作者samemoon (someboy)
看板CS_TEACHER
标题[心情] 流动率超高的工作
时间Sat Feb 16 16:27:44 2013
踏入补教界也第7个年头了~ 其实每年除了对学生送往迎来以外
最最心烦的就是人事上也要这样送往迎来~
自从当上管理阶层的干部後 这样的感觉也渐渐疲乏了~
老板曾对我说 补习班导师行政的工作本来流动率就很高了
差不多做满1-2年就会有倦怠的状况出现 至少要做满5年应该就会比较稳定了
而补习班这个行业几乎都是社会新鲜人求职的一个踏板~
每每才刚熟悉或建立一个team後 不久就又要再重头再来~
而刻板印象其实在家中也曾出现过~ 家人总希望我能往科学园区去工作
总是觉得补习班不是一个能长久的工作 但自从我领薪达35k後 家人就也没再说什麽了
而今年又面临到同样的状况~ 处於决策核心一员的我 又是重头再来的阶段
接连面试了几位社会新鲜人~ 让我也蛮感叹的~
求职者：这份工作会不会很辛苦啊...... 我：你所谓的辛苦是指~?
求职者：就不要太多杂务 准时下班啊~ 我：如果你能力ok的话 当然是准时下班
求职者：是哦! 我也不清楚我能力o不ok耶 我：(面试到此结束)....恩 那我们再联络~
我想~ 找兼职的也许会好一点 再骑驴找马吧~!! 苦笑....
by the way~ 老板曾经跟我提到 男同志(偏女性那方)似乎在这个行业还蛮吃的开的
回想了一下 好像做补习班的招生行政几乎都是女生居多 男生似乎在这里会超吃香的
而且也真的接触过的男同事都几乎有这样的特质~ 也许可以试试~ 呵呵
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.255.220.132
1F：→ akida:最後一段不予置评 02/16 16:52
2F：→ akida:另外就是很多老板喜欢用"能力ok的话 当然是准时下班"这种 02/16 16:54
3F：→ akida:模棱两可的话 来凹员工加班 02/16 16:55
4F：→ akida:什麽叫ok? 老板的ok＝员工的ok ? 02/16 16:56
5F：推 zaipinl:钱敢给人就不会跑 我们补习班柜台薪水将近5万 做七年了 02/16 17:00
6F：推 vvbird:看来是时薪 110 的工作... 02/16 17:06
7F：→ akida:(摊手) 用低薪想留住员工 当然只有流动率高这种结论了 02/16 17:09
8F：→ samemoon:正职我们给薪是25K开始 也并没有很低薪吧 02/16 17:15
9F：→ samemoon:我也认识1个 8万块的柜台啊当然有那个价值绝对敢给 02/16 17:17
10F：→ samemoon:而凹员工加班 这也不是我们公司的风格 做完你当天的工作 02/16 17:18
11F：→ samemoon:基本上我们也都是准时下班的 02/16 17:19
12F：→ samemoon:只要不敷衍了事做事 基本上能力就ok 02/16 17:21
13F：→ akida:不过文章里面提到求职者不知道自己能力ok不ok的时候 02/16 17:24
14F：→ akida:您却只是说再连络 而没有像推文这样解释说 只要不敷衍就ok 02/16 17:25
15F：→ akida:我觉得是有落差的 02/16 17:25
16F：→ samemoon:如果以第1句的面试对谈 基本上应该就是出局了吧 02/16 17:32
17F：→ samemoon:那是我没有补充进去 是我的不对 抱歉 造成了你的误解 02/16 17:32
18F：推 diego99:问工作辛不辛苦的不要用就对了 02/16 18:02
19F：→ diego99:其他的，你愿意给多少时薪，自然就会有哪些人会来应徵 02/16 18:03
20F：→ geoemia:最後一天看起来真不舒服(烟) 02/16 22:25
21F：推 leoamyp4:哇 柜台有 5万、8万！这样的柜台要负责什麽样的工作呢 02/16 22:32
22F：推 shemie:起薪25k哪里好？ 02/16 23:58
23F：推 jill:起薪25k真的不高...话说回来，35k的领导职也很剥削...... 02/17 00:15
24F：→ samemoon:至少比很多在都会区22k要好了吧 屏东区很多20k起跳的 02/17 00:39
