作者samemoon (someboy)
看板CS_TEACHER
標題[心情] 流動率超高的工作
時間Sat Feb 16 16:27:44 2013
踏入補教界也第7個年頭了~ 其實每年除了對學生送往迎來以外
最最心煩的就是人事上也要這樣送往迎來~
自從當上管理階層的幹部後 這樣的感覺也漸漸疲乏了~
老闆曾對我說 補習班導師行政的工作本來流動率就很高了
差不多做滿1-2年就會有倦怠的狀況出現 至少要做滿5年應該就會比較穩定了
而補習班這個行業幾乎都是社會新鮮人求職的一個踏板~
每每才剛熟悉或建立一個team後 不久就又要再重頭再來~
而刻板印象其實在家中也曾出現過~ 家人總希望我能往科學園區去工作
總是覺得補習班不是一個能長久的工作 但自從我領薪達35k後 家人就也沒再說什麼了
而今年又面臨到同樣的狀況~ 處於決策核心一員的我 又是重頭再來的階段
接連面試了幾位社會新鮮人~ 讓我也蠻感嘆的~
求職者：這份工作會不會很辛苦啊...... 我：你所謂的辛苦是指~?
求職者：就不要太多雜務 準時下班啊~ 我：如果你能力ok的話 當然是準時下班
求職者：是哦! 我也不清楚我能力o不ok耶 我：(面試到此結束)....恩 那我們再聯絡~
我想~ 找兼職的也許會好一點 再騎驢找馬吧~!! 苦笑....
by the way~ 老闆曾經跟我提到 男同志(偏女性那方)似乎在這個行業還蠻吃的開的
回想了一下 好像做補習班的招生行政幾乎都是女生居多 男生似乎在這裡會超吃香的
而且也真的接觸過的男同事都幾乎有這樣的特質~ 也許可以試試~ 呵呵
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.255.220.132
1F：→ akida:最後一段不予置評 02/16 16:52
2F：→ akida:另外就是很多老闆喜歡用"能力ok的話 當然是準時下班"這種 02/16 16:54
3F：→ akida:模稜兩可的話 來凹員工加班 02/16 16:55
4F：→ akida:什麼叫ok? 老闆的ok＝員工的ok ? 02/16 16:56
5F：推 zaipinl:錢敢給人就不會跑 我們補習班櫃台薪水將近5萬 做七年了 02/16 17:00
6F：推 vvbird:看來是時薪 110 的工作... 02/16 17:06
7F：→ akida:(攤手) 用低薪想留住員工 當然只有流動率高這種結論了 02/16 17:09
8F：→ samemoon:正職我們給薪是25K開始 也並沒有很低薪吧 02/16 17:15
9F：→ samemoon:我也認識1個 8萬塊的櫃檯啊當然有那個價值絕對敢給 02/16 17:17
10F：→ samemoon:而凹員工加班 這也不是我們公司的風格 做完你當天的工作 02/16 17:18
11F：→ samemoon:基本上我們也都是準時下班的 02/16 17:19
12F：→ samemoon:只要不敷衍了事做事 基本上能力就ok 02/16 17:21
13F：→ akida:不過文章裡面提到求職者不知道自己能力ok不ok的時候 02/16 17:24
14F：→ akida:您卻只是說再連絡 而沒有像推文這樣解釋說 只要不敷衍就ok 02/16 17:25
15F：→ akida:我覺得是有落差的 02/16 17:25
16F：→ samemoon:如果以第1句的面試對談 基本上應該就是出局了吧 02/16 17:32
17F：→ samemoon:那是我沒有補充進去 是我的不對 抱歉 造成了你的誤解 02/16 17:32
18F：推 diego99:問工作辛不辛苦的不要用就對了 02/16 18:02
19F：→ diego99:其他的，你願意給多少時薪，自然就會有哪些人會來應徵 02/16 18:03
20F：→ geoemia:最後一天看起來真不舒服(煙) 02/16 22:25
21F：推 leoamyp4:哇 櫃臺有 5萬、8萬！這樣的櫃臺要負責什麼樣的工作呢 02/16 22:32
22F：推 shemie:起薪25k哪裡好？ 02/16 23:58
23F：推 jill:起薪25k真的不高...話說回來，35k的領導職也很剝削...... 02/17 00:15
24F：→ samemoon:至少比很多在都會區22k要好了吧 屏東區很多20k起跳的 02/17 00:39
