作者EaCi (← 别再买了 >"<)
看板CS_TEACHER
标题[请益] 学生流失老师扣薪的规定
时间Mon Apr 15 17:58:55 2013
大家好!! ^^
我一毕业就到台中一间作文班任教 至今也快7年了
对作文班的教学和理念很认同 也学习到很多
然而 从一开始班级多、薪水高 到後来减班、降薪资
逐渐产生不稳定的危机感
最近主任萌生退休之意(60几岁了)
加上学生人数渐渐减少
而订定几项新的规定 其中一项即是流失扣薪制
流失1人扣1000 2人以上第2人起扣2000
也就是
流失3人扣5000!!
流失4人扣7000!!
想请教在各补习班的各位老师
这在补习班是常态吗??对这点有什麽看法??
PS.全部续学有奖金1-2000元
依我在这个补习班任教高年级多年的经验
我的班还算稳定 因为学习不佳或不融洽的状况可说完全没有
但总是会有1-3个因种种状况而不续学 诸如：
考私中、升国中、补习太多或冲堂、改专攻英数理、已培养一定能力等
尤其到了考私中、升国中变数超级大
着实令人无奈、惋惜
家长有家长的考量 常常不是我们能的影响的
如今要求
0流失、没有弹性空间
把学生流失的责任和损失全部归在老师身上
我真的无法接受 老实说 也萌生换跑道的念头了
再请诸位老师分享、指教 谢谢!! ^^
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◆ From: 123.240.43.160
※ 编辑: EaCi 来自: 123.240.43.160 (04/15 18:00)
1F：推 doa2:那增加1人有奖金吗 04/15 18:41
2F：→ samemoon:这种要求很不合理!! 如果没先说好 事後告知这样的状况 04/15 19:09
3F：→ samemoon:应该可以去劳工局举发吧~ 04/15 19:10
4F：推 echung:吃人够够...老板要这样不如都跟老师拆帐 04/15 21:18
5F：→ vincent0130:非常不合理... 04/15 23:43
6F：→ BLUEBL00D:千万别姑息滥老板 04/15 23:59
7F：推 nancy925:我先前待过一家也是类似的规定，不过不会扣低於底薪.. 04/16 01:08
8F：→ nancy925:我们的底薪是10个人，超过10人，一人老师薪水多一千... 04/16 01:09
9F：→ nancy925:同样的，10人以上，少一人，薪水扣一千... 04/16 01:10
10F：→ nancy925:那个时候，真的每个月月初，压力都非常大，担心谁少了... 04/16 01:11
11F：→ EaCi:感谢大家回应!! 回1F 增加人数无奖金 楼上遇过啊!!太可怕了!! 04/16 16:10
12F：→ EaCi:不过我们老板以前很大方慷慨 只是现在越来越艰难而有点变了 04/16 16:11
13F：推 coffeeman:这个条件太太太...夸张了，光看文字叙述都气到发抖！！ 04/16 17:22
14F：→ EaCi:呜呜~ 感谢楼上的同理心 我跟我妈讲 她一副职场就是这样呜~ 04/16 18:07
15F：推 lavenderbeth:扣到四千太夸张,就算学生不补,你那个月的心力还是一 04/16 19:20
16F：→ lavenderbeth:样多啊,是我我做不下去. 04/16 19:21
17F：推 facz:还不快逃??? 台湾就是有这种狠心的老板跟考虑的员工 04/16 23:01
18F：→ facz:才会造成现在这种低薪的就业市场 >"< 04/16 23:01
19F：→ EaCi:唉 这个制度会从暑假开始施行 现在真的要好好为未来考量了 >< 04/16 23:10
20F：推 hehu520:主任是神经病 04/17 03:09