25F：推 shemie:喔，现在在比烂就是了。难道比22k好就算好吗？ 02/17 00:40
26F：→ shemie:说实在，你自己领多少？换成别人的角度，你会推荐这个工作 02/17 00:41
27F：→ samemoon:25k 35k 都是固定薪 回到能力的部份奖金就跟能力成正比了 02/17 00:41
28F：→ shemie:给自己吗？补习班很累，如果22k但是可以准时下班，又可以 02/17 00:42
29F：→ shemie:转行的助理vs. 25k责任制又相对不好转职的补习班工作 02/17 00:43
30F：→ shemie:我不一定会作补习班。另外，很多补习班画大饼 02/17 00:43
31F：→ shemie:所谓的奖金制度透明吗？真的领得到吗？多少奖金呢? 02/17 00:44
32F：→ shemie:那种说能力ok就不会加班的、还有什麽奖金我一律当大饼 02/17 00:45
33F：→ shemie:没有真正的纸本写下来的奖金、奖励制度，我自己被搞过 02/17 00:46
34F：→ shemie:说实在决策阶层才35k，奖金算你20k，7年才拿这样，流动率 02/17 00:47
35F：→ shemie:怎能不高呢? 02/17 00:47
36F：→ shemie:补充:白纸黑字都可能会被搞，这种模棱两可的东西... 02/17 00:50
37F：→ samemoon:我自己也是从22k做上来的 我也几乎没在加班~ 补习班很累 02/17 00:53
38F：→ samemoon:的确固定的望季是会很累~ 就像加工区一样赶工也会很累 02/17 00:54
39F：→ samemoon:而补习班忙的点就是暑假和寒假而已 该休的基本上也休不少 02/17 00:55
40F：→ samemoon:薪资奖励也绝对是在进公司会有一份纸本写的非常清楚 02/17 00:57
41F：→ samemoon:当然很多人会有想转职 这当然有梦去追 我很认同 但是现在 02/17 00:58
42F：→ samemoon:要说的是那些每天都只做那种工读的工作却想领更多薪水的 02/17 00:59
43F：→ samemoon:那公司也给予他机会 让他挑战一下自己能领多少高薪 02/17 00:59
44F：→ samemoon:却只是一句这样我会太累 就不说干了~ 那我想就算转换工作 02/17 01:00
45F：→ samemoon:也不会好到哪里去吧 摆明就是要混薪水的 02/17 01:01
46F：→ samemoon:我自己没交待清楚状况 我也有错 但至少我所在的补习班 02/17 01:02
47F：→ samemoon:不是那种会凹员工的超大型补习班 该有的旅游聚餐福利也都 02/17 01:05
48F：→ samemoon:没有少过 至於决策阶层35K 高不高 也许你领的是50K以上 02/17 01:06
49F：→ samemoon:以现在的景气 我身旁的中小企业的同学们也差不多是这个行 02/17 01:07
50F：→ samemoon:情 任何一个行业都荣景好的时候分红就分的多~ 02/17 01:08
51F：→ samemoon:同样做10年以上的同事 过去不费吹灰之力随便招也都有人 02/17 01:08
52F：→ samemoon:也是轻松赚 人越多也抽不少 景气不好也没奢望要共体时艰 02/17 01:09
53F：→ samemoon:但至少不要用工读生的心态来做正职的工作 02/17 01:10
54F：推 diego99:我很好奇，是什麽原因让正职员工用工读心态在工作呢？ 02/17 13:23
55F：→ diego99:无论如何都祝福你找到能固定合作的好老师^^ 02/17 13:24
56F：→ samemoon:这应该是要问求职者在想什麽吧 还有我们不是徵老师~ 02/17 15:39
57F：→ samemoon:我们算是高中升大学补习班徵导师企划人员 02/17 15:39
58F：→ samemoon:也许可能过惯了安逸的生活 不习惯突然有起伏吧 02/17 15:40
59F：推 vvbird:纯粹好奇, 流动率高的是 110/hr? 22k? 25k? 还是 35k? 02/17 16:05
