作者magic0822 (小不點)
看板CS_TEACHER
標題[請益] 老闆給我的薪資是否有合法
時間Sat Oct 13 22:30:47 2012
(1)工作類別:安親櫃台老師
(2)工作內容:一般櫃台行政.接待安長...等
(3)地區:高雄
(4)工作時間:12:00~21:00
我是6月中進來工作的 工作到9月10號
老闆一開始跟我談的薪資是 前三個月試用期18000元 之後19000元
在這裡同事人都很不錯 但是由於補習班營運的問題
6月底學期結束後
學生人數越來越少 而且是少非常多 80幾變成30幾
老師人數也從我一開始進去大約8人變成後來包含我剩下4人
到了8月中的時候 由於我家裡要搬家 於是向老闆提出辭職 只做到8月底
但因為老闆一直聘請不到新的老師
於是請我在幫忙一陣子 所以我就幫忙到9/10
這幾天我回去領9月份的薪水 竟然非常的少
我不知道老闆這樣算我有沒有被坑
以下是她的算法:
18000-1000(全勤)=17000
17000/30(日)=566.66
566.66*6(工作天9/3.4.5.6.7.10 共6天)=3400
她一共給我3400元
我想問的是
她這樣的算法是否有合理
她也沒有幫我保勞健保 她之前說看要不要我自己保健保 她補貼給我錢
但是也從來沒給過我 因為我才剛出社會工作 所以也不太敢跟老闆爭取自己的權利
可是這個月拿到薪水真的不知道該說什麼
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◆ From: 111.254.123.147
※ 編輯: magic0822 來自: 111.254.123.147 (10/13 22:49)
1F：推 KDDKDD:為什麼是除以30 10/13 23:19
2F：推 diego99:直接找勞工局就好了 10/13 23:22
3F：→ magic0822:因為她說9月有30天 10/13 23:28
4F：→ globejoy:......除以工作天 10/13 23:31
5F：→ globejoy:為什麼你會看不出問題在哪- - 10/13 23:32
6F：推 ericsalt:除30就該把四天假如薪水算給你吧 10/13 23:34
7F：推 ericsalt:其實你真要討，沒啥人情在那，跟他説你會投訴xx新聞報紙 10/13 23:36
8F：→ ericsalt:補教很怕負面新聞的 10/13 23:37
9F：推 chinienxp:9hr*103*6天=5562(領時薪比較多說XD~ 10/13 23:39
10F：推 aristoteles:80多變成30多...真好奇是哪間@@ 10/14 00:12
11F：推 Jetis:除以30的話就應該要乘以10 扣1000也很怪 說好做到還是要 10/14 00:30
12F：→ Jetis:按比例算全勤 最怪的是19000連基本薪資都不到 10/14 00:31
13F：推 apigboys:請老師您別寵壞您的老闆.... 10/14 01:09
14F：→ pianolady:其實補教業流動率很高就是跟待遇有關係，還是想清楚比較 10/14 02:05
15F：→ pianolady:好。 10/14 02:05
我有打電話給老闆說 如果除以30的話那就應該把假日的薪水也算給我
但是老闆很堅持她的算法沒有錯
請問~有沒有勞基法相關的規定之類的 或是要用什麼方法跟她談
才能夠讓她心服口服 把該給我的薪資補給我
謝謝上面大家給我的意見~
※ 編輯: magic0822 來自: 111.254.140.181 (10/14 10:56)
16F：推 Jetis:老闆的數學似乎不太好(攤) 建議用chinienxp老師的說法 10/14 14:58
17F：推 Jetis:/30意思是薪水平均分擔到30天假日也有算,但因為離職10惡不赦 10/14 15:29
18F：→ Jetis:所以"照理(老闆的道理)說"假日的薪水就要活該倒楣被扣除.... 10/14 15:31
19F：推 Jetis:"幫忙"本身就要有心理準備,因為已經沒有利用價值 10/14 15:50
20F：→ Jetis:所以對方通常會用他能想到最嚴苛的方式來對待 10/14 15:50
21F：→ Jetis:這也就是為什麼有些人本薪故意給很低,然後給一堆加給 10/14 15:51
22F：→ Jetis:在職時搞得數字還勉強上的了檯面,一但老大不爽那些BOUNDS 10/14 15:52
23F：→ Jetis:就會全部扣掉,再用除整月乘工作日的"合理"算法 10/14 15:54
24F：推 quicksunny:快換一個老闆吧。這個數字不是數學問題，根本太誇張 10/15 00:48
25F：推 diego99:直接找勞工局讓他心服口服阿， 10/15 08:59
26F：→ diego99:難道你在這邊問他就會相信嗎@@ 10/15 08:59
27F：→ diego99:違法還可以「重罰」他三萬，何樂不為？ 10/15 09:01
28F：→ diego99:喔補充一下，他扣全勤那部分明顯違法了。 10/15 09:02
29F：→ diego99:可以把勞基法先搞懂再當老闆嗎... 10/15 09:03
30F：→ diego99:不懂勞基法不是壓榨員工的藉口吧... 10/15 09:04
31F：推 k82a9533:為什麼扣全勤違法???應該是說要按比例算 10/15 11:03
32F：推 diego99:扣全勤，不就代表底薪為17000，比法定薪資低了... 10/15 11:41
33F：→ diego99:更何況，從9月1日到9月10日，原po沒提到他有請假的情況 10/15 11:42
34F：→ diego99:那怎麼可以扣全勤呢？這部份也是違反勞基法的。 10/15 11:43
35F：→ diego99:總之就是建議原po把薪資條帶過去勞工局 10/15 11:44
36F：→ diego99:勞工局人員會跟你說明的！ 10/15 11:45