想必您心中已經有答案了 不是嗎? ※ 引述《reegina (...)》之銘言： : 原本是應徵行政櫃檯工讀生 : 當初簽約3個月為試用期 : 時薪100元,於試用期過後,視能力調薪 : 但在試用期間,從行政櫃檯工讀生變成安親班老師 看到簽約基本上就... 不過既然簽了 那合約上有寫工作時間.工作內容那些嗎? 如果有 那就可以以工作內容不符請辭阿 不然就堅持你該做的事就好 到時就會自動被fire了 : 學生數共25人,3-6年級混班,諸多版本,無助教協助 : 時薪一樣是100元 : 由於變成了安親班老師,也被告知要參與補習班的開會 : 但開會不算薪水!! : 因為與當初簽約的工作內容不符, : 我在10月份下旬便提離職,告知11月中學生段考後走人 : 但老闆不放人,他說 1.就算是工讀生還在適用期,離職也要1個月前提 那就再撐幾天阿 並堅決說滿一個月一定會走人 : 2.安親班老師至少要做滿一學期才能換人 跟老闆說 你是"工讀生" 不是安親班老師 如果老闆堅持用"安親班老師"來定位你 你就說跟當初簽約不同 要求重新談條件 : 3.提醒我要負責任,我走了沒人接這項工作 聽聽就好 你對他負責 他怎不為你想想 反而壓榨 : 再者,每次處理完學生與做完例行性的清潔工作後, : 往往已超過晚上10點,但老闆居然說補習班工作時間只到9點半, 既然老闆一直堅持你是工讀生 那工讀生本就領時薪 時間到走人 而非責任制 所以你就時間到走人 沒做完就沒做完 不是你的責任 : 我超過的時數不算錢!! : 請問關於以上安親班的一切,都屬合理?還是凹很大XD : 因為第一次接觸安親班老師這份工作,有許多不懂的地方, : 請各位前輩不吝賜教,由衷感謝~~ 老闆只是想要用低薪工讀生價碼 僱用你來任勞任怨包山包海包工程 凹成功他就賺到了 所以如果你堅持要離職 而他又用合約來勸說你 那你就跟他照合約內容來實行 不是你工作內容就不要做 這樣你就不是"廉價型任勞任怨萬能勞工" 他就不會堅持不放人了 不過這樣氣氛可能會搞差 您自己考慮吧! -- *********************************************************************** *** 今夜 咖啡仍然喝不醉 現在它就像白開水一樣無味 *** *** 放著抒情的音樂 聆聽最後的章節 望著對街 十六夜之月 多麼美 *** *** 一個人的深夜 說不出來的哽咽 除了心碎 眼淚已經悄悄往下墜 *** *** 喝了咖啡 習慣一個人的夜 天亮 仍然是咖啡 陪我入睡 *** *********************************************************************** --

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