(1)工作类别:家教型补习班数学授课老师 (2)工作内容:上课($600/2hr)兼辅导($450/3hr) (3)地区:新北市 (4)学生人数:国一6人国二3人国三3人 (5)老师年段:第2年授课 (6)老师学经历:目前大三在学算本科系 各位前辈大家好: 我只不过是个菜鸟老师，所以请教前辈们一些薪资问题 从小本身就很喜欢当小老师教同学，本身原本要念教育大学，但看到少子化的冲击，所以 就不敢报考。 在去年3月中旬，因缘际会下通过了补习班的面试，成为补习班的数学老师。由於是零经 验，在透过3.4个月的密集集训後，才如愿以偿上台授课。同时也是该补习班的第一年(该 补习班第一年做国中文理)，所以学生总数不到5人，他仍然开班。 当时，只是一只超级菜鸟，所以补习班起薪一堂600(2hr)。我们算是各取所需，他节省聘 任老师的成本，我也能上台累积经验充实自己。 而在当时，我印象十分深刻，老板拍着我的肩说，只要每班人数超过5人，每多一个人就 可以多加薪一些。 无奈一直都没到这些人数，所以我也就无怨言的继续努力(中间有次段 考，学生考超过预定目标，下个月也有拿到奖金，当然学生没达标准或退步，也必须无偿 另外加课辅导不支薪。) 就这样，一转眼来到今年暑假，原本只有一位程度相当差的国三学生也争气地考上了国立 高中，老板也因此请所有老师以及那位学生吃饭。 新的一年，学生人数也算有所成长，国一新生来到6人，国二则少了一个变3人(但下半学 期不是我带的)，国三则增加至3人。暑假刚开始时，老板很开心的跟我们说，可能下个月 开始加薪到一堂700。但是就在月中，老板突然感觉忘了加薪这件事情，在课後好像在替 我开心地跟我说暑假期间每堂课都算辅导课的钱，但只要上2hr哦….. 反而变向了在暑假 的课程减薪，让我有些不知所措。 ----------------------------------------------------------------------------- 其实我根本不在意有没有调薪，我只是觉得当初学生少我们共体时艰，但今年学生人数也 有所成长薪水没调就算了，还反而变相扣薪呢?这要怎麽跟老板提出来谈呢? 希望有经验的前辈能够指点一下，谢谢! --

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