作者oldjohn0727 (姜)
看板CS_TEACHER
標題[心情] 陷入兩難的抉擇
時間Sat Apr 3 23:41:38 2010
是這樣的，目前在A補習班已經做了一個多月(不久前才退伍，菜鳥一個)接的是國中班
導也慢慢進入狀況，跟學生也已建立了一些情感在
雖然真的是很皮又很難管的一班，不過他們不壞只是幼稚、頑皮了點。
問題來了
該A補習班開給我25K的薪水(勞退卻是要從這底薪扣，跟當初說好的不一樣，
畢竟第一份薪水我也不是care這個，只是從這也看得出老闆的對待員工的格局)
坦白說這裡環境不差，跟同事相處也融洽，但是從同事的口中我也知道老闆對待員工似乎
不怎麼厚道，甚至小地方我也觀察到往後要加薪要求福利似乎遙遙無期，這裡員工的流動
率也高，年終只有小紅包，聽同事說的，常被凹很大諸如此類的我就不詳述了
知道太多當然我也會動搖，畢竟當你對你的老闆有疙瘩之後，要再裝作若無其事是完全
不可能了。
然後這幾天因為一些管道接觸到B補習班(接觸到完全是意外的)，B補習班開出的條件
27K，有年終，其他福利，而且還周休2日。但是前提是要趕快給他們答覆，不然後面
有人在排隊。最後幾經天人交戰我還是承諾了一個星期後去上工。
現在有兩個方案可以讓我選
A方案~下禮拜直接跟原老闆攤牌，若不提出更好待遇我就走，但是我認為加薪不太可能
就算加了留了下來往後工作已經會有不信任感出現了，但是這樣做是基於道義
在，至少他還有時間找人，可是跟我同梯進來的另一個班導在愚人節那天突然
被他火掉了，我們早上還在開玩笑說會不會明天就不用來了..
這樣做雖然會可能讓我痛苦一個禮拜，但是還有可能在發薪日前跟他要4月份餘下
的幾天薪水，(10日發3月份的薪)，只是要不要得到我就不確定了，而且搞不好
要跟他打場硬戰
B方案~完全低調，在下禮拜六發薪後就書面請辭離開，4月份的幾天薪水我可以不要
就當作見習吧，這要做的確會讓他措手不及，也罔顧道義。而且後果會怎樣
我不知道，說不定名聲會變低不少。可是同事和學生都對他產生不信任感。
在這樣的氛圍上班的確很痛苦，而且同事約滿也都不想留下來..
不管怎麼樣我都不知道該如何對已經有感情的學生交代，我也不能跟他們
明說是他的待遇的確不好，雖然他們都會站在我這邊。但要是讓他們的家長知道
對補習班也是一大殺傷力。習慣了目前的環境要我跳槽到別的地方去適應新的環境
也是會慌我在想要是他不那麼摳，那麼凹我當然是很願意留下來奮鬥。離家近，環境又
不錯，我還能要求甚麼。可是看他對他之前員工的先例，讓我真的覺得就算替她賣命
也還是不會有錢途，永遠只有被壓榨的份。
能給我一些建議嗎?
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◆ From: 218.160.158.242
1F：→ nabel:換 04/03 23:57
2F：→ sowilo:轉 04/04 00:03
3F：推 nokton:我是覺得不管再怎麼樣，做整套比較好，所以會選A 04/04 00:04
4F：推 silvia0615:如果要轉的話還是留點時間給老闆找人吧 04/04 00:25
5F：→ engwin:不留緩衝時間就叫你明天不用來的老闆不太厚道,員工亦同... 04/04 00:29
6F：推 abcd6968:跳 04/04 00:30
7F：→ engwin:先跟A班提離職,向B班保證你會到職,請他們多等你一星期... 04/04 00:32
8F：→ engwin:老闆有讓員工不滿的地方,員工必然也有令老闆不滿意的地方, 04/04 00:34
9F：→ engwin:建議可能的話,還是把事情做漂亮! 04/04 00:34
10F：推 silvia0615:推樓上 補教界真的很小 記得要把交接的事情做好 04/04 00:40
11F：→ nokton:補充一下，我說選A是說選A方案喔 04/04 01:05
12F：→ nokton:不過我是認為直接跟他說不做了，給他緩衝時間 04/04 01:06
13F：→ nokton:不必叫他提更好待遇 04/04 01:07
14F：推 CryWinD:不用想這麼多啦 換就換 才做1個月 一個大工就可以取代你了 04/04 01:22
15F：→ chunpiao:明明就以錢為重,談什麼捨不得學生呢！真的不捨學生, 04/04 10:12
16F：→ chunpiao:您根本不會有這樣的問題！我覺得這是價值觀的問題！ 04/04 10:13
17F：→ nonojoy:才做一個月應該還好吧= =a 就跟他說工作不適應決定離開 04/04 13:17
18F：→ nonojoy:不用跟他說什麼更好的待遇 又不是在拍賣= = 04/04 13:18