作者eyelash18 (小捲)
看板CS_TEACHER
標題[請益] 老闆這樣對嗎？！？！
時間Thu Jan 14 23:36:18 2010
想問一下這樣是否合理~
我任職於一家安親班擔任四年級“正職“安親課輔老師
(從11月到12月的第四個星期)
平時所處理的事務 除了看功課、班級管理等基本事務
每天還需備課授課、並用光碟出考卷讓學生寫“學習進度“…
因為班上管理的一些問題
老闆以此資遣我
但隔日卻讓我寫離職單~~(寫完後 我發現我似乎不該寫…是第一笨)
剛到職的前10天 老闆說算是教育訓練的一環，因此薪資以7000元計
但會保留5000元直到工作期滿為止，就會歸還給你
我心想應該沒問題，如果真的不合適
離職時 再拿回來也沒差
而這10天的教育訓練也有簽約 (但我沒拿影本一份…是第二笨)
不好意思 前言交代很多…
問題來了
因為我11、12月都未滿一個月
因此他說以日薪計算
但我1月去領12月薪的時候
他是以３０天的天數去計算
除完後的日薪是７３３元
而我回家計算才發現 時薪約９１元（＠＠）
用總薪資－１ｋ（全勤）－週休假日、未上班的天數－勞健保＝實領薪資
因１１月時我沒跟他要薪資單（是第三笨）
這次我想跟他拿時 他還說你就抄一抄就好了…＠＠
（而我發現這次的計算方式好像跟１１月份的不一樣）
當場因看薪水跟我預估的實在差太多
我還故意問他 那之前所說的５０００元呢
他竟說 因為你未滿工作期數
所以依照公司的規定 “教育訓練的費用是要扣除了“ （＠＠驚！！！）
而我也跟他說當初不是說工作結束就可拿回了嗎
他說這所謂的工作期數是因為你沒有做滿 （當初他也沒實際說到底要多久）
總之 我的錢就這麼被他給拗回去
而我一個正職的安親老師
要備課 上課 還要出考卷…
每天做牛做馬 忙到８、９點下班才能回家吃冷飯
竟換來比工讀生還不如的薪資…
請問大家的薪資是如何計算的呢
因為我也待過是用總薪資（未加全勤）去實際工作天數
我覺得這樣比較合理吧…
想請教在補教業資深的老師們
我可以怎麼做
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.64.169.208
1F：→ diego99:請找勞工局，如果老闆沒幫你保勞保，更要去找 01/15 01:19
2F：→ vocation:如果目的是想拿回薪資和給老闆一個警惕 應該是用存證信函 01/15 08:43
3F：→ vocation:內容條列出上述幾點不合理的地方 並給定期限處理 01/15 08:44
4F：→ vocation:若不處理到滿意 會將內容向勞保局投訴 01/15 08:45
5F：→ vocation:這應該就夠了....另外還有更有效的方法就是了 01/15 08:49
6F：推 yoming1222:嗯~~遇到壞老闆好像只能向勞保局投訴而已，其它無解 01/15 13:01
7F：→ eyelash18:雖然大部分的文件都在他那邊 但我會嘗試看看的 謝謝啦! 01/17 23:53