是这样的，目前在A补习班已经做了一个多月(不久前才退伍，菜鸟一个)接的是国中班 导也慢慢进入状况，跟学生也已建立了一些情感在 虽然真的是很皮又很难管的一班，不过他们不坏只是幼稚、顽皮了点。 问题来了 该A补习班开给我25K的薪水(劳退却是要从这底薪扣，跟当初说好的不一样， 毕竟第一份薪水我也不是care这个，只是从这也看得出老板的对待员工的格局) 坦白说这里环境不差，跟同事相处也融洽，但是从同事的口中我也知道老板对待员工似乎 不怎麽厚道，甚至小地方我也观察到往後要加薪要求福利似乎遥遥无期，这里员工的流动 率也高，年终只有小红包，听同事说的，常被凹很大诸如此类的我就不详述了 知道太多当然我也会动摇，毕竟当你对你的老板有疙瘩之後，要再装作若无其事是完全 不可能了。 然後这几天因为一些管道接触到B补习班(接触到完全是意外的)，B补习班开出的条件 27K，有年终，其他福利，而且还周休2日。但是前提是要赶快给他们答覆，不然後面 有人在排队。最後几经天人交战我还是承诺了一个星期後去上工。 现在有两个方案可以让我选 A方案~下礼拜直接跟原老板摊牌，若不提出更好待遇我就走，但是我认为加薪不太可能 就算加了留了下来往後工作已经会有不信任感出现了，但是这样做是基於道义 在，至少他还有时间找人，可是跟我同梯进来的另一个班导在愚人节那天突然 被他火掉了，我们早上还在开玩笑说会不会明天就不用来了.. 这样做虽然会可能让我痛苦一个礼拜，但是还有可能在发薪日前跟他要4月份余下 的几天薪水，(10日发3月份的薪)，只是要不要得到我就不确定了，而且搞不好 要跟他打场硬战 B方案~完全低调，在下礼拜六发薪後就书面请辞离开，4月份的几天薪水我可以不要 就当作见习吧，这要做的确会让他措手不及，也罔顾道义。而且後果会怎样 我不知道，说不定名声会变低不少。可是同事和学生都对他产生不信任感。 在这样的氛围上班的确很痛苦，而且同事约满也都不想留下来.. 不管怎麽样我都不知道该如何对已经有感情的学生交代，我也不能跟他们 明说是他的待遇的确不好，虽然他们都会站在我这边。但要是让他们的家长知道 对补习班也是一大杀伤力。习惯了目前的环境要我跳槽到别的地方去适应新的环境 也是会慌我在想要是他不那麽抠，那麽凹我当然是很愿意留下来奋斗。离家近，环境又 不错，我还能要求甚麽。可是看他对他之前员工的先例，让我真的觉得就算替她卖命 也还是不会有钱途，永远只有被压榨的份。 能给我一些建议吗? --

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