作者yoriko2726 (夜璃湖)
看板CS_TEACHER
標題[薪資] 導師兼行政助理
時間Wed Jan 30 13:16:20 2013
(1)工作類別:導師兼行政助理
(2)工作內容:因為是小補習班 每班人數都不多 最多15人左右 少則3 4人
有些班級需要進去控班 不需要控班的時候負責行政 加上想的到的雜事全包
(3)地區:台北
(4)學生人數:總人數約80-100左右
(5)學生年段:小學至高中
(6)薪資：25000（無勞健保 需外掛）
<7>工作時間：週一到週六 每天9小時 週六13小時
平均一個月240小時左右
一開始對補教界完全不熟悉...
後來做了一陣子後 發現算成時薪大概就是105左右
想請問各位前輩 這樣的薪資算是合理範圍嗎
還有星期六的13小時 覺得時間有點過長
一般來說 時間長是會排班的嗎
還是這是合乎補教業的一般常態
以上問題 望不吝指導
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.168.200.160
1F：推 IvanL:現在是109了~ 01/30 13:21
2F：→ IvanL:而且這算是正職還沒勞健保~~~就違法了~ 01/30 13:21
3F：→ yoriko2726:嗯 不過我是領月薪 算法就不一樣了 01/30 13:22
4F：→ yoriko2726:老闆說健保掛在補習班會比較貴 請我去掛在xx工會之類的 01/30 13:25
5F：推 diego99:你的工時也超過法定工時，超過的有算加班費嗎？ 01/30 13:33
6F：→ diego99:而且掛在補習班為什麼比較貴？ 01/30 13:33
7F：→ diego99:你的老闆正在鋌而走險。 01/30 13:34
8F：→ diego99:還有，如果是自己在公會保勞健保， 01/30 13:35
9F：→ diego99:你一個月約需負擔1400元的勞健保費用（只會多不會少） 01/30 13:36
10F：→ yoriko2726:之前我在打工的時候 超八 超十都算的很精 01/30 13:38
11F：→ yoriko2726:每個月的天數不一樣 其實工時也不太一樣 01/30 13:41
13F：→ diego99:或許可以給你參考看看... 01/30 13:42
14F：→ yoriko2726:不過除了二月外 基本上都會超過236以上 01/30 13:42
15F：→ diego99:補習班他們絕對有義務幫你保 01/30 13:43
16F：→ diego99:會不會比這個貴，請版上的老闆說明好了0.0 01/30 13:43
17F：→ yoriko2726:超過228的那些時數 算是合法的嗎 或是還要額外加班費 01/30 13:43
18F：→ diego99:你已經超時工作了，而且超過很多 01/30 13:44
19F：→ diego99:今年元店起的法定工時是兩週不超過84小時 01/30 13:45
20F：→ diego99: 元旦 0.0 01/30 13:45
21F：→ diego99:你可以算看看你超過多少時間...你已經是血汗勞工了 01/30 13:45
23F：→ yoriko2726:一到五有一天是六小時 兩週好像是110 01/30 13:47
24F：推 diego99:我只能說，薪資、福利都不對，快換地方吧 01/30 13:49
25F：推 diego99:需要幫你查看看你服務的補習班有無立案嗎？ 01/30 13:51
26F：→ diego99:我的直覺告訴我：沒有立案 01/30 13:51
27F：→ yoriko2726:感謝 我會認真考慮去留的 01/30 13:51
28F：→ yoriko2726:有立案 我來之前就查過了 01/30 13:54
29F：推 ff7forever:員工數超過五人老闆就一定要幫你保 01/30 14:18
30F：→ ff7forever:沒保請去檢舉 01/30 14:19
31F：→ yoriko2726:謝謝各位 所以是五人以上包含正職工讀一定要加保 01/30 15:16
32F：→ yoriko2726:兩週不能超過84小時 如果超過算加班 那最多能超多少 01/30 15:24
33F：→ yoriko2726:那一天上班13小時算合法嗎 01/30 15:25
