今天遇到薪资上的麻烦， 还请问资深的老师们指点迷津。 谢谢～！ (1)工作类别: 行政导师 (2)工作内容: 国三总导师+行政主管 (3)地区: 台中 (4)学生人数: (5)学生年段: (6)老师学经历: 去年老板给我国三总导师津贴，每个月1万元， 学生加入或是停课都不影响薪资。 1. 今天跟我讲说今年要改成抽人头， 人科数超过100後每一个学生抽300。 2. 砍我3000元的组长津贴，说以後要培训其他主管 在老板口头告知的时候我表明， 目前所有组长该做的事务仍是我在负责， 他要砍我组长津贴不合理。→老板(默 然後我就说抽人头的方是我不划算， 过几个月之後私校的学生直升停课的比例太高， （我们超过2/3是私校学生） 那这样我都领底薪而已。 →老板听到装忙就走了。 留下傻眼的我 这样变相减薪，有办法寄存证信函吗？或是申诉呢？ 我怀疑老板是要逼退我，那我可以主张非自愿离职吗? ※我们补习班没有签任何契约，都是口头告知， 我以前的薪资明细也都在。 ※之前加班，老板都只给100/时的加班费， 可以顺便告他违反劳基法吗？ ※我任职超过三年了 --

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