今天遇到薪資上的麻煩， 還請問資深的老師們指點迷津。 謝謝～！ (1)工作類別: 行政導師 (2)工作內容: 國三總導師+行政主管 (3)地區: 台中 (4)學生人數: (5)學生年段: (6)老師學經歷: 去年老闆給我國三總導師津貼，每個月1萬元， 學生加入或是停課都不影響薪資。 1. 今天跟我講說今年要改成抽人頭， 人科數超過100後每一個學生抽300。 2. 砍我3000元的組長津貼，說以後要培訓其他主管 在老闆口頭告知的時候我表明， 目前所有組長該做的事務仍是我在負責， 他要砍我組長津貼不合理。→老闆(默 然後我就說抽人頭的方是我不划算， 過幾個月之後私校的學生直升停課的比例太高， （我們超過2/3是私校學生） 那這樣我都領底薪而已。 →老闆聽到裝忙就走了。 留下傻眼的我 這樣變相減薪，有辦法寄存證信函嗎？或是申訴呢？ 我懷疑老闆是要逼退我，那我可以主張非自願離職嗎? ※我們補習班沒有簽任何契約，都是口頭告知， 我以前的薪資明細也都在。 ※之前加班，老闆都只給100/時的加班費， 可以順便告他違反勞基法嗎？ ※我任職超過三年了 --

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