25F：推 shemie:喔，現在在比爛就是了。難道比22k好就算好嗎？ 02/17 00:40
26F：→ shemie:說實在，你自己領多少？換成別人的角度，你會推薦這個工作 02/17 00:41
27F：→ samemoon:25k 35k 都是固定薪 回到能力的部份獎金就跟能力成正比了 02/17 00:41
28F：→ shemie:給自己嗎？補習班很累，如果22k但是可以準時下班，又可以 02/17 00:42
29F：→ shemie:轉行的助理vs. 25k責任制又相對不好轉職的補習班工作 02/17 00:43
30F：→ shemie:我不一定會作補習班。另外，很多補習班畫大餅 02/17 00:43
31F：→ shemie:所謂的獎金制度透明嗎？真的領得到嗎？多少獎金呢? 02/17 00:44
32F：→ shemie:那種說能力ok就不會加班的、還有什麼獎金我一律當大餅 02/17 00:45
33F：→ shemie:沒有真正的紙本寫下來的獎金、獎勵制度，我自己被搞過 02/17 00:46
34F：→ shemie:說實在決策階層才35k，獎金算你20k，7年才拿這樣，流動率 02/17 00:47
35F：→ shemie:怎能不高呢? 02/17 00:47
36F：→ shemie:補充:白紙黑字都可能會被搞，這種模稜兩可的東西... 02/17 00:50
37F：→ samemoon:我自己也是從22k做上來的 我也幾乎沒在加班~ 補習班很累 02/17 00:53
38F：→ samemoon:的確固定的望季是會很累~ 就像加工區一樣趕工也會很累 02/17 00:54
39F：→ samemoon:而補習班忙的點就是暑假和寒假而已 該休的基本上也休不少 02/17 00:55
40F：→ samemoon:薪資獎勵也絕對是在進公司會有一份紙本寫的非常清楚 02/17 00:57
41F：→ samemoon:當然很多人會有想轉職 這當然有夢去追 我很認同 但是現在 02/17 00:58
42F：→ samemoon:要說的是那些每天都只做那種工讀的工作卻想領更多薪水的 02/17 00:59
43F：→ samemoon:那公司也給予他機會 讓他挑戰一下自己能領多少高薪 02/17 00:59
44F：→ samemoon:卻只是一句這樣我會太累 就不說幹了~ 那我想就算轉換工作 02/17 01:00
45F：→ samemoon:也不會好到哪裡去吧 擺明就是要混薪水的 02/17 01:01
46F：→ samemoon:我自己沒交待清楚狀況 我也有錯 但至少我所在的補習班 02/17 01:02
47F：→ samemoon:不是那種會凹員工的超大型補習班 該有的旅遊聚餐福利也都 02/17 01:05
48F：→ samemoon:沒有少過 至於決策階層35K 高不高 也許你領的是50K以上 02/17 01:06
49F：→ samemoon:以現在的景氣 我身旁的中小企業的同學們也差不多是這個行 02/17 01:07
50F：→ samemoon:情 任何一個行業都榮景好的時候分紅就分的多~ 02/17 01:08
51F：→ samemoon:同樣做10年以上的同事 過去不費吹灰之力隨便招也都有人 02/17 01:08
52F：→ samemoon:也是輕鬆賺 人越多也抽不少 景氣不好也沒奢望要共體時艱 02/17 01:09
53F：→ samemoon:但至少不要用工讀生的心態來做正職的工作 02/17 01:10
54F：推 diego99:我很好奇，是什麼原因讓正職員工用工讀心態在工作呢？ 02/17 13:23
55F：→ diego99:無論如何都祝福你找到能固定合作的好老師^^ 02/17 13:24
56F：→ samemoon:這應該是要問求職者在想什麼吧 還有我們不是徵老師~ 02/17 15:39
57F：→ samemoon:我們算是高中升大學補習班徵導師企劃人員 02/17 15:39
58F：→ samemoon:也許可能過慣了安逸的生活 不習慣突然有起伏吧 02/17 15:40
59F：推 vvbird:純粹好奇, 流動率高的是 110/hr? 22k? 25k? 還是 35k? 02/17 16:05
