(1)工作類別:家教型補習班數學授課老師 (2)工作內容:上課($600/2hr)兼輔導($450/3hr) (3)地區:新北市 (4)學生人數:國一6人國二3人國三3人 (5)老師年段:第2年授課 (6)老師學經歷:目前大三在學算本科系 各位前輩大家好: 我只不過是個菜鳥老師，所以請教前輩們一些薪資問題 從小本身就很喜歡當小老師教同學，本身原本要念教育大學，但看到少子化的衝擊，所以 就不敢報考。 在去年3月中旬，因緣際會下通過了補習班的面試，成為補習班的數學老師。由於是零經 驗，在透過3.4個月的密集集訓後，才如願以償上台授課。同時也是該補習班的第一年(該 補習班第一年做國中文理)，所以學生總數不到5人，他仍然開班。 當時，只是一隻超級菜鳥，所以補習班起薪一堂600(2hr)。我們算是各取所需，他節省聘 任老師的成本，我也能上台累積經驗充實自己。 而在當時，我印象十分深刻，老闆拍著我的肩說，只要每班人數超過5人，每多一個人就 可以多加薪一些。 無奈一直都沒到這些人數，所以我也就無怨言的繼續努力(中間有次段 考，學生考超過預定目標，下個月也有拿到獎金，當然學生沒達標準或退步，也必須無償 另外加課輔導不支薪。) 就這樣，一轉眼來到今年暑假，原本只有一位程度相當差的國三學生也爭氣地考上了國立 高中，老闆也因此請所有老師以及那位學生吃飯。 新的一年，學生人數也算有所成長，國一新生來到6人，國二則少了一個變3人(但下半學 期不是我帶的)，國三則增加至3人。暑假剛開始時，老闆很開心的跟我們說，可能下個月 開始加薪到一堂700。但是就在月中，老闆突然感覺忘了加薪這件事情，在課後好像在替 我開心地跟我說暑假期間每堂課都算輔導課的錢，但只要上2hr哦….. 反而變向了在暑假 的課程減薪，讓我有些不知所措。 ----------------------------------------------------------------------------- 其實我根本不在意有沒有調薪，我只是覺得當初學生少我們共體時艱，但今年學生人數也 有所成長薪水沒調就算了，還反而變相扣薪呢?這要怎麼跟老闆提出來談呢? 希望有經驗的前輩能夠指點一下，謝謝! --

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