※ 引述《Cloudscape (我要P幣ㄚ~~~~)》之銘言： : ※ 引述《solon164 (solon164)》之銘言： : : (1)工作類別:補習班上台老師 : : (2)工作內容:數學 : : (3)地區：台南歸仁 : : (4)學生人數:三個班總共19人 : : (5)學生年段:小三、小五、小六 : : (6)老師學經歷:目前碩一，補教新手 : : 各位前輩老師們大家好，小弟這學期剛踏入補教業，擔任國小數學老師 : : 當初面試時，老闆說時薪是300~400，另有車馬費1000 : : 實際開始以後，我教小三、小六兩個班共六個學生，老闆跟我說時薪就用300算，然後因為學生數太少，車馬費就先不補貼 : : 我想想，反正我也是新手，補習班剛開，共體時艱一下。老闆也說如果之後招生順利就會再調薪 : : 做了三個月之後，現在又多開了小五一班，學生總人數變成19人，可是老闆卻還沒有調薪的意思 : : 所以想請教各位前輩老師們，以此學生人數時薪300是否還有往上談的空間呢？ : : 還請各位前輩們多多指教了，謝謝！ : 看到版上熱烈的討論 : 同樣身為老闆的我不得不說說現況，或許會被砲轟 : 但我也只能說聲抱歉 : 新手老師剛踏進補教，時薪300練功價合情合理 : 因為老闆得冒著新手老師無法掌握好控管好學生因而流失 : 甚至結束班級，這虧損老闆要自己承擔風險 : 這部分跑班老師完全無須負擔責任 : 班級成本部分除了老闆跟主任、會計還有幾個能深入了解 : 講義費(看補習班，這塊我一律免費不額外加價) : 影印費(看補習班，這塊我一律免費不額外加價) : 水電費 : 耗材費(粉筆、板擦基本耗材) : 電話費(學生下課撥電話連絡家長) : 老師鐘點費(時薪+車馬費) : 折舊費 : 另外也要顧慮到學生收費問題 : 反之，今天你經驗磨出來了 : 學生是因"老師"來補習，而不是因為"補習班"而來 : 補習班不幫你加薪，那就是補習班不對 : 或許這樣說很傷人 : 但是不知道剛踏入社會的新手 : 或是出道頗久老手是否有想過一個問題 : 加薪是公司理所當然一定要做 : 還是依照工作能力來評斷 : 建議原po可以先練功，厚實自己能力 : 一開始沒經驗又很要求薪資 : 相信兩年後碩士畢業可能很快就加進失業一族，幫助失業率提升 : 跟大家分享一個實例 : 最近在面試老師，遇到一位頗奇特的老師 : 來面試第一句話就問一個月有沒有三萬六 : 因為他要養家活口 : 當下聽了頗為難 : 雖然同情，但我只短短給他幾個字建議 : "只要你的能力是可以展現給家長學生認同，就算給五萬我也覺得都是值得" : 現今失業率高，但是職缺也超多，大家可以想想問題點在哪?? " 能力 "?? : 建議剛踏進職場的新鮮人 : " 一開始不要去預設薪資要有多少 : 而是要思考學習到多少，發揮到多少 " 共勉之~~ 其實您說的我都同意，可是您沒有看過我的工作狀況，也不知道我的能力，就先幫我下定論說如果再這樣下去兩年後畢業即失業，這句話我就不太認同了 一個健康的體制本來就是給多少錢做多少事，如果我真的真的沒有能力 我相信補習班會直接辭退我，而不是加更多學生給我 我自知自己的能耐，對於補習班願意給我這個工作機會深懷感激 只是我比較不能接受的，是一開始談的條件模稜兩可 也是我涉世為深，沒有先問清楚 然後我現在工作量變大，補習班方面也沒有其他表示 包括一開始因為學生人數太少而取消的車馬費 這三個月來我雖另外領到一次中秋禮金，跟上個月有多給我1000附註寫"加油" 可是上個月小朋友段考有三位達標，補習班方面說這也可以加給老師獎金 所以我想他是把這獎金跟車馬費一併算成1000，但也沒有跟我講清楚就是... 老闆們可以說我草莓，只想要坐領高薪 可是我認為有些原則還是要堅守 即使我現在是一個新手，一小時給我三百塊那我就只心甘情願做三百塊的事 雖然我知道剛開始先耕耘之後才會有更好的回報 我只是覺得，不能因為我只是新手，就把我的低薪視為理所當然 我並沒有對不起這份工作、這份薪水 而且其實最重點的，我就只不過是個學生 所以一個月打工幾千塊的收入，我當然希望可以越多越好啊！！！ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 221.120.0.16 沒錯，只是想針對上一篇回應一下，自己強一點才最實在~ 是，只是覺得那邊工作環境還蠻喜歡的，如果待遇更好我鐵定做的更開心！ ※ 編輯: solon164 來自: 221.120.70.216 (12/27 17:42)