作者yoriko2726 (夜璃湖)
看板CS_TEACHER
标题[薪资] 导师兼行政助理
时间Wed Jan 30 13:16:20 2013
(1)工作类别:导师兼行政助理
(2)工作内容:因为是小补习班 每班人数都不多 最多15人左右 少则3 4人
有些班级需要进去控班 不需要控班的时候负责行政 加上想的到的杂事全包
(3)地区:台北
(4)学生人数:总人数约80-100左右
(5)学生年段:小学至高中
(6)薪资：25000（无劳健保 需外挂）
<7>工作时间：周一到周六 每天9小时 周六13小时
平均一个月240小时左右
一开始对补教界完全不熟悉...
後来做了一阵子後 发现算成时薪大概就是105左右
想请问各位前辈 这样的薪资算是合理范围吗
还有星期六的13小时 觉得时间有点过长
一般来说 时间长是会排班的吗
还是这是合乎补教业的一般常态
以上问题 望不吝指导
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.168.200.160
1F：推 IvanL:现在是109了~ 01/30 13:21
2F：→ IvanL:而且这算是正职还没劳健保~~~就违法了~ 01/30 13:21
3F：→ yoriko2726:嗯 不过我是领月薪 算法就不一样了 01/30 13:22
4F：→ yoriko2726:老板说健保挂在补习班会比较贵 请我去挂在xx工会之类的 01/30 13:25
5F：推 diego99:你的工时也超过法定工时，超过的有算加班费吗？ 01/30 13:33
6F：→ diego99:而且挂在补习班为什麽比较贵？ 01/30 13:33
7F：→ diego99:你的老板正在铤而走险。 01/30 13:34
8F：→ diego99:还有，如果是自己在公会保劳健保， 01/30 13:35
9F：→ diego99:你一个月约需负担1400元的劳健保费用（只会多不会少） 01/30 13:36
10F：→ yoriko2726:之前我在打工的时候 超八 超十都算的很精 01/30 13:38
11F：→ yoriko2726:每个月的天数不一样 其实工时也不太一样 01/30 13:41
13F：→ diego99:或许可以给你参考看看... 01/30 13:42
14F：→ yoriko2726:不过除了二月外 基本上都会超过236以上 01/30 13:42
15F：→ diego99:补习班他们绝对有义务帮你保 01/30 13:43
16F：→ diego99:会不会比这个贵，请版上的老板说明好了0.0 01/30 13:43
17F：→ yoriko2726:超过228的那些时数 算是合法的吗 或是还要额外加班费 01/30 13:43
18F：→ diego99:你已经超时工作了，而且超过很多 01/30 13:44
19F：→ diego99:今年元店起的法定工时是两周不超过84小时 01/30 13:45
20F：→ diego99: 元旦 0.0 01/30 13:45
21F：→ diego99:你可以算看看你超过多少时间...你已经是血汗劳工了 01/30 13:45
23F：→ yoriko2726:一到五有一天是六小时 两周好像是110 01/30 13:47
24F：推 diego99:我只能说，薪资、福利都不对，快换地方吧 01/30 13:49
25F：推 diego99:需要帮你查看看你服务的补习班有无立案吗？ 01/30 13:51
26F：→ diego99:我的直觉告诉我：没有立案 01/30 13:51
27F：→ yoriko2726:感谢 我会认真考虑去留的 01/30 13:51
28F：→ yoriko2726:有立案 我来之前就查过了 01/30 13:54
29F：推 ff7forever:员工数超过五人老板就一定要帮你保 01/30 14:18
30F：→ ff7forever:没保请去检举 01/30 14:19
31F：→ yoriko2726:谢谢各位 所以是五人以上包含正职工读一定要加保 01/30 15:16
32F：→ yoriko2726:两周不能超过84小时 如果超过算加班 那最多能超多少 01/30 15:24
33F：→ yoriko2726:那一天上班13小时算合法吗 01/30 15:25
