我跟我朋友在台南市的某家補習班(多x美語)工作~ 這家補習班規模頗大~ 包括兩家幼稚園、一間美語補習班還有安親班.. 這間補習班之可惡... 平常要求服裝也就算了(不能太隨便也不能太正式..) 要求一定化妝也認了(主管認為這樣臉色會比較好) 以上沒有做到一次罰50元... 上班時間常常過分超時(暑假時我曾經從早上7:10做到晚上6:30) 有時假日還要去勘查場地(夏令營)或是開會之類的... 有事不去??當然行!不過會被"做記號" 還有一些非常不合理的事(像是...夏令營的課程裡~有烹飪課! 竟然要老師自己 掏腰包買材料給小朋友做.....而且沒有任何補助!) 我在做了5個月後終於受不了...根本把我們這些老師當奴隸... 於是就離職了! 後來~我同學(在美語部)她想做到年終~ 因為真的很累很累...薪水又超級少... 她美語班加一加帶45個小孩~薪水才2萬初....... 又常常要自費買衣服(EX:聖誕節辦活動穿的衣服....) 於是她就跟主管請辭 理由是要回嘉義照顧媽媽..因為媽媽身體不舒服 主管竟然說:你媽媽身體應該沒差到需要你照顧吧? (這什麼話= =..) 一直要我同學待到她們找到新老師再走(找到新老師沒辦法馬上接班...得訓練幾個月 這樣天知道啥時才走得了) 我同學說他沒辦法.. 主管就開始責罵我同學:你這樣沒有職業道德拉! 還烙狠話:你要走也是可以拉!但地球是圓的~我不知道老闆會做出什麼事啦! ......我同學頓時傻眼....這是威脅嗎?? 不過我倒想問他會做出什麼?? 我同學聽了這番話更加堅定要離職的心了!!! 於是就一月底做完後~離職了! 但.... 就在今天! 她收到上個月的薪水.... 有多少呢?? 6500... 沒錯!6500.... 會不會太坑人???? 她說她只拿到本俸 (本俸14000:但是扣掉年假 只做15天 所以只有7000 再扣勞健保~剩6500) 我問:帶班費呢?????? 據她說~主管說因為她沒等到新老師來就離職~ 所以帶班費(150*學生人數)不給她.... 什麼阿!!!我聽了超想罵髒話!!!! 這樣合理嗎???? 好歹也是有做滿一個月阿! 我真的是超級超級生氣的! 所以想問一下 這樣有什麼辦法可以討回公道??? --

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