我跟我朋友在台南市的某家补习班(多x美语)工作~ 这家补习班规模颇大~ 包括两家幼稚园、一间美语补习班还有安亲班.. 这间补习班之可恶... 平常要求服装也就算了(不能太随便也不能太正式..) 要求一定化妆也认了(主管认为这样脸色会比较好) 以上没有做到一次罚50元... 上班时间常常过分超时(暑假时我曾经从早上7:10做到晚上6:30) 有时假日还要去勘查场地(夏令营)或是开会之类的... 有事不去??当然行!不过会被"做记号" 还有一些非常不合理的事(像是...夏令营的课程里~有烹饪课! 竟然要老师自己 掏腰包买材料给小朋友做.....而且没有任何补助!) 我在做了5个月後终於受不了...根本把我们这些老师当奴隶... 於是就离职了! 後来~我同学(在美语部)她想做到年终~ 因为真的很累很累...薪水又超级少... 她美语班加一加带45个小孩~薪水才2万初....... 又常常要自费买衣服(EX:圣诞节办活动穿的衣服....) 於是她就跟主管请辞 理由是要回嘉义照顾妈妈..因为妈妈身体不舒服 主管竟然说:你妈妈身体应该没差到需要你照顾吧? (这什麽话= =..) 一直要我同学待到她们找到新老师再走(找到新老师没办法马上接班...得训练几个月 这样天知道啥时才走得了) 我同学说他没办法.. 主管就开始责骂我同学:你这样没有职业道德拉! 还烙狠话:你要走也是可以拉!但地球是圆的~我不知道老板会做出什麽事啦! ......我同学顿时傻眼....这是威胁吗?? 不过我倒想问他会做出什麽?? 我同学听了这番话更加坚定要离职的心了!!! 於是就一月底做完後~离职了! 但.... 就在今天! 她收到上个月的薪水.... 有多少呢?? 6500... 没错!6500.... 会不会太坑人???? 她说她只拿到本俸 (本俸14000:但是扣掉年假 只做15天 所以只有7000 再扣劳健保~剩6500) 我问:带班费呢?????? 据她说~主管说因为她没等到新老师来就离职~ 所以带班费(150*学生人数)不给她.... 什麽阿!!!我听了超想骂脏话!!!! 这样合理吗???? 好歹也是有做满一个月阿! 我真的是超级超级生气的! 所以想问一下 这样有什麽办法可以讨回公道??? --

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