作者tony178 (tonytony)
看板CS_TEACHER
標題[請益] 美語補習班的惡行惡狀
時間Tue Oct 21 20:48:53 2008
從公司的廣告與網頁 我相信公司是一家非常完善健全
重視勞工權益 創造雙贏的美語文教事業機構
但是近一個月的上班後 本人已經完全徹底的改觀
事情發生如下:
本人應徵到公司任職
當初雇主說有健保 底薪24000 上課每小時再發180~220(看年資)
現在實際上班一個月發現幾個問題:
1. 發薪水是用現金發 沒留下任何收據或是薪水單 也不打卡 沒有簽下任何聘書
員工的保障又在哪裡?
2. 健保詢問後 老闆建議自己去保比較便宜 不然會從薪水扣除 所以現在都沒加保
這部分應該是已經觸法
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勞保條例第11條（強制保險勞工所屬事業之義務（二））
符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結
訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。但投
保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者，除依本條例第七十二條規定
處罰外，其保險效力之開始，均自通知之翌日起算。
全民健康保險法第 十六 條 投保單位應於保險對象合於投保條件之日起"三日內，向保
險人辦理投保；並於退保原因發生之日起三日內，向保險人辦理退保。
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3. 本來是教美語 現在要求要順便教數學 但與專長相距甚遠
英語補習班有數學課程? 真怪
本人了解該分校負責人另外有在經營安親班
應該是本人被任意的挪用兼到任其他安親班上課
4. 現在已經一個月過去 只給底薪24000NT 而上課的時薪是 --->0 NT
班主任理由是 我們是一個班 "五個人" 以上才有算薪水現在只
有 "四個" 所以沒有 上個月的上課薪水是 --> 0 NT
本人認為這部分應該在事先應徵時有所告知或是字據條文在聘書中條列
試問:是不事以後開班都維持四個人以下 就永遠不用給付薪水給老師?
那四個學生的補習費是不是被雇主獨吞? 老師只能做白工?
本人想知道員工的保障在哪裡?
會不會下個月出現 一個班的基本人數是10人? 10人以上才發薪水?
5. 要求老師對外宣稱是國立XX大學畢業 但實際學歷並非中央 是私立大學外語系
現在雇主對外招生說本人是國立大學畢業
學生問我是不是XX國立大學畢業
寄人籬下 本人只好被迫說謊
這跟最近新聞中的 塔羅牌算命師有何不同?
不如乾脆說是兩個英國碩士畢業豈不更好?
本人認為誠實在是上策 學歷不應該這樣子隨便造假對外宣稱
6. 經詢問同事發現也有前輩領底薪 可見該負責人激進剝削員工
7. 上課沒有任何人負責計算上課時數 要老師自己算 也沒有打卡 難免糾紛
8. 總公司網站宣稱有週休二日 現在卻被要求星期六早上要去開會 但其實去當安親
班老師陪學生 只能星期天放假
9. 總公司網站寫有三節獎金 目前中秋節已過 卻沒有任何獎金給付
10.總公司網站寫 符合勞基法 也有勞保: 目前本人沒留下任何收據或是薪水單
也不打卡 沒有簽下任何聘書 更別提有勞保加保 以後發生問題也無從查證
雇主大可說 我不認識這個人 對方無法提出聘任的任何記錄
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本人已經向該補習班總部提出申訴 目前正在處理中
針對以上美語補習班的惡行惡狀 希望大家可以互相分享經驗
另外 請問大家有沒有其他投訴管道 或是 應應方法
萬分感謝 謝謝大家
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 163.15.46.48
※ 編輯: tony178 來自: 163.15.46.48 (10/21 20:49)
1F：推 melances:名子可以說書來大家參考阿，搞不好有人意見不同^^" 10/21 20:58
2F：→ tony178:目前等待總公司調查改善中 不便透露 10/21 21:02
3F：→ tony178:要是沒有改善或是相關回應 本人將會公布 10/21 21:02
4F：推 shaunon:我記得本版對於指控補習班相關訊息不是太歡迎~老師若真要 10/21 23:28
5F：→ shaunon:公佈~可以先問問版主~^^b 10/21 23:29
6F：推 melances:我剛剛看板規好像沒這條，應該算允許討論範圍吧？ 10/21 23:31
7F：→ melances:不過人家是問申訴辦法啦^^" 10/21 23:33
8F：推 BOYISH:我們不建議公布名稱，因為不希望淪為互相攻擊的地方 10/21 23:35
9F：推 BOYISH:如果老師需要版規規範，我明天會請L版補上 10/21 23:35
10F：推 OD1109:你才上班一個月 公司根本就不想幫你加保 誰知道你做多久 10/21 23:56
11F：→ OD1109:補教業沒有勞健保的一大堆...你們公司有超過5人嗎?? 10/21 23:58
12F：推 crazycalf:樓上的語氣很差 沒有必要這樣吧 10/22 00:01
13F：推 OD1109:抱歉 我只是實話實說 補教業要走勞基法應該會被告一堆 10/22 00:25
14F：→ OD1109:如果真的不喜歡公司的做法 大不了辭職 畢竟也才上班一個月 10/22 00:26
15F：推 OD1109:個人認為除了第五點很不妥外 其他或多或少都是如此 10/22 00:33
16F：→ OD1109:我猜你應該任職xx美語xx分部 這樣總公司管的到嗎?? 10/22 00:34
17F：推 urapig:才上班一個月，火氣有點大。 10/22 00:36
18F：推 mkee:如果你認為不妥，你可以向政府有關部門投訴 10/22 01:24
19F：→ mkee:當然，這樣做當然會有些問題（撕破臉） 10/22 01:25
20F：→ mkee:但是，這是是否需要，看法有所不同 10/22 01:26
21F：→ mkee:有件事可以肯定 10/22 01:27
22F：→ mkee:你可以用法律來捍衛你的權益 10/22 01:27
23F：→ tony178:是分部沒錯 已經訴請總公司處理 目前等結果 10/22 01:50
24F：→ tony178:總公司答應給我回覆 10/22 01:52
25F：→ tony178:所有的保險問題老闆從沒問 都是自己提出 10/22 01:53
26F：→ tony178:我認為應該有的權益 不可以用比爛的心態來處理 10/22 01:53
27F：→ tony178:照規定應該是要幫忙加保不是嗎? 不是做多久的問題 10/22 01:55
28F：→ tony178:該公司網頁有寫 享勞基法健保勞保規定我才去應徵 10/22 01:56
29F：→ tony178:但是現在全變了樣~月考前兩週的週六也要加班沒有薪水 10/22 01:57
30F：→ tony178:老闆說是 含在底薪了? 這也是當初沒說的 10/22 01:58
31F：→ tony178:雇主在外又開另一家補習班 這樣挪用教師 10/22 01:58
32F：→ tony178:就像是 加盟了麥當勞 卻偷用原料技術在外面賣一樣 10/22 01:59
33F：→ tony178:我認為這一點總公司應該不會允許 10/22 01:59
34F：→ tony178:現在就怕 雇主在調查後 推說那是另外一家補習班的 10/22 02:00
35F：→ tony178:或是乾脆說不認識我 沒有我這個人 因為也沒有簽約 10/22 02:01
推 mimaisnull:改'觀'~底'薪'~
※ 編輯: tony178 來自: 163.15.46.48 (10/22 12:29)
36F：推 hlcscs:說我的感覺 你給補習班帶來多少收入 帶來多少支出 是不是剛 10/31 16:58
37F：→ hlcscs:出社會? 有當過兵嗎? 多少要為公司想一下 10/31 16:59