60F：→ samemoon:我们公司目前是25K 02/17 16:08
61F：推 super15:25k真的不优~那些奖金对於求职者来说就算是明订规则也还是 02/17 16:33
62F：→ super15:像是吃不到的大饼~我也帮忙找过~这种薪水真的很难找到人材 02/17 16:34
63F：→ super15:抱怨解决不了事情~提高薪资也许还有机会~ 02/17 16:35
64F：→ super15:你说这行流动率高~但我也真的看过班导做五年十年的补习班 02/17 16:35
65F：→ super15:就是老板愿意用薪资去将人才留住~ 02/17 16:39
66F：→ super15:若你只是想抱怨抱怨~而不愿改变想法~那找人就永远会这麽难 02/17 16:40
67F：→ samemoon:人才当然是愿意花钱留下来 但是不可能一开始的起薪就能 02/17 19:03
68F：→ samemoon:能接近30K吧 如果真能如此 失业率也不会那麽高 02/17 19:04
69F：→ samemoon:如果从基层做起 当然表现的不错 主管看在眼里老板也绝对 02/17 19:05
70F：→ samemoon:愿意提拔 毕境现在能做补习班的人才的确是蛮难找的 02/17 19:05
71F：→ samemoon:而我只是感叹现在求职者一前一後不一的态度 还有求职当下 02/17 19:06
72F：→ samemoon:开头就先问你工作辛不辛苦 敢问有哪位面试主管碰到这样的 02/17 19:06
73F：→ samemoon:求职者 你会想录取他? 我倒是很好奇 而班导做5年10年通常 02/17 19:07
74F：→ samemoon:也都是小组里面的领导阶层了 不可能永远只干个小导师 02/17 19:08
75F：→ samemoon:回到刚开始所说的求职心态 如果干了5年的班导师却只想一 02/17 19:12
76F：→ samemoon:直当导师做简单的工作就好了 如果你是主管职你会用什麽样 02/17 19:13
77F：→ samemoon:的立场去看待这位员工 也许缺人时会将就点用 但如果不缺 02/17 19:15
78F：→ samemoon:人的时候你会不会思考这样的人力闲置在那边要做什麽 02/17 19:16
79F：→ samemoon:另外不晓得各位觉得所谓低底薪 是否有考量过地域性的问题 02/17 19:17
80F：→ samemoon:以目前我所在的屏东区 服务业性质的工作来说 25K的确是不 02/17 19:17
81F：→ samemoon:差了 而升迁加薪也绝对是白纸黑字写的很清楚 也有年度考 02/17 19:18
82F：→ samemoon:核 真的是人材的话老板当然会希望拉拔你 再去开拓分点不 02/17 19:19
83F：→ samemoon:是正合他意 至少我身旁主管职的朋友 几乎也都是从最初的 02/17 19:21
84F：→ samemoon:23-26K开始做起 约3-5年到32-35K 相信线上有很多跑班的 02/17 19:23
85F：→ samemoon:老师 也希望自己的利润能高一点会想自己开班 但开班的成 02/17 19:24
86F：→ samemoon:本 人事上是否能完成你所想要的内容 这都是见人见志 02/17 19:24
87F：→ samemoon:我只知道7年来 我看过高雄非常多想独立自主的 自行创业後 02/17 19:25
88F：→ samemoon:也几乎变的非常剥削 经营也绝对需要很多考量 毕境谁都不 02/17 19:27
89F：→ samemoon:赔钱吧.... 只是一篇抒发心情的文章 没想到会变成这样 02/17 19:28
90F：→ samemoon:不过也谢谢各位给予那麽多的建言 我也学到很多 也祝各位 02/17 19:31
91F：→ samemoon:能找到属於适合自己的高薪工作 谢谢大家^^ 02/17 19:32
92F：推 sandra79:很多老板都是这样凹 说什麽能力 然後不给加班费 多的呢 02/17 21:02
93F：推 peter015:柜台八万???那时薪五百的上课老师要教160hr/月... 02/18 00:18
94F：→ peter015:太cool了..... 02/18 00:19