※ 引述《cu6561 (Lumia3310)》之銘言： : (1)工作類別: 全職英文老師 : (2)工作內容: 兒美教學 全民英檢教學 美語課後輔導 看作業 訂便當 監考 電訪，沒課 : 的時候要待在櫃台負責行政事務以及幫其他的課輔老師盯作業 其實，只有前三項是英文老師的工作 : (3)地區:桃園市 : (4)學生人數: 每班大約十至十五人 : (5)學生年段: 國小一到六年級都有，英檢班是國中生和高中生都有 : (6)老師學經歷: 私立大學英語教學系，實習一年和兩年半左右的補習班輔導老師經歷 : 面試時對方要求每天12點上班，下班時間就是所有學生都離開之後才能走 關鍵1：沒有明訂下班時間 有國、高中生，你覺得幾點學生會走光？ 10點算早唷～～～ 我之前教九年級(授課師，上完可以走人的那種) 21:30放學，有時可以被問問題問到23：30 : 授課的班數和時數則是要等到下學期才能跟我確定所有學生的狀況 : 星期六要上半班，段考月考前三週的假日也要到補習班陪學生做加強和輔導 ^^ ^^ 關鍵2：工作內容籠統----不是你的班你也要負責加強嗎？ 國高中的英檢班，段考前三週也要加強學校範圍嗎？(那還算英檢班？) (因為只有國小才叫做月考) 若都要，你可能只有開學第一週的假日可以放假 因為國高中一般考三次段考，有的私校四次 不同學校有時前後差1週多 國小多數考二次，但期末考早國高中一週 我的學生這學期最早考的學校，昨天剛考完一段 然後就接著每隔1-2週就有學校段考，直到期末 : 薪資的話試用期三個月是兩萬元，正式上班後的薪資則是要看下學期的班數作調整，不過 ^^^^^^^^ 關鍵3：含混其辭 他若下學期開價$22000，你留不留？ 留下----你滿足嗎？ 不留----你這三個月白熬了 (你也可以很樂觀地說學到經驗啦~~~~) : 主任也不敢保證是不是可以開新班或是可以收到很多新生 : 我提出的希望待遇是三萬元不過馬上就被對方打槍說不可能，對方很急著找英文老師不過 相信我，很急的，真的不會開兩萬....... : 在薪資的部分實在是無法符合雙方的期待。 : 希望版友能幫忙解惑這樣的薪資是否合理，萬分感謝！ 原本薪資沒有甚麼合理不合理，每人經驗值、條件不同 雙方談攏就好(說不定錢不多、事少、離家近) 但22k就已經快被口水淹死了，20k是怎樣？ 而且試用期三個月，真的太長 你若有考慮這份工作，建議你去把細節都問清楚 就算不確定下學期的授課時數 至少先講明你若帶幾個班，那薪資怎麼計算調整？ 試用期，你若有自信，學習、適應力佳 跟他談0.5～1個月，雙方覺得適應良好就直接轉正式月薪 不然就bye bye~~ 憑甚麼都上手了，還要領"試用"薪？ 單純被凹而已 --

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