作者tony178 (tonytony)
看板CS_TEACHER
标题[请益] 美语补习班的恶行恶状
时间Tue Oct 21 20:48:53 2008
从公司的广告与网页 我相信公司是一家非常完善健全
重视劳工权益 创造双赢的美语文教事业机构
但是近一个月的上班後 本人已经完全彻底的改观
事情发生如下:
本人应徵到公司任职
当初雇主说有健保 底薪24000 上课每小时再发180~220(看年资)
现在实际上班一个月发现几个问题:
1. 发薪水是用现金发 没留下任何收据或是薪水单 也不打卡 没有签下任何聘书
员工的保障又在哪里?
2. 健保询问後 老板建议自己去保比较便宜 不然会从薪水扣除 所以现在都没加保
这部分应该是已经触法
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劳保条例第11条（强制保险劳工所属事业之义务（二））
符合第六条规定之劳工，各投保单位应於其所属劳工到职、入会、到训、离职、退会、结
训之当日，列表通知保险人；其保险效力之开始或停止，均自应为通知之当日起算。但投
保单位非於劳工到职、入会、到训之当日列表通知保险人者，除依本条例第七十二条规定
处罚外，其保险效力之开始，均自通知之翌日起算。
全民健康保险法第 十六 条 投保单位应於保险对象合於投保条件之日起"三日内，向保
险人办理投保；并於退保原因发生之日起三日内，向保险人办理退保。
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3. 本来是教美语 现在要求要顺便教数学 但与专长相距甚远
英语补习班有数学课程? 真怪
本人了解该分校负责人另外有在经营安亲班
应该是本人被任意的挪用兼到任其他安亲班上课
4. 现在已经一个月过去 只给底薪24000NT 而上课的时薪是 --->0 NT
班主任理由是 我们是一个班 "五个人" 以上才有算薪水现在只
有 "四个" 所以没有 上个月的上课薪水是 --> 0 NT
本人认为这部分应该在事先应徵时有所告知或是字据条文在聘书中条列
试问:是不事以後开班都维持四个人以下 就永远不用给付薪水给老师?
那四个学生的补习费是不是被雇主独吞? 老师只能做白工?
本人想知道员工的保障在哪里?
会不会下个月出现 一个班的基本人数是10人? 10人以上才发薪水?
5. 要求老师对外宣称是国立XX大学毕业 但实际学历并非中央 是私立大学外语系
现在雇主对外招生说本人是国立大学毕业
学生问我是不是XX国立大学毕业
寄人篱下 本人只好被迫说谎
这跟最近新闻中的 塔罗牌算命师有何不同?
不如乾脆说是两个英国硕士毕业岂不更好?
本人认为诚实在是上策 学历不应该这样子随便造假对外宣称
6. 经询问同事发现也有前辈领底薪 可见该负责人激进剥削员工
7. 上课没有任何人负责计算上课时数 要老师自己算 也没有打卡 难免纠纷
8. 总公司网站宣称有周休二日 现在却被要求星期六早上要去开会 但其实去当安亲
班老师陪学生 只能星期天放假
9. 总公司网站写有三节奖金 目前中秋节已过 却没有任何奖金给付
10.总公司网站写 符合劳基法 也有劳保: 目前本人没留下任何收据或是薪水单
也不打卡 没有签下任何聘书 更别提有劳保加保 以後发生问题也无从查证
雇主大可说 我不认识这个人 对方无法提出聘任的任何记录
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本人已经向该补习班总部提出申诉 目前正在处理中
针对以上美语补习班的恶行恶状 希望大家可以互相分享经验
另外 请问大家有没有其他投诉管道 或是 应应方法
万分感谢 谢谢大家
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 163.15.46.48
※ 编辑: tony178 来自: 163.15.46.48 (10/21 20:49)
1F：推 melances:名子可以说书来大家参考阿，搞不好有人意见不同^^" 10/21 20:58
2F：→ tony178:目前等待总公司调查改善中 不便透露 10/21 21:02
3F：→ tony178:要是没有改善或是相关回应 本人将会公布 10/21 21:02
4F：推 shaunon:我记得本版对於指控补习班相关讯息不是太欢迎~老师若真要 10/21 23:28
5F：→ shaunon:公布~可以先问问版主~^^b 10/21 23:29
6F：推 melances:我刚刚看板规好像没这条，应该算允许讨论范围吧？ 10/21 23:31
7F：→ melances:不过人家是问申诉办法啦^^" 10/21 23:33
8F：推 BOYISH:我们不建议公布名称，因为不希望沦为互相攻击的地方 10/21 23:35
9F：推 BOYISH:如果老师需要版规规范，我明天会请L版补上 10/21 23:35
10F：推 OD1109:你才上班一个月 公司根本就不想帮你加保 谁知道你做多久 10/21 23:56
11F：→ OD1109:补教业没有劳健保的一大堆...你们公司有超过5人吗?? 10/21 23:58
12F：推 crazycalf:楼上的语气很差 没有必要这样吧 10/22 00:01
13F：推 OD1109:抱歉 我只是实话实说 补教业要走劳基法应该会被告一堆 10/22 00:25
14F：→ OD1109:如果真的不喜欢公司的做法 大不了辞职 毕竟也才上班一个月 10/22 00:26
15F：推 OD1109:个人认为除了第五点很不妥外 其他或多或少都是如此 10/22 00:33
16F：→ OD1109:我猜你应该任职xx美语xx分部 这样总公司管的到吗?? 10/22 00:34
17F：推 urapig:才上班一个月，火气有点大。 10/22 00:36
18F：推 mkee:如果你认为不妥，你可以向政府有关部门投诉 10/22 01:24
19F：→ mkee:当然，这样做当然会有些问题（撕破脸） 10/22 01:25
20F：→ mkee:但是，这是是否需要，看法有所不同 10/22 01:26
21F：→ mkee:有件事可以肯定 10/22 01:27
22F：→ mkee:你可以用法律来扞卫你的权益 10/22 01:27
23F：→ tony178:是分部没错 已经诉请总公司处理 目前等结果 10/22 01:50
24F：→ tony178:总公司答应给我回覆 10/22 01:52
25F：→ tony178:所有的保险问题老板从没问 都是自己提出 10/22 01:53
26F：→ tony178:我认为应该有的权益 不可以用比烂的心态来处理 10/22 01:53
27F：→ tony178:照规定应该是要帮忙加保不是吗? 不是做多久的问题 10/22 01:55
28F：→ tony178:该公司网页有写 享劳基法健保劳保规定我才去应徵 10/22 01:56
29F：→ tony178:但是现在全变了样~月考前两周的周六也要加班没有薪水 10/22 01:57
30F：→ tony178:老板说是 含在底薪了? 这也是当初没说的 10/22 01:58
31F：→ tony178:雇主在外又开另一家补习班 这样挪用教师 10/22 01:58
32F：→ tony178:就像是 加盟了麦当劳 却偷用原料技术在外面卖一样 10/22 01:59
33F：→ tony178:我认为这一点总公司应该不会允许 10/22 01:59
34F：→ tony178:现在就怕 雇主在调查後 推说那是另外一家补习班的 10/22 02:00
35F：→ tony178:或是乾脆说不认识我 没有我这个人 因为也没有签约 10/22 02:01
推 mimaisnull:改'观'~底'薪'~
※ 编辑: tony178 来自: 163.15.46.48 (10/22 12:29)
36F：推 hlcscs:说我的感觉 你给补习班带来多少收入 带来多少支出 是不是刚 10/31 16:58
37F：→ hlcscs:出社会? 有当过兵吗? 多少要为公司想一下 10/31 16:59