了小四到高三 九个班 月薪居然还不破30 : 我就觉得有点夸张 : 一想到要被绑两年 就觉得颇闷 : 想请问大家 这样适合待下去吗 : 学习好处可能就是 一定有课上不怕没舞台 : 可是没有教材跟前辈可学 钱又少...... -- sharing always be with u --

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