35F：→ diego99:工时在第30条 01/30 15:28
36F：→ diego99:也就是一天不应该超过8小时 01/30 15:28
37F：→ diego99:但是劳工同意的话，一天工时是可以超过的 01/30 15:29
38F：→ diego99:但是即使如此，一天的最高工时也只有10小时 01/30 15:29
39F：→ diego99:所以，13小时绝对不合法 01/30 15:30
40F：→ yoriko2726:了解了 看来可以质疑的地方还真不少 01/30 15:48
41F：→ yoriko2726:重点不在薪资 而是在工时不合理及无劳健保 01/30 15:50
42F：推 diego99:你这样的工时，薪资不该只有25k 01/30 15:54
43F：推 bloedchen:工时不合理和无劳健保 不是应该面试时就知道了吗? 01/30 19:39
44F：推 bloedchen:明明知道工时长 为什麽还要接呢? 都同意老板的条件了 01/30 19:50
45F：→ bloedchen:为什麽还要反过来检举他呢? (虽然老板这样做不太好...) 01/30 19:50
46F：→ bloedchen:希望你找下一份工作前先算清楚... 01/30 19:51
47F：→ yoriko2726:其实那时候我刚退伍 家里有认识的人介绍 因为我家经济 01/30 21:05
48F：→ yoriko2726:情况不太好 想说找个正职 先做再说 就试用期的三个月 01/30 21:06
49F：→ yoriko2726:现在试用期快到了 因为对补习业的薪资水平不太清楚 01/30 21:07
50F：→ yoriko2726:所以想说上版请益 衡量该不该继续做下去 01/30 21:08
51F：推 bloedchen:待遇不算太好，不过如果有找到更高薪的工作可以考虑离开 01/30 21:09
52F：→ yoriko2726:我不会去检举 会跟老板婉转的提醒吧 毕竟好聚好散 01/30 21:09
53F：→ bloedchen:不过虽然工时长，但工作内容听起来不是太劳累。 01/30 21:10
54F：推 diego99:现在只准老板试用员工，不准员工试用老板了吗？@@ 01/30 22:51
55F：→ diego99:「试用期」对两方而言都是试用阿 01/30 22:51
56F：推 diego99:另外，员工不知道劳基法却被老板剥削，到底是谁错比较大？ 01/30 22:55
57F：→ diego99:我的回答会是员工！自己的权益请自己把握。 01/30 22:56
58F：推 bloedchen:每天算时薪太累了。既然开始了，还是努力把工作做好比 01/30 22:59
59F：→ bloedchen:较实际，多多提升自己，以後也比较有机会不用做基本 01/30 23:00
60F：→ bloedchen:工资的工作 01/30 23:00
61F：推 diego99:把工作做好本来就是应该的，那与维护自己的权益没有相关吧 01/30 23:02
62F：→ diego99:至於未来的事情谁知道，把握现在最重要 01/30 23:02
63F：推 PlayEnglish:diego99，我有时真的很佩服你~~~ 01/31 00:28
64F：推 diego99:我身上有什麽东西值得让人佩服的吗？@@ 01/31 00:35
65F：推 ff7forever:出来工作就是为了要赚钱 01/31 08:24
66F：→ ff7forever:何况劳基法可是法定「最低」的待遇条件 01/31 08:25
67F：→ ff7forever:雇主做不到应该要检讨的是雇主 非劳工 01/31 08:27
68F：推 ff7forever:老板违法当然要检举 这是为了就业市场的公益尽一份力 01/31 08:29
69F：→ shemie:我会检举。所以老板压榨你就活该吞下去吗？劳基法是立好玩 02/01 01:10
70F：→ shemie:的吗？如果一个老板连基本的法律（而且劳基法不是恶法啊） 02/01 01:10
71F：→ shemie:都不能遵守，那又算什麽？ 02/01 01:11
72F：推 ericsalt:1~5工时5小时单周六9小时。扣劳健保实领2.3万，来我这吧 02/01 10:44