我是在台南的某加盟體系美語加安親課輔補習班工作 擔任美語老師一職 當初主任說因為是加盟體系為了保障學生以及老師權益 所以要我簽一張合約書 為期一年半 現在主任決定要把加盟體系的招牌換掉 改成另一間沒有名氣的加盟體系招牌 (因為簽約金差很多錢所以決定換) 1.當初簽契約時甲方是以加盟體系的招牌為名字 只是電話和住址沒變 我可以以"立契約人"已經不再是原來名字來要求改約或結束合約嗎? 2.當初契約書上是寫擔任"安親美語"老師一職 簽約時主任是說因為我沒教學經驗 不可能一次把學生都交給我負責 所以會先給我幾個美語 幾個安親學生帶看看 我聽起來覺得合理 就答應 不過一簽約之後情況就變了 一次要我帶一整個四年級班的安親 加一個時段的美語班 後來是我表現的無法勝任安親工作 那段時間被罵的很慘 之後主任才把我恢復成美語老師 因此我知道我不適任安親老師這個工作 現在 這學期有三個安親老師要走 在人力不足而主任看來也不太想找新老師情況下 我覺得我會被調去做安親的可能性很大 請問 如果接下來主任要我主要當安親老師 另外再排一兩個美語班給我上 我可以用什麼方式婉轉拒絕? 最近因為一次三個安親老師要走+下學期學費調漲約500+換招牌(從有名氣換到沒聽過的) 勢必會走掉很多學生 安親老師在保護自己情況下 開始先給主任打預防針 說了很多美語老師的缺失 我知道有些是因為經驗不足所以我一直在改進 只是沒想到平常看似相處融洽 我也把她們當前輩般一直很尊重 他們卻在開會時(我剛好在另一邊做事沒聽到的狀況)找主任講這些話 覺得想找些方式保護自己 我不是一定要結束合約 只是想保護自己 所以先蒐集資訊 請懂的人給我協助 謝謝了 --

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