35F：→ diego99:工時在第30條 01/30 15:28
36F：→ diego99:也就是一天不應該超過8小時 01/30 15:28
37F：→ diego99:但是勞工同意的話，一天工時是可以超過的 01/30 15:29
38F：→ diego99:但是即使如此，一天的最高工時也只有10小時 01/30 15:29
39F：→ diego99:所以，13小時絕對不合法 01/30 15:30
40F：→ yoriko2726:了解了 看來可以質疑的地方還真不少 01/30 15:48
41F：→ yoriko2726:重點不在薪資 而是在工時不合理及無勞健保 01/30 15:50
42F：推 diego99:你這樣的工時，薪資不該只有25k 01/30 15:54
43F：推 bloedchen:工時不合理和無勞健保 不是應該面試時就知道了嗎? 01/30 19:39
44F：推 bloedchen:明明知道工時長 為什麼還要接呢? 都同意老闆的條件了 01/30 19:50
45F：→ bloedchen:為什麼還要反過來檢舉他呢? (雖然老闆這樣做不太好...) 01/30 19:50
46F：→ bloedchen:希望你找下一份工作前先算清楚... 01/30 19:51
47F：→ yoriko2726:其實那時候我剛退伍 家裡有認識的人介紹 因為我家經濟 01/30 21:05
48F：→ yoriko2726:情況不太好 想說找個正職 先做再說 就試用期的三個月 01/30 21:06
49F：→ yoriko2726:現在試用期快到了 因為對補習業的薪資水平不太清楚 01/30 21:07
50F：→ yoriko2726:所以想說上版請益 衡量該不該繼續做下去 01/30 21:08
51F：推 bloedchen:待遇不算太好，不過如果有找到更高薪的工作可以考慮離開 01/30 21:09
52F：→ yoriko2726:我不會去檢舉 會跟老闆婉轉的提醒吧 畢竟好聚好散 01/30 21:09
53F：→ bloedchen:不過雖然工時長，但工作內容聽起來不是太勞累。 01/30 21:10
54F：推 diego99:現在只准老闆試用員工，不准員工試用老闆了嗎？@@ 01/30 22:51
55F：→ diego99:「試用期」對兩方而言都是試用阿 01/30 22:51
56F：推 diego99:另外，員工不知道勞基法卻被老闆剝削，到底是誰錯比較大？ 01/30 22:55
57F：→ diego99:我的回答會是員工！自己的權益請自己把握。 01/30 22:56
58F：推 bloedchen:每天算時薪太累了。既然開始了，還是努力把工作做好比 01/30 22:59
59F：→ bloedchen:較實際，多多提升自己，以後也比較有機會不用做基本 01/30 23:00
60F：→ bloedchen:工資的工作 01/30 23:00
61F：推 diego99:把工作做好本來就是應該的，那與維護自己的權益沒有相關吧 01/30 23:02
62F：→ diego99:至於未來的事情誰知道，把握現在最重要 01/30 23:02
63F：推 PlayEnglish:diego99，我有時真的很佩服你~~~ 01/31 00:28
64F：推 diego99:我身上有什麼東西值得讓人佩服的嗎？@@ 01/31 00:35
65F：推 ff7forever:出來工作就是為了要賺錢 01/31 08:24
66F：→ ff7forever:何況勞基法可是法定「最低」的待遇條件 01/31 08:25
67F：→ ff7forever:雇主做不到應該要檢討的是雇主 非勞工 01/31 08:27
68F：推 ff7forever:老闆違法當然要檢舉 這是為了就業市場的公益盡一份力 01/31 08:29
69F：→ shemie:我會檢舉。所以老闆壓榨你就活該吞下去嗎？勞基法是立好玩 02/01 01:10
70F：→ shemie:的嗎？如果一個老闆連基本的法律（而且勞基法不是惡法啊） 02/01 01:10
71F：→ shemie:都不能遵守，那又算什麼？ 02/01 01:11
72F：推 ericsalt:1~5工時5小時單周六9小時。扣勞健保實領2.3萬，來我這吧 02/01 10:44