※ 引述《zhou (斌拉登)》之銘言： : 我跟這位老師很熟 和他聊過這件事情 他請我幫忙回應 : 主任在七月初有詢問老師 但是問完卻沒回應是否要上課 : 老師以為已經找到人或不開班了 因此也不在意 : 後來八月初又來找老師 老師有提過上課的薪水等等 : 但是主任回覆如同原文 沒有正式答應 : 在認知上面 主任以為老師七月就答應要上課了 : 老師認為細節還沒談好 他要考慮 主任可以再找其他人 : 應該是這邊雙方看法不同 但是都沒講 : 在上課前兩天主任用簡訊請老師準備上課 說要開班試聽 : 老師比較忙沒有注意到 在上課前一天晚上才回覆詢問 : 老師想說都要開課了 主任沒急著打電話確認 應該是另外找人了 : 主任卻說已經安排好時間 而且還指定上課內容 : 老師覺得當初又沒正式確認好 為什麼還要管試聽內容 : 因此拒絕了 才會造成雙方有點不快 大概就是如此 : 另外還有另一件事情 : 老師前幾年曾經幫主任在九月接手一個班級(暑假是別人上的) : 理由是學生反應原本A老師教的不太好 因此換人 : 但是剛換的第二堂課原本A老師跑來鬧場 被主任擋下 : 後來老師在其他場合認識這位被換掉的A老師 : 才知道是主任一直說先暫停上課 沒說A老師要被換掉 : 導致A老師很不爽 最後接手的該老師 也被一樣的方法換掉了 : 也是說先暫停 休息 停課 後來才說已經換人 不用來了 : 所以主任又來找此老師 老師心裡就不太想上 也懶的主動問 : 以上內容是老師的說法 我也想問問各位前輩 : 這兩種狀況 是誰的問題比較多 該如何處理較好 謝謝 : ※ 引述《shinerichdes (天使)》之銘言： : : 前幾日有個主任打電話來說.... : : 他被認識的老師擺了一道..... : : 事情的起因如下: : : 六月底七月初跟該老師洽談新班課程... : : 該老師說目前只剩星期二及星期六時間... : : 主任便與其敲定星期二晚上時間.... : : 該師又說..他現在只接十五人以上的班級... : : 若沒有15人要時薪600或雙方拆帳.... : : 主任說~只要學生接受度高..薪水不是問題... : : 於是..就這樣敲定了8/5 晚上要第一次上課... : : 8/4下午雙方還確認隔天上課時間... : : 8/5凌晨時...突然該老師傳簡訊來說他不能接班了... : : 因為之前他曾被該主任介紹到其他間補習班任教... : : 最後卻被換掉..所以他....@@###$$$ : 該老師曾被此主任換掉 介紹的補習班他接了兩個班 : 其中一個班也被換掉 這確實是該老師要檢討自己的教學 : 不過我知道他今年最少有15人最多有30幾人 有從失敗中進步 : : 這....還是第一次碰到的情況.... : : 請問大家如果碰到這種狀況...會怎麼處理呢? http://i.imgur.com/jcCGto8.jpg http://i.imgur.com/wDlteiS.jpg http://i.imgur.com/5YrBMTI.jpg http://i.imgur.com/KGRb7Z2.jpg http://i.imgur.com/pfxPD69.jpg http://i.imgur.com/myCpfKu.jpg 我想請問大家 …就雙方回訊內容 …我其實看不出該老師一開始就沒有接的意思 ……而 是到開課前一天凌晨才傳訊告知 ……若該師早在一開始接洽時即表明心中想法 ……我也 沒有發文之必要了吧 …… -- Sent from my Android --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.214.152 ※ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/CS_TEACHER/M.1407652028.A.A93.html