這個禮拜一的晚上7點(離下班只剩一個小時) 我上班三個月後被老闆火了 背景介紹: 快X馬X安 與外師搭配的中師 要帶4個班 每個禮拜要授課6個小時文法 我從來沒帶過孩子 也沒教過書 經過一周"實習"後 就接下4個班了 老闆的意思是 因為收到太多客訴 (我還被家長指著鼻子罵說:你是我看過最差的中師) 但事實上 我每周光固定加強的孩子就有7個 (每次半小時) 不要講其他2周一次大考考不好的孩子 還有不愛交作業的孩子 還有補課的孩子 客訴的家長 主任要求我每周都要打電話 我雖然約10天會連絡一次 有時候電話 有時候手寫連絡本 但是那個嘛嘛居然說我"從來"沒打過 的確 後來是都沒打 後來沒有每周打的原因 也是因為我與外師改變了一些授課方式 小朋友都比較能夠吸收了 整個班成績都進步 而他的孩子也進步了 但是那個嘛嘛要的是"個別"的服務 "個別"每周要回報學習進度 "個別"加強 嘛嘛來 我要在櫃檯迎接 (我居然因為這個媽媽來接小孩 我沒有出去跟他說話被客訴) 就算整個班成績變好 也沒甚麼用 小朋友與我的互動變好了 都沒有甚麼作用 老闆還說: 甚麼叫做加強 加強是怎樣怎樣怎樣 你半小時是能做甚麼? (言下之意是指:這半小時只是做給媽媽看) 我心裡的OS是:所以 我每周額外固定的加強 都是在放屁? 這些班一開始都不是我帶的 直到總公司的督導來跟我說 孩子都一直在叫你的名字 一直圍著你打轉 我才發現 孩子在接受我 而且他們也漸漸的在進步 雖然是外師在主導課程 但是因為互相搭配 所以合作的很開心 這個老闆 在我面前說他自己的英文發音有多漂亮 漂亮到自己講中文都有英文腔 後來我才發現 他根本無法跟外師溝通 自己英文很差 所以我心裡也不是很認同這個人 加上 他在跟我講話的過程當中 一直不斷在間離外師與中師 而且很會製造騷動 搞得好像誰要被裁掉似的 這幾個班的孩子 一個學期不到 要適應3個老師 我比較捨不得的是其中一班的孩子 外師也很錯愕我被火掉 這個班帶的很好 小朋友跟我是益師益友的關係 他們嘲笑我很會長痘痘我也不會生氣 但是文法錯誤我還是嚴格的不得了 氣餒的是 這些好像都是我的自我感覺良好 也許 家長不知道你做的努力 一切都是放屁吧... 我當下被嘛嘛客訴的時候 我是提醒自己要在加強與家長的溝通 雖然現在沒有工作了 我應該還是會持續朝專職教英文的老師為目標邁進 拉拉雜雜寫一堆 感謝各位用心看完 -- --

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