作者eyelash18 (小卷)
看板CS_TEACHER
标题[请益] 老板这样对吗？！？！
时间Thu Jan 14 23:36:18 2010
想问一下这样是否合理~
我任职於一家安亲班担任四年级“正职“安亲课辅老师
(从11月到12月的第四个星期)
平时所处理的事务 除了看功课、班级管理等基本事务
每天还需备课授课、并用光碟出考卷让学生写“学习进度“…
因为班上管理的一些问题
老板以此资遣我
但隔日却让我写离职单~~(写完後 我发现我似乎不该写…是第一笨)
刚到职的前10天 老板说算是教育训练的一环，因此薪资以7000元计
但会保留5000元直到工作期满为止，就会归还给你
我心想应该没问题，如果真的不合适
离职时 再拿回来也没差
而这10天的教育训练也有签约 (但我没拿影本一份…是第二笨)
不好意思 前言交代很多…
问题来了
因为我11、12月都未满一个月
因此他说以日薪计算
但我1月去领12月薪的时候
他是以３０天的天数去计算
除完後的日薪是７３３元
而我回家计算才发现 时薪约９１元（＠＠）
用总薪资－１ｋ（全勤）－周休假日、未上班的天数－劳健保＝实领薪资
因１１月时我没跟他要薪资单（是第三笨）
这次我想跟他拿时 他还说你就抄一抄就好了…＠＠
（而我发现这次的计算方式好像跟１１月份的不一样）
当场因看薪水跟我预估的实在差太多
我还故意问他 那之前所说的５０００元呢
他竟说 因为你未满工作期数
所以依照公司的规定 “教育训练的费用是要扣除了“ （＠＠惊！！！）
而我也跟他说当初不是说工作结束就可拿回了吗
他说这所谓的工作期数是因为你没有做满 （当初他也没实际说到底要多久）
总之 我的钱就这麽被他给拗回去
而我一个正职的安亲老师
要备课 上课 还要出考卷…
每天做牛做马 忙到８、９点下班才能回家吃冷饭
竟换来比工读生还不如的薪资…
请问大家的薪资是如何计算的呢
因为我也待过是用总薪资（未加全勤）去实际工作天数
我觉得这样比较合理吧…
想请教在补教业资深的老师们
我可以怎麽做
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.64.169.208
1F：→ diego99:请找劳工局，如果老板没帮你保劳保，更要去找 01/15 01:19
2F：→ vocation:如果目的是想拿回薪资和给老板一个警惕 应该是用存证信函 01/15 08:43
3F：→ vocation:内容条列出上述几点不合理的地方 并给定期限处理 01/15 08:44
4F：→ vocation:若不处理到满意 会将内容向劳保局投诉 01/15 08:45
5F：→ vocation:这应该就够了....另外还有更有效的方法就是了 01/15 08:49
6F：推 yoming1222:嗯~~遇到坏老板好像只能向劳保局投诉而已，其它无解 01/15 13:01
7F：→ eyelash18:虽然大部分的文件都在他那边 但我会尝试看看的 谢谢啦! 01/17 23:53