作者EaCi (← 別再買了 >"<)
看板CS_TEACHER
標題[請益] 學生流失老師扣薪的規定
時間Mon Apr 15 17:58:55 2013
大家好!! ^^
我一畢業就到台中一間作文班任教 至今也快7年了
對作文班的教學和理念很認同 也學習到很多
然而 從一開始班級多、薪水高 到後來減班、降薪資
逐漸產生不穩定的危機感
最近主任萌生退休之意(60幾歲了)
加上學生人數漸漸減少
而訂定幾項新的規定 其中一項即是流失扣薪制
流失1人扣1000 2人以上第2人起扣2000
也就是
流失3人扣5000!!
流失4人扣7000!!
想請教在各補習班的各位老師
這在補習班是常態嗎??對這點有什麼看法??
PS.全部續學有獎金1-2000元
依我在這個補習班任教高年級多年的經驗
我的班還算穩定 因為學習不佳或不融洽的狀況可說完全沒有
但總是會有1-3個因種種狀況而不續學 諸如：
考私中、升國中、補習太多或衝堂、改專攻英數理、已培養一定能力等
尤其到了考私中、升國中變數超級大
著實令人無奈、惋惜
家長有家長的考量 常常不是我們能的影響的
如今要求
0流失、沒有彈性空間
把學生流失的責任和損失全部歸在老師身上
我真的無法接受 老實說 也萌生換跑道的念頭了
再請諸位老師分享、指教 謝謝!! ^^
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.240.43.160
※ 編輯: EaCi 來自: 123.240.43.160 (04/15 18:00)
1F：推 doa2:那增加1人有獎金嗎 04/15 18:41
2F：→ samemoon:這種要求很不合理!! 如果沒先說好 事後告知這樣的狀況 04/15 19:09
3F：→ samemoon:應該可以去勞工局舉發吧~ 04/15 19:10
4F：推 echung:吃人夠夠...老闆要這樣不如都跟老師拆帳 04/15 21:18
5F：→ vincent0130:非常不合理... 04/15 23:43
6F：→ BLUEBL00D:千萬別姑息濫老闆 04/15 23:59
7F：推 nancy925:我先前待過一家也是類似的規定，不過不會扣低於底薪.. 04/16 01:08
8F：→ nancy925:我們的底薪是10個人，超過10人，一人老師薪水多一千... 04/16 01:09
9F：→ nancy925:同樣的，10人以上，少一人，薪水扣一千... 04/16 01:10
10F：→ nancy925:那個時候，真的每個月月初，壓力都非常大，擔心誰少了... 04/16 01:11
11F：→ EaCi:感謝大家回應!! 回1F 增加人數無獎金 樓上遇過啊!!太可怕了!! 04/16 16:10
12F：→ EaCi:不過我們老闆以前很大方慷慨 只是現在越來越艱難而有點變了 04/16 16:11
13F：推 coffeeman:這個條件太太太...誇張了，光看文字敘述都氣到發抖！！ 04/16 17:22
14F：→ EaCi:嗚嗚~ 感謝樓上的同理心 我跟我媽講 她一副職場就是這樣嗚~ 04/16 18:07
15F：推 lavenderbeth:扣到四千太誇張,就算學生不補,你那個月的心力還是一 04/16 19:20
16F：→ lavenderbeth:樣多啊,是我我做不下去. 04/16 19:21
17F：推 facz:還不快逃??? 台灣就是有這種狠心的老闆跟考慮的員工 04/16 23:01
18F：→ facz:才會造成現在這種低薪的就業市場 >"< 04/16 23:01
19F：→ EaCi:唉 這個制度會從暑假開始施行 現在真的要好好為未來考量了 >< 04/16 23:10
20F：推 hehu520:主任是神經病 04/17 03:09