※ 引述《cu6561 (Lumia3310)》之铭言： : (1)工作类别: 全职英文老师 : (2)工作内容: 儿美教学 全民英检教学 美语课後辅导 看作业 订便当 监考 电访，没课 : 的时候要待在柜台负责行政事务以及帮其他的课辅老师盯作业 其实，只有前三项是英文老师的工作 : (3)地区:桃园市 : (4)学生人数: 每班大约十至十五人 : (5)学生年段: 国小一到六年级都有，英检班是国中生和高中生都有 : (6)老师学经历: 私立大学英语教学系，实习一年和两年半左右的补习班辅导老师经历 : 面试时对方要求每天12点上班，下班时间就是所有学生都离开之後才能走 关键1：没有明订下班时间 有国、高中生，你觉得几点学生会走光？ 10点算早唷～～～ 我之前教九年级(授课师，上完可以走人的那种) 21:30放学，有时可以被问问题问到23：30 : 授课的班数和时数则是要等到下学期才能跟我确定所有学生的状况 : 星期六要上半班，段考月考前三周的假日也要到补习班陪学生做加强和辅导 ^^ ^^ 关键2：工作内容笼统----不是你的班你也要负责加强吗？ 国高中的英检班，段考前三周也要加强学校范围吗？(那还算英检班？) (因为只有国小才叫做月考) 若都要，你可能只有开学第一周的假日可以放假 因为国高中一般考三次段考，有的私校四次 不同学校有时前後差1周多 国小多数考二次，但期末考早国高中一周 我的学生这学期最早考的学校，昨天刚考完一段 然後就接着每隔1-2周就有学校段考，直到期末 : 薪资的话试用期三个月是两万元，正式上班後的薪资则是要看下学期的班数作调整，不过 ^^^^^^^^ 关键3：含混其辞 他若下学期开价$22000，你留不留？ 留下----你满足吗？ 不留----你这三个月白熬了 (你也可以很乐观地说学到经验啦~~~~) : 主任也不敢保证是不是可以开新班或是可以收到很多新生 : 我提出的希望待遇是三万元不过马上就被对方打枪说不可能，对方很急着找英文老师不过 相信我，很急的，真的不会开两万....... : 在薪资的部分实在是无法符合双方的期待。 : 希望版友能帮忙解惑这样的薪资是否合理，万分感谢！ 原本薪资没有甚麽合理不合理，每人经验值、条件不同 双方谈拢就好(说不定钱不多、事少、离家近) 但22k就已经快被口水淹死了，20k是怎样？ 而且试用期三个月，真的太长 你若有考虑这份工作，建议你去把细节都问清楚 就算不确定下学期的授课时数 至少先讲明你若带几个班，那薪资怎麽计算调整？ 试用期，你若有自信，学习、适应力佳 跟他谈0.5～1个月，双方觉得适应良好就直接转正式月薪 不然就bye bye~~ 凭甚麽都上手了，还要领"试用"薪？ 单纯被凹而已 --

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