60F：→ samemoon:我們公司目前是25K 02/17 16:08
61F：推 super15:25k真的不優~那些獎金對於求職者來說就算是明訂規則也還是 02/17 16:33
62F：→ super15:像是吃不到的大餅~我也幫忙找過~這種薪水真的很難找到人材 02/17 16:34
63F：→ super15:抱怨解決不了事情~提高薪資也許還有機會~ 02/17 16:35
64F：→ super15:你說這行流動率高~但我也真的看過班導做五年十年的補習班 02/17 16:35
65F：→ super15:就是老闆願意用薪資去將人才留住~ 02/17 16:39
66F：→ super15:若你只是想抱怨抱怨~而不願改變想法~那找人就永遠會這麼難 02/17 16:40
67F：→ samemoon:人才當然是願意花錢留下來 但是不可能一開始的起薪就能 02/17 19:03
68F：→ samemoon:能接近30K吧 如果真能如此 失業率也不會那麼高 02/17 19:04
69F：→ samemoon:如果從基層做起 當然表現的不錯 主管看在眼裡老闆也絕對 02/17 19:05
70F：→ samemoon:願意提拔 畢境現在能做補習班的人才的確是蠻難找的 02/17 19:05
71F：→ samemoon:而我只是感嘆現在求職者一前一後不一的態度 還有求職當下 02/17 19:06
72F：→ samemoon:開頭就先問你工作辛不辛苦 敢問有哪位面試主管碰到這樣的 02/17 19:06
73F：→ samemoon:求職者 你會想錄取他? 我倒是很好奇 而班導做5年10年通常 02/17 19:07
74F：→ samemoon:也都是小組裡面的領導階層了 不可能永遠只幹個小導師 02/17 19:08
75F：→ samemoon:回到剛開始所說的求職心態 如果幹了5年的班導師卻只想一 02/17 19:12
76F：→ samemoon:直當導師做簡單的工作就好了 如果你是主管職你會用什麼樣 02/17 19:13
77F：→ samemoon:的立場去看待這位員工 也許缺人時會將就點用 但如果不缺 02/17 19:15
78F：→ samemoon:人的時候你會不會思考這樣的人力閒置在那邊要做什麼 02/17 19:16
79F：→ samemoon:另外不曉得各位覺得所謂低底薪 是否有考量過地域性的問題 02/17 19:17
80F：→ samemoon:以目前我所在的屏東區 服務業性質的工作來說 25K的確是不 02/17 19:17
81F：→ samemoon:差了 而升遷加薪也絕對是白紙黑字寫的很清楚 也有年度考 02/17 19:18
82F：→ samemoon:核 真的是人材的話老闆當然會希望拉拔你 再去開拓分點不 02/17 19:19
83F：→ samemoon:是正合他意 至少我身旁主管職的朋友 幾乎也都是從最初的 02/17 19:21
84F：→ samemoon:23-26K開始做起 約3-5年到32-35K 相信線上有很多跑班的 02/17 19:23
85F：→ samemoon:老師 也希望自己的利潤能高一點會想自己開班 但開班的成 02/17 19:24
86F：→ samemoon:本 人事上是否能完成你所想要的內容 這都是見人見志 02/17 19:24
87F：→ samemoon:我只知道7年來 我看過高雄非常多想獨立自主的 自行創業後 02/17 19:25
88F：→ samemoon:也幾乎變的非常剝削 經營也絕對需要很多考量 畢境誰都不 02/17 19:27
89F：→ samemoon:賠錢吧.... 只是一篇抒發心情的文章 沒想到會變成這樣 02/17 19:28
90F：→ samemoon:不過也謝謝各位給予那麼多的建言 我也學到很多 也祝各位 02/17 19:31
91F：→ samemoon:能找到屬於適合自己的高薪工作 謝謝大家^^ 02/17 19:32
92F：推 sandra79:很多老闆都是這樣凹 說什麼能力 然後不給加班費 多的呢 02/17 21:02
93F：推 peter015:櫃台八萬???那時薪五百的上課老師要教160hr/月... 02/18 00:18
94F：→ peter015:太cool了..... 02